2017年卒 株式会社ナビタイムジャパンの選考体験記 <No.1830>

業界:
webサービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://corporate.navitime.co.jp

2017卒株式会社ナビタイムジャパンのレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
内定先
大学
  • 奈良先端科学技術大学院大学大学院

選考フロー

説明会(12月) → ES(2月) → 筆記試験(2月) → 1次面接(2月) → 2次面接(2月) → 最終面接(4月)

企業研究

この会社はいわゆるWEB系とよばれる企業で、自社開発を行い、企業内で利益を上げている会社である。IT系は大きく分けてWEBエンジニアかシステムエンジニアに...

志望動機

自分がナビタイムを志望する理由として、まず会社の軸となるトータルナビとよばれる経路探索エンジンで移動について積極的に開発を行っているところに魅力を感じた。...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
7年目の採用担当
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

非常に人柄を見ている設問が多かったです。技術力を問うというよりかはチームでちゃんと活躍していけるかどうかを見たかったのだと振り返って思います。自分がどうい...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

雰囲気は非常に和やかで非常にまじめな採用担当だったので、自分のフィーリングにあっており、緊張はしたものの雑談などを踏まえて自分のことをしっかり聞いてくれる...

1次面接で聞かれた質問と回答

高校までの話をきかせてください

自分の高校時代までは非常に泥にまみれるようなつらい時代でした。まず、小学校中学校、さらに高校の受験はおちるところから始まり、何とか引っかかった私立高校に...

チームではどういったポジションかを教えて下さい。

回答内容: 三人一組でアプリ開発を行っていましたが、自分はどちらかというと一歩引いて達観しているポジションで話を最後にまとめるといった補佐的な役割でした。...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
支社の採用担当/支社の技術部長
時間
60分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

2次面接も1次面接同様人柄について結構聞いてくる質問が多かったとおもいます。コア技術に対してチームでどのように課題を解決していくのか、そのためには人柄が重...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

書いたエントリーシートに沿ったきれいな面接だったと思います。1次面接とどうよう人柄について結構きいてくるような面接でした。

2次面接で聞かれた質問と回答

今行っている研究についてを教えて下さい。

自分の研究は物理学の手法を用いて機械学習がどのような過程を経て進んでいくか数式を導出することにより評価するような研究を行っています。例えばAという機械と...

トータルナビタイムつかってどうだったか

正直GPSがとれていないと思います。あとは周りの情報がもっとほしいです。例えば○○銀行というものがあればその写真などを載せていただけると方向感覚がわからな...

最終面接 落選

形式
学生1面接官3
肩書
社長/人事部長/技術部長
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

社長の態度を見るからに会社のカラーにあうかどうか、社長の下で働いてくれるかを確かめるような質問が多かった気がします。会社のトップは社長でそれ以下は従業員と...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

エントリーシートおよび履歴書に沿った質問が多かったです。ただ少し気になった点として社長がずっとタブレットを見ていたことで自分のことを真剣に見てくれなかった...

最終面接で聞かれた質問と回答

この基礎研究ができれば具体的にどのようなことに生かせますか。

自分の研究が遂行すればどのようなパラメータを用いると最も効率よく学習を行ってくれるか決定的にわかることです。ナビタイムにはいって膨大なログデータを自分の...

理論研究をおこなっていてWebサービスをやりたい理由について教えて下さい

自分はこれまでずっと理論研究を行ってきました。自分は物事の本質に携わることが好きで、なんでうまくいくのかを常に追求することが好きです。今までは理論の研究...