【建築系×非建築系の挑戦】【21卒】野村不動産の夏インターン体験記（理系/夏インターンシップ）No.9384（慶應義塾大学/女性）（2020/7/15公開）

就活サイトでディベロッパーのインターンについて調べていて、片っ端から応募した。中でも、このインターンはワンデイなどの短い期間では知りえない、現場配属型のインターンシップであり魅力的だった。この企業について知れるだけではなく、ディベロッパーの仕事について学ぶことができると思い、参加を決意した。

グループディスカッションは初めてだったため、事前にコツなどを調べていった。面接ではポートフォリオが必要だったが、内容よりもうまく伝えることを意識した。

1日目　　 会社説明/グループワーク 2~４日目　現場配属 5日目　　 課題発表/懇親会

前半にやったこと

初日は会社説明の後、グループワークを行った。グループワークでは建築系・非建築系合同で行い、新たな物件の提案を行った。グループワーク後には丁寧なフィードバックをいただくことができ、実際の物件についての説明もあった。

後半にやったこと

2~4日目は現場配属で、各プロジェクトについてとても詳しく学んだ。現場配属のうちすきま時間で最終日の課題発表の準備を行った。最終日の課題発表は個人作業で、新たな物件の提案をするというもの。

建築系の役員クラスの社員6名程度

なし

街に一つの建物を建てる際は、明らかな裏面を作らないようにする必要がある。どの面にも、接している家や建物があり、どの方向の人に対しても壁になっていないように気を付ける。

現場配属での時間が充実していただけに、最終日の課題発表ための準備時間がとても短く、大変であった。最終日の課題発表にはたくさんの役員クラスの方が見に来られると聞いていたため、適当なものは発表できず、短い時間で良いものを作るスキルが必要だった。

現場配属では大変手厚く接してくださり、事業の内容だけではなく、社員の方がどのようなことを考えているのか、どのような思いで取り組んでいるかを説明してくださった。物件見学やミーティングにも参加でき、社内外でのコミュニケーションの取り方を学ぶこともできた。

短い時間で高いクオリティの提案ができるよう、日ごろから設計課題に取り組んでおけば、最終日の課題発表でも良いものを発表できると感じる。

現場配属の時間がとても充実しており、社内外の打ち合わせにまで参加させていただけたため、この企業で働くイメージが付きました。最終課題の準備も、周りに社員の方がいるオフィスでさせていただくことができ、オフィスの雰囲気も知ることができました。物件見学では移動時間に社員の方と話す時間が多くあり、社風や就職活動についても知ることができました。

インターンシップ参加学生を見て、短い時間で高いクオリティの提案発表ができる学生ばかりで、今の自分の実力では到底かなわないと感じました。また、どの学生も意欲が高くエネルギッシュで、この企業に対する熱い思いを伝えられなければ本選考には通らないと感じます。

不動産ディベロッパーの中でも、建築系出身の社員が多く、入社後も建築系として働く道があるという点に魅力を感じたためです。また、参加前は分譲マンションのイメージしかありませんでしたが、インターンシップに参加し、都市開発部門にも興味を持ちました。

インターンシップ最終日の発表には役員クラスの方が多く見に来られていたため、そこで優秀な発表をした学生は本選考でも有利になるかもしれません。しかし、ただ参加しただけでは有利になることはないと思います。

ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカーなど、周りの建築系の学生が志望する業界を見つつ、不動産ディベロッパーも視野に入れて就職活動を始めていました。不動産ディベロッパーの中でも、建築系の部署のある企業を中心に企業研究を行ってました。どの業界もまんべんなくインターンシップに参加し、各業界の特徴や雰囲気を学びました。

このインターンに参加し、不動産ディベロッパーの面白さについて知ることができ、第一志望がゼネコンからディベロッパーになりました。自分は、「どんな建物を建てるか」「建てた後どう使っていくか」ということに興味があるということに気づくことができ、参加して良かったと感じます。また、エリアをもって街づくりを行っている企業だけでなく、点的な開発を行っているディベロッパーにも興味を持つようになりました。