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【性能とデザインの融合】【23卒】旭化成ホームズの総合職/事務系の本選考体験記 No.37447(非公開/男性)(2022/11/4公開)

旭化成ホームズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒旭化成ホームズ株式会社のレポート

公開日:2022年11月4日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職/事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 三井不動産リアルティ
  • 旭化成ホームズ
  • クレディセゾン
  • 三菱地所ホーム
  • 東京セキスイハイム
  • 東急リバブル
  • 三菱UFJ不動産販売
  • トヨタホーム東京
  • みずほ不動産販売
  • 住友不動産ステップ
  • 一条工務店
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインです

企業研究

まずは業界の中で木造や鉄骨の違いの基本から分類分けをして、それぞれのグループに属す会社を簡単に書き出しました。その中で、旭化成ホームズが得意なこと(強み)、不得意なこと(弱み)を自分なりにまとめました。強みはやはりヘーベルハウスと言うくらいなのでヘーベル板だと思います。その他にはおそらく競合他社になるであろう鉄骨造の大手何社かとの違いを考えました。これはなぜ旭化成ホームズを志望するかという質問に使えると思ったからです。
また、情報源のお話をすると、会社のホームページの他にインスタグラム、YouTubeの各展示場の簡単な紹介動画や実際に旭化成ホームズで建てたオーナーがあげている動画などを参考にしていました。

志望動機

私が旭化成ホームズを志望した理由のひとつは商品力の高さです。ヘーベル板は業界で唯一無二の物ですし、他社にないことはものすごい強みだと感じていました。デザイン性を優先するメーカーもありますが、自然災害の多い昨今、自分自身が実際に家を建てると考えた時、大切にしたいのは性能だと思っていました。耐震性だけでなく耐火性の高さも魅力ですし、住宅が密集する首都圏では特にその強みがいざという時に発揮されると思います。また、鉄骨造の家のため、柱を少なくできることも個人的には魅力に感じていました。開放的な空間や、窓の高さ、幅を大きく取れるのも旭化成ホームズの強みだと思います。他にもいくつかありますが、大きな点は以上のところです。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

基本的な会社説明会です。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特にありません。印象的だったことは、説明会の時点でこの仕事の辛い部分やネガティブな部分も話してくれていたことです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須だったと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ


アルバイト、ボランティア経験(100)
自覚している性格、行動特性(100)
志望動機(200)
説明会で印象に残ったこと、感想(200)
学生時代最も苦労したこと、それを乗り超えるためにした工夫や努力。(300)

ESの提出方法

採用サイト

ESの形式

Web入力

ESを書くときに注意したこと

基本ですが、完結にわかりやすくに限ると思います。

ES対策で行ったこと

友達や先輩など、第三者に見えもらうようにしました。初見で読んだ人が内容の理解ができているかの確認にもなるのでやった方がいいと思います。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特にはありません

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を1冊買って問題を解いていました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格診断

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分くらいだったと思います

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
動画面接

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
ありません
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内容はわかりませんが、表情など部分ではないかと思います。不自然ではない程度で笑顔をつくれるとより好印象では無いかと思います。

面接の雰囲気

動画面接のため雰囲気等は特にありません。光の明るさや、映る画角などを気をつけて動画を撮れたらいいかと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に打ち込んだこと

➡○○サークルにおいてチームリーダーという立場から学生日本一を目指して活 動に打ち込みました。○○大会では関東予選突破を目標としていましたが、○チーム中○位の結果に終わり、優勝チームとの力の差を目の当たりにしました。そこで私は、チームの目標達成までのプロセスにおいて、チームやメンバー個人がクリアしていくべき課題を具 体的に決めて努力する必要があると考え、週○日あった練習の○日をミーティングの日と決めました。 話し合う時間ができたことで、より具体的かつ段階的な目標に向けた練習が できただけでなく、日頃から自然と意見が飛び交うようになり、チーム力の向上も実感しま した。その結果、○○の大会で○○の成績を収めることができました。この経験から、呆然と大きな目標に向けて行動するのではなく、達成の為に必要な要素をさら に細分化し一つずつクリアできるように努力することや、集団の中で意見を交わすことが信頼関係構築につながり、チームとして成長ができることを学びました。これは、長期から短期の目標を作り、自分の考えを持ち伝えることの二つを何事に対しても意識できていることにつながっています。

動画面接は一問しかありませんでした。

動画は自分で撮って、それをサイトへアップロードする方法でした。なので、自分が納得するものが撮れるまでやれたらいいと思います。動画を撮るときに気をつけていたことは、映るときの光の明るさ、画角、撮る角度などです。明るさは顔色がよく映るように。画角は自分が画面全体に対して小さすぎないか。撮る角度は目線正面よりやや上にしました。下すぎたり、上すぎないようにしました。目線でだいぶ印象違うと思います。また、特に気をつけた方がいいなと個人的に思うのは話し方です。動画面接は何回もやり直しができるため、用意した答えを一語一句言おうとする方がいるかもしれません。これはさすがに不自然だと思うので、ある程度考えた内容から崩した言い方でいいと思います。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
40代くらいの男性社員2人
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

