【21卒】旭化成ホームズの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8736（慶應義塾大学/女性）（2020/7/22公開）

自覚している性格 / 当社を志望する理由 / 人生で最も苦労したこと・乗り越えるために工夫・努力したこと / 説明会で配られたパンフレットを読んで印象に残ったこと・感想

まずは就活サイトや先輩のES等を全く見ず、自分の思いをESに書いた（人のESを見すぎて自分の本当の志望動機を見失わないため）。一通り書き終えてから、参考のESを見て修正していった。

就活サイトに通常のWEBテストとは異なる形式だと書いてあったため、特に対策は行わなかった。

オリジナルのwebテスト（比較的易しめ、対策なしで十分解けた）

御社を志望する熱意と、御社で活躍できる人間だということをアピールした。
面接では企業の求める人材と自分のスキルをすり合わせた回答を行うとよいと思う。

とても穏やかな雰囲気で、話を聞いてくださっているという実感があった。
コロナ対策でマスクを着用して行った。

ハウスメーカーを志望する理由を教えてください。

私は多くの人々に「一番安心できる場所を提供したい」と思いから、ハウスメーカーを志望しています。小学生の頃に、家族が一戸建ての自宅を建てたのを見て、建築に興味を持ちました。大学では建築を専攻し、主に住環境に関する勉強をして、住環境が人々の人生に与える影響の大きさを学びました。人々の人生を豊かにできるような、心身ともに健康になれるような住まいを提供したいという思いが強くなりました。展示場の見学や社員の方のお話を伺い、御社は新築の時点の安全を保障するだけではなく、アフターフォローが大変充実しており、他社を圧倒するほど安全・安心にかける情熱があると感じます。御社であれば、幼少期からの自分の夢を叶えられると考え、とても強く志望しています。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私は〇〇部での活動に注力しました。入部当初は周りが上級者ばかりで、メンバーの足を引っ張ているという負い目を感じていました。しかし、たとえ入部当初に上級者でなくても、活躍できるということを後輩たちに伝えたいという目標を掲げ、日々の活動に励みました。ただがむしゃらに練習に取り組むのではなく、試合の展開から逆算し、自分の伸ばしたいスキルに合わせた練習法を考えました。さらに、大きな目標と定量的な日々の目標を掲げ、それをこなしてくことでモチベーションを維持していました。
また、幹部代になった際は部員内でモチベーションに差が生まれたことがありましたが、様々な立場を経験したことを活かし、一人一人と意思疎通をとることを心がけました。部員からの意見を受け、練習体制を大幅に変えたことで最終的にチーム力を向上させることができました。この経験より、周りの人の立場を理解し、どうアプローチすれば伝わるかを考える力が付きました。

一次選考よりも、より具体的に話すことを心がけました。
御社で活躍している姿を想像させる内容を話せた点が評価されたと感じます。

一次面接と同様、柔らかい雰囲気だった。緊張をほぐすため、アイスブレイクをしてくださった。コロナ対策のため、マスクを着用して行った。

5分間、大学で学んだことのプレゼンをしてください（事前に連絡されていた）。

私は〇〇の研究を行っています。（研究内容を3分くらいで、資料を用いて説明した。資料は面接官の人数分用意した。A4×6ページくらいの分量）
研究を行うにあたり、最も苦労したのはアンケート調査に協力いただくことです。はじめは、対象者の方に研究の趣旨がうまく伝わらず、なかなか調査にご協力いただくことができませんでした。そこで、調査にご協力いただくことのメリットを改めて考え、この研究の意義を熟考しました。そして、調査対象者の方に熱意をもってお伝えしたところ、多くの方にご協力いただくことができました。この経験より、立場の全く違く方に協力をお願いする際は、まず相手の目線に立ち、相手のメリットを最大限に考えたうえで、簡潔かつ熱意をもって伝えることが重要だと学びました。

