【21卒】野村不動産の夏インターン体験記（理系/夏インターンシップ）No.9384（2020/7/15公開）

就活サイトでディベロッパーのインターンについて調べていて、片っ端から応募した。中でも、このインターンはワンデイなどの短い期間では知りえない、現場配属型のインターンシップであり魅力的だった。この企業について知れるだけではなく、ディベロッパーの仕事について学ぶことができると思い、参加を決意した。

グループディスカッションは初めてだったため、事前にコツなどを調べていった。面接ではポートフォリオが必要だったが、内容よりもうまく伝えることを意識した。

グループディスカッション → 最終面接

次の開発をどこで行うか（リゾートor郊外の住宅or都心オフィス、業界1位を狙ってて、都心開発の経験あり、今の業界1位はリゾートに着手）

資料読み込みの時間に各案のメリットデメリットと、課題を表に表して整理しました。グループディスカッション中もその表を周りの人に見せて説明したところ、議論の中心になることができました。なかなか発言できていない人がいたら話を振ったり、具体的な経験談を聞いたりするなど、全員が議論に参加できるよう心がけました。

なぜこの企業のインターンに参加したいか、ということはあまり問われていないように感じた。それよりも、この学生がどのようなことを考えて生きてきたか、何に注力してきたかを問う質問が多かった。

アルバイト経験について

3年間、従事していたカフェのアルバイトで、後輩指導に注力しました。
バイトを始めて2年目に初めて出来た後輩は当初、仕事量の多さや失敗が許されない緊張感で混乱状態に陥っていましたが、私も同じ状況を経験しており、痛いほど気持ちが分かったため、彼女が仕事をしやすくなる方法を考えました。指示を出す際はなるべく具体的に伝える、細かいルールを伝える際は理由まで述べるなどを心がけた結果、後輩は仕事をスムーズにこなせるようになり、自分自身も仕事の効率を上げることが出来るようになりました。

建築を学んだ経験から、これからどんな社会になれば良いと思うか。

今の街には、新築時点では良い物件だったかもしれないけれど、時間経過とともに薄汚れたり使い勝手が悪くなったりして、あまり人気がなくなってしまっている建築があると感じます。そこで、私は時間が経過しても新築時点と同等か、むしろ価値が高まっていくような建築や街を社会に提供し、次世代の子どもたちにも残していけるような社会を作り上げたいです。

1日目　　 会社説明/グループワーク 2~４日目　現場配属 5日目　　 課題発表/懇親会

前半にやったこと

初日は会社説明の後、グループワークを行った。グループワークでは建築系・非建築系合同で行い、新たな物件の提案を行った。グループワーク後には丁寧なフィードバックをいただくことができ、実際の物件についての説明もあった。

後半にやったこと

2~4日目は現場配属で、各プロジェクトについてとても詳しく学んだ。現場配属のうちすきま時間で最終日の課題発表の準備を行った。最終日の課題発表は個人作業で、新たな物件の提案をするというもの。

建築系の役員クラスの社員6名程度

なし

街に一つの建物を建てる際は、明らかな裏面を作らないようにする必要がある。どの面にも、接している家や建物があり、どの方向の人に対しても壁になっていないように気を付ける。

現場配属での時間が充実していただけに、最終日の課題発表ための準備時間がとても短く、大変であった。最終日の課題発表にはたくさんの役員クラスの方が見に来られると聞いていたため、適当なものは発表できず、短い時間で良いものを作るスキルが必要だった。