【未来を拓く挑戦者へ】【22卒】ソフトバンクのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11793（首都大学東京大学院/男性）（2021/4/15公開）

〇〇〇エンジニアとは言いつつも、業務の大半はベンダー管理などのPMであるため。

不明

納得できる気持ちでソフトバンクに入社してほしいと言われ、3月いっぱいまで承諾の検討期間を設けてくれた。

私は参加しなかったが、夏期インターンの参加から早期選考に参加することができるため、可能であればエントリーをしてみると良いと思う。また、内定者推薦や逆スカウト型の選考参加ルートも多くあるため、研究活動だけを行うのではなく、就職活動にもある程度力を入れて取り組んでいると、チャンスが広がりやすいような印象を受けた。また、推測ではあるが説明会に参加していた学生の属性から、学歴や専攻内容の違いなどは、ほとんど関係ないような印象である。

５G、AI、IoTなどのビックトレンドについて、正しく理解をしていること。また、それらを使って何ができるか、ソフトバンクで何がしたいかを整理して、言語化できておくと面接では困らないような印象を受けた。

選考においては、専門的な知識の有無といった技術面よりも人柄などの人間性の側面を重視して採用を行っている印象を受けた。実際、説明会や交流会に出席している技術系社員の出身も生物・化学系の方が多かったため。

内定者には、1人ずつ担当の人事が付き、いろいろな相談ができる。