部活動で学んだことを社会でどう活かしますか。

私は部活動で、上級者に勝つためには、ただがむしゃらに努力するのではなく、戦略を立てて効率よく物事を進めることが重要だと学びました。社会に出ても、まず何を目標にするかを考え、そこに向かってむやみやたらに進めるのではなく、道筋を決めてから物事に取り掛かりたいです。また、部活動では様々な立場の人の考えを組みとり、意見をまとめていくことの難しさも学びました。意見をまとめていく際は、まず相手の立場に立って物事を考え、さらに相手の心情の社会背景も知ることが重要だと考えます。もし御社に入社することができたら、徹底的にお客様の立場から物事を考え、またなぜお客様がその要望を持っているのか、その背景まで気を配りたいです。

最終面接であり、自分のスキルのアピールだけではなく、熱意を伝えることを一番に意識した。
面接の内容も、今までより具体的であったため、その企業で活躍する姿を想像させるような話し方を意識した。

面接官との距離も遠く、1次2次よりも明らかに固い雰囲気でした。
ただ、まったく圧迫面接などではなく、自分の話を聞いてくださっているという実感はありました。マスクはとっても良いといわれたので、表情を読み取りやすくするためマスクなしで受けました。

これまでの面談を経て、志望度に変化はありましたか。

はい、2回の面談とリクルーター面談、待合室での社員の方のご対応を受け、ますます御社への志望度が高まりました。面談では、学生の表面的な情報だけではなく、今現在考えていることや、過去の行動の動機を深く理解してくださり、人を大切にしているということが改めて伝わってきました。逆質問では、社員の方の仕事や社会に対するお考えを伺うことができ、自分の将来を考える上で大変勉強になりました。また、これはあくまで主観なのですが、面談やOB訪問等で社員の方々とお話しし、御社の雰囲気が、今まで自分が所属してきた団体の雰囲気とどことなく似ていると感じます。ここであれば自分の強みを最大限に発揮できると思い、ぜひ御社で自分の夢の実現に近づきたいと考えます。

趣味は何ですか。仕事で行き詰まったらどのようにストレスを解消しますか。

私は多趣味で、バスケットボールやサイクリング、ランニングなど体を動かすことや、ピアノやフルートなどの楽器を演奏することが趣味です。雨でランニングができないときは自宅でピアノを弾いたり、天気の良い日はサイクリングやランニングを行うなど、休日は様々なことをして過ごしているため全く飽きません。ストレスを感じた時は、趣味のバスケットボールやランニング、筋トレなど、体を動かして発散させています。仕事で行き詰まった際は、今ある趣味に興じたり、周りの人に相談するなどして解消します。また、周りの人に相談しやすい環境を作るため、日ごろから周りの人の相談に乗ったり、協力したりすることで、一人で仕事や悩みを抱え込まないような環境を作りたいです。

「他の企業の選考も続けたい」と正直に伝えたところ、枠は埋まってしまうかもしれないが、納得のいくまで就活を続けた方が良いと言ってくれた。適宜連絡をくださり、就活の状況などを親身になって聞いてくださった。

ハウスメーカー各社の商品の特徴や社風を知るため、住宅展示場の見学や社員訪問は可能な限り行った方が良いと感じた。面接でも、展示場や社員訪問の感想を聞かれたため、そこでしっかりと答えられると熱意が伝わると思う。また展示場だけでなく、実際に街にある各社の住宅もいくつか見ておくと、イメージをつかむことができる。
選考では突飛な質問はほとんどなく、学生の考えを理解しようとしてくれる。事前に自分の考えをまとめ、面接では自分の素を出すと良いと感じた。

自分の考えを論理的に話していたこと、自分の経験から志望動機を話していたこと、明るく受け答えをしていた点が良かった、とフィードバックをもらった。自分の人柄を伝えられるよう、偽りのない受け答えをすることが良いと思います。

インターンシップに参加していなくても、住宅展示場の見学や社員訪問、説明会等で企業について理解すれば、熱意を伝えることができると感じた。ただ内定後、社員訪問やリクルーター面談でのフィードバックももらったため、選考に関係ないとは言いつつも、よく見られていると思って望むと良い。