表情や声のトーンなどのコミュニケーション能力や自分の意見をしっかり伝えたことだと思います。落ち着いてるねとも言われました。

面接の雰囲気

穏やかな感じではありませんでしたが、圧迫なわけではありませんので。面接官の性格上、元から表情があまり変わらない方なのかなと思いました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私の強みは責任をもって人のために最後まで努力できることです。この強みを活かし、○○スクールの講師の活動において、生徒たちと目標に向かって走り抜いた経験があります。○○のコーチとして約三年間携わりました。全国大会出場を目 標に活動が始まりましたが、なかなか結果がでない時間が続きました。しかし、生徒や親御さんから信頼して任せてもらっているという気持ちから、今まで以上にチームの研究やレッスン内容の見直しなどに週平均○時間ほど準備に時間をあてました。その結果、全員に同じ練習を同じ時間させていたことが問題だと気付き、それぞれの得意 不得意に合わせたメニュー作りに試行錯誤を繰り返しました。回を重ねるごとに生徒にあった練習を見つけ、成長スピードも著しく上がりました。そして、○○の大会では全 国大会出場の目標を達成し、生徒の喜ぶ姿や親御さんから「一緒に戦ってくれてありがとう」 という言葉に大きな喜びを感じました。以上のように、責任をもって人のために最後まで努力できることが私の強みです。貴社でもお客様のために責任をもって最後までやりきり、貢献したいと考えます。

なぜこの業界志望しているか

自分自身が注文住宅の家に引っ越した経験がきっかけです。家が好きなのはもちろんですが、一生に一度の買い物と言われる物に携われることに魅力を感じていたからです。

以下、深掘り

問 車とか他にも高額なものあるけど、家の理由は他にありますか?

答 最初の理由の他に、人の生活に欠かせないものを考えていました。その時、衣食住を軸に考えていたため住にあたる家をみていました。

問 家って自分自身にとってどういうものに感じるか

答 コロナの影響もあって家に時間が増えたこともあり、落ち着ける場所というのはより感じるようになりました。また、人によっては在宅ワークなどをするようになったため、仕事場としての側面も大事になってくるかと思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
営業部長さん、人事部長さん、新卒採用課課長さん
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接を通して、終始落ち着いている事と表情が明るく会話の流れが良いと言っていただけましたのでその点だと思います。

面接の雰囲気

社員さんの年次は高かったですが、皆さん明るい雰囲気でしたが、質問に入ると時折真面目な表情に変わる場面もあり少しだけ緊張感はありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトの内容を詳しく聞かせてください

アルバイトではカバンの販売を行っていました。お店に来ていただいたお客様に対して接客をします。何をお求めになられているのかを知るために簡単なヒヤリングなどをして、必要があればその内容に対して商品の提案などをする流れです。他にも在庫の管理などの業務もあります。

問 お客さんの層はどんな感じ?

答 置いている商品がバックパックやブリーフケースから、ショルダーバッグのような小さいものもあるので、社会人の方や年配の方だけでなく一番下は中学生の方まで幅広いです。

問 自分と年が離れてるお客さんの接客してる時に気をつけてたこととかありますか?

答 商品知識以外に関しては自分が分からないことの方が多いと思っていたので、下からというか、他の話題で会話が弾んだ時は僕が教えてもらうという関係になるように心がけました。

すごく落ち着いているように見えるが、自分の性格はどのように思うか

よく周りの友達などからも落ち着いているねと言われることが多いです。実際、自分自身も落ち着きがあることは自分の良さだと思います。冷静な判断ができる方ではないかと思っています。他に自分の性格については、主体性があることと面倒見がいいかなと思っています。あまり人任せにしたくないので、当たり前かもしれませんが自分でできることはどんどん自分でやっていくほうだと思います。また、サークルの後輩や母校のチームのコーチをしていて、頼ってくれる人にはとことん尽くしたいなという気持ちが人一倍強いと思います。

問 それらをこの職で活かせそう?

答 お客様は営業担当が頼りだと思います。お客様のためにとことん尽くせると思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

営業としてこれから売っていくため、商品力の高さです。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇談会

内定者について

内定者の人数

分かりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

最終選考の結果連絡の時に、意思確認をされた。就活を納得して終えられるまで返事は待ちますと言われてたと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

商品の理解度は大事だと思います。商品の理解度は面接官からすれば志望度と捉えられると思うからです。また、旭化成ホームズの社員さんは皆さん明るいですが、しっかりした方が多い印象でしたので、そのような社員さんと似た印象を与えられるといいのではないかと思います。二次面接では3分のプレゼンがありましたが、発表形式は自由でした。自由ではありますが、事前課題のため準備力などは見られてると思いますのでパワーポイント等の資料は実質必須かと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

誠実そうな方が多い印象でしたので、明るいのはもちろんですが、はきはきとしてるのも大事なのかと思いました。また、基本的な服装やオンライン環境なども印象に大きな影響が出ると思うのでそのような基礎がない人は当たり前ですが難しいのかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会前に社員座談会のオンラインイベントがあり、参加しました。そこで印象に残った話などを面接に織り交ぜた時、社員の方からオンラインイベントの誰の話かなどを質問されたのでメモされていると思います。ですが、参加必須にはまったく感じません。誠実さに限ると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

今のところは特にありませんが、宅建の受験者へサポートが何らかの形であると聞いてます。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

トヨタホーム東京株式会社

迷った会社と比較して旭化成ホームズ株式会社に入社を決めた理由

1つ目は商品力の高さです。ヘーベル板という他社と違う唯一無二のものがあるのは強いと感じていました。また、ヘーベルハウスが個人的に外観など、好きだったこともあります。
2つ目は給与の部分です。同業他社に比べてかなり水準は高いと認識していました。福利厚生についても、かなり待遇が良かったため、これも理由の一つです。
旭化成という大きな母体を持つ会社の元で働ける安心感というのもとても魅力だと思います。

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旭化成ホームズの 会社情報

基本データ
会社名 旭化成ホームズ株式会社
フリガナ アサヒカセイホームズ
設立日 1972年11月
資本金 32億5000万円
従業員数 12,339人
売上高 4195億2100万円
決算月 3月
代表者 大和久裕二
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
電話番号 03-3296-3810
URL https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/
NOKIZAL ID: 1130700

旭化成ホームズの 選考対策

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