【未来のソフトウェア開発へ】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（理系/ソフトウェア開発ワークショップ）No.13933（首都大学東京大学院/男性）（2021/4/17公開）

東京・神奈川勤務のメーカーで探していた。主力としている複合機が斜陽産業であるため、新規事業として今後どのような展開を進めているのか、またソフトウェア技術者はどのような意識で働いているのかを知りたかった。

就活会議に投稿されている選考通過者のESの内容を参考にしつつ、自分自身のESの構成を改善していった。

ESとウェブテストのみの選考であるため、一定以上の質があるESならば問題はないと思う。

ソフトウェア設計開発に関する課題解決型グループワーク

全体説明の後にグループ分け、グループワークの後に結果発表

チームでのソフトウェア設計開発業務

ソフトウェア開発 体験ワークショップ

1日目にやったこと

4人グループで、3人を設計、1人を実装に分けて、ある課題解決の実装を行う。ソフトウェアの実装においては、コードを記述するようなものではなく、指定されてツールで簡易に行った。

人事、技術系等

特になし

各グループに1人の社員の方が付き、その方は顧客の体で進めていく。SEのような顧客課題のヒアリングといった難しさも体験するため。グループワークの時間が余った際は、就職活動の質疑応答に応じてくれた。

チームでのソフトウェア設計開発の難しさを痛感した。初対面であることやオンラインの影響も少なからずあるが、大学の個人研究とは異なりチームの開発の場合は、意見の衝突が絶えず、設計から実装者への伝達も不十分であった。ソフトウェアエンジニアを目指す私にとっては、良い経験にいなったと思っている。

グループワークであるので、同グループの方とは必然的に話すことになる。

大学の個人研究だけでは分からないチーム開発特有の難しさを痛感した。また、簡易的な業務内容を体験することで、ゼロックスの業務内容が自分には合わないなと選考前に知ることができたのも、エントリーする企業を絞ることができたので良かったと思っている。

特に必要となる技術的なスキルもないが、このインターンシップを通して何を学びたい・知りたいのか自分の中で整理しておくと有意義に過ごせると思う。

私の場合はゼロックスの業務内容に全く興味を持てなかったので、自分が働く姿は想像できなかった。ただ、業務内容以外の面（勤務地、オフィス、待遇、社員の雰囲気、ネームバリュー、社員のレベル、離職率など）については、私にとっては非常に魅力的であったと思う。

内定が出ないと思ったのでは、企業の業務内容に自分自身が興味を持てなかったからだ。やはり、個人的には業務内容に興味を持てないと、ESや面接の応答にも影響がでてしまい、熱意が伝えられないのではないかと思う。ただ、周りの学生から選考自体はそこまで難しくはないような印象を受けた。

今までの主力事業内容から電気メーカーとしてのイメージが強いが、それらは斜陽産業であるため新規事業としてオフィスドキュメントサービスを提供・開発するICTサービス企業になっている。その点が、私にとっては就職活動の軸とマッチしないと分かったため志望度は落ちた。

ただの１DAYインターンシップなため、学生側の何かを評価できるとは思えない。早期選考などの案内も、本インターンシップにおいてはなかったので、選考の有利には関係ないと思う。

正直参加前から、企業の事業内容については興味を持てていなかった。しかし、その他の条件として、勤務地や待遇、社員の雰囲気などの面が私にとっては魅力的であり、また、体験もせずに事業内容を興味がないと切り捨てるのは良くないと考えて、本インターンシップに参加することで自分自身の思いを確かめようと思っていた。

事業内容に関するイメージは参加前に思っていた通りで、私のやりたいこととは合わないなと理解することができた。この点に関しては、本選考が始めるまえに知ることができたので同業他社を含め、エントリー候補から外すことができたのは良かった。また、自分自身はBtoBではなく、BtoCの企業の方があっているとも、確認することができた。