【個別アプローチで幸せ提供】【23卒】 三井デザインテック Crossover～社会を創るデザインの力～の通過ES(エントリーシート) No.100545（非公開/非公開）（2022/11/9公開）

私の強みは、他者に寄り添いながら、リーダーシップを取れることです。私は、総勢33人の塾講師の中で、講師リーダーを務めています。その上で常に意識しているのは、講師1人1人の意見に耳を傾けることです。この強みは、校舎の課題であった「新人講師の離職率が高い」という問題を解決する上でも活されました。私は、それまで校舎長1人が全ての研修を行っていたため、研修時間が不十分だったと考え、先輩講師が1対1で新人のメンターとなる制度を提案しました。しかし、メンターになることに消極的な講師が多かったため、まず丁寧にヒアリングを行うことにしました。その結果、多くの講師が「なりたくないのではなく、なることに不安がある」という気づきを得ました。そこで対策として、メンターに寄り添った研修マニュアルを整えました。結果的に、多数の協力を得て、丁寧な研修が行えたため、新人講師の半年以内の離職率０％という目標を達成しました。 続きを読む

私は、「人々の生活を豊かにできること」を企業選びの軸にしています。誰かの生活を支えているのは、どんな仕事に対しても言えることですが、より高い付加価値を人々に提供する仕事に惹かれています。なぜなら、ニーズが多様化する現代においては、個別的なアプローチによって満足度を高めることで、人々に幸せをもたらすことができると考えるからです。実際に、私はシェアオフィスの運営のアルバイトをする中で、働き方の多様化を実感し、人それぞれの快適なライフスタイルに応えていくやりがいを感じています。このように、何気ない日常に快適な時間を提供したり、彩りを与えることで、人々の生活を豊かなものにしていく企業を志望しています。 続きを読む

空間デザイン業界と貴社への理解を深めたいからです。私は、「人々の生活を豊かにしたい」という思いから、空間創造を通じて、人々の生活の質向上に貢献する空間デザイン業界を志望しています。特に貴社は、オフィスや商業施設など、幅広い事業領域に携わり、生活のあらゆる場面で人々の快適な時間を生み出していけることに魅力を感じます。また、インテリア事業も手掛けるなど、多角的な事業展開によって、BtoB・BtoC問わず、様々なお客様のニーズに寄り添えることが、自身の成長とやりがいに繋がると考えます。インターンシップでは、貴社への理解を深め、実際にお客様との対話がどのように行われるのかを身をもって体感したいです。 続きを読む

写真は、講師リーダーとして、自ら企画した講師会の様子です。選んだ理由は、「相手に寄り添い、チームで協働していく」という私らしさが表れていると考えたからです。定期的に講師会を開き、他の講師と意見を交わし、積極的に取り入れていくことを大切にしています。 続きを読む