【革新的な挑戦、やりがい大きい】【23卒】ＪＲ東日本情報システムのSE(システムエンジニア)の本選考体験記 No.34091（非公開/男性）（2022/6/29公開）

WEB会社説明会

会社の概要・SEの簡単な説明・社員紹介・福利厚生など

いつでも見ることができる方式だったのでついつい後回しにしてしまった。視聴可能期間が何回か延長されたのでなんとかエントリーできたが早めに見るに越したことはない。

参加しなければエントリーできないので必須。

あなたの強みと、当社でどのように活かせるかを記入してください。
あなたが企業を選ぶ際の軸と、その理由を記入してください。
さまざまな仕事がある中で、あなたはなぜSEに興味を持ったのでしょうか。
その理由を記入してください。
現在取り組んでいる自己啓発の内容を教えてください

マイページより

webで入力

入力ミスなどがないようにwordで下書き、検閲をしてから貼り付けた

企業で自分が何をできるか、何をしたいか鮮明になっていると良い。企業の理念に沿うだけでは足りないと考える。

なし

SPI対策の書籍を周回していた。他社でも必要となることが多いため勉強は早いほど良い。また、眺めるだけでも常態化していると良い

いわゆる一般的なSPIと同じ

SPIに準拠

これが本当のSPI3だ！

マイページよりオンライン面接にアクセス→面接→終了

お互いのミスマッチを特に重視しているようだった。別で受けている企業を見られ、少しでもズレがあるとかなり追及される。

はじめは明るく気さくに会話が始まった。具体的な会話になると少し慎重な空気になる。ミスマッチの確認を深くされた。

なし

なし

SEはどういう仕事と理解しているか教えてください。

SEの仕事は、顧客の要求から仕様を決定し、大まかな設計をするまでの情報システム開発における上流工程を担当します。その際、予算や人員、進捗管理などのマネジメント業務を軸として開発・運用などを効率化します。御社では鉄道（新幹線ーコスモス）やSuica、駅サービス、内部システムなど幅広く携わることができます。
企画→顧客から引き出し、まとめる
要件定義→アウトプット
設計→uiなどプログラミングのための見取り図
製造、設計→プログラミング
運用→維持、管理
要件定義から携わることが多いが、企画から入ることも増えてきたと聞きました。上流工程がメインになります。プログラミング等は知識こそ必要ですが実際に書く場面は無いのが貴社の特徴です。マネジメントなどのスキル成長が図れます。

学生時代に頑張ったこと

一年を通してスタートアップを模したアプリケーション提案のチームワークを行ったことです。私はこの活動で二つの役割を担いました。アプリケーションのコンセプトデザインとプロジェクトマネージャーとしてメンバーの役割とスケジュールの管理を行ったことです。はじめは順調に進んでいると考えていたのですが、実は私のアイデアに皆が仕方なくついてきてくれているのではと思うようになりました。なぜなら私の意見を主軸に議論が進んでいくことが多かったからです。これはメンバー同士打ち解け切れていないことが原因だと考えました。そこでメンバー全員が積極的に意見交換できるように、ワンペーパー法という小さい紙に気になることをひとつ書いてそれに準じた議題を行うような働きかけをしました。これによりメンバー同士の内面が見られるようになって打ち解けるきっかけとなりました。信頼関係の大切さを学ぶことができました。

マイページよりオンライン面接にアクセス→面接→終了

突発的な質問がひとつあった。（内容の口外を禁止されているため具体的な言及はしない）対策しようがないので臨機応変さが必要

一次とは違い、役職のある歳の離れた方々だったので少し緊張感があった。淡々と会話が進んでいき、良い悪いの判断が難しかった。

なし

なし

自己PRをしてくだい

私の強みは知らないことや無理だと思うことにアプローチしてアイデアを引き出せることです。大学で初心者キャンパーのためのアプリケーション企画を個人活動として提案しました。アウトドアとスマートフォンなどのテクノロジーは一見相反する関係だと思われます。ですがそこにアイデアの種が隠れているのではと考えました。私がキャンプを長年してきた中でスマートフォンの電波が山奥のキャンプ場でも届くようになったことを実感しています。そこで近年のキャンプブーム再来のニーズと合わせて、若者の初心者が慣れ親しんだスマートフォンで知識をつけながらマナー良くキャンプを楽しんでもらえるリアルタイムハウツーアプリケーションの立案に繋がりました。このようにどんどんアプローチを行って課題発見とアイデアの引き出し力が私の強みです。

前回の面接後に行った企業研究を教えてください

エントリー前から十分に企業研究はしてきたつもりですが、さらに理解を深めるために御社の提供する製品について研究を行いました。具体的にはもし私がこの製品の開発に携わっていた場合、どう要件定義を行って設計を行うかという作業です。製品の理解及び実際に御社で働くことのシミュレーションを目的としていました。例えば「SEKIDOKO」であればフリーアドレスオフィスの導入のためですが、コロナ禍で密を避けることに二次利用が可能です。要件定義では「出社時の手間は、フリーアドレスのメリットデメリット、人を訪ねるときどうやって探すか、オフィスの密は気になるか、タスクの一元化は必要か」などを訪ねるだろうとシミュレーションしました。

エントランスの無人受付機から入場券を発行→七階へ行く→案内板に従って待機室まで移動→社員の方の指示に従い書類の記入＆待機→案内が来たら面接官が控える会議室へ移動→面接→待機室に戻り、社員の方から今後の案内を聞いて終了

もうできることをするしかない気持ちでいた。内容はもちろんだが熱意を伝えることを意識した。否定的な返しをされることが多かったが、いかに言い返せるかを試されている気がした。

今までとは打って変わってとても厳かな雰囲気だった。はじめは和ましてくれようと与太話をしてくれたが、むしろ緊張が増した

なし

なし

弊社のどこに魅力を感じましたか

鉄道を利用するユーザはもちろんのこと、JR東日本グループや関連サービスで多く働くワーカーに対してICTの分野からサポートできる環境が魅力に感じました。コロナ禍によって社会インフラとは何なのか、コンビニも実はその一部であったなど広がりが見えますが、交通インフラは昔から安定した提供を求められます。ドラえもんのどこでもドアのようなものが実現すれば改革が起こるかもしれませんが、現状まだ難しいでしょう。また、御社の選考を通して社員の方々の人柄の相性がとてもいいと感じました。良い悪いをはっきり言ってくれることや、学生側にも寄り添ったミスマッチの確認など丁寧さに配慮してくださったことでより志望度が高まりました。

あなたが今までの人生を通して大事にしてきたことは

「他者を敬い、心の余裕を共有すること」を常に心がけて行動しています。例えば、お店で店員さんに会計をしていただいた際に、目を見て「ありがとうございます」と意思をはっきり伝えることです。至極当然で小学生でもできることかもしれませんが、大人であるほど一瞬の感謝を忘れてしまうことが多く、言葉の意味を読み取らず受け流しているだけのように思えます。当たり前を新鮮に感じることで深い理解に繋がると信じています。こういった考えが誰かのために行動したいという原動力になり裏方やサポートのほうが私にあっていると感じています。表立つリーダー的ポジションになることも多いですが、その時は私が目立つのではなくチーム全体が輝けるような行動をします。