【鉱区掘り当てて収益最大化】【22卒】ＩＮＰＥＸの冬インターン体験記（文系/全職種対象）No.10976（早稲田大学/男性）（2020/7/16公開）

エネルギー開発業界に興味があり、秋から就職活動を始めたのでここしか募集をしてなかったのが一番の理由。そもそもすごい業界研究ができていたわけでもなく、業界理解を深めたいという思いも強かったのでESもウェブテストもなく先着順で参加できるのが魅力的だったから。

選考はなく、先着順で参加できるため、こまめに日程が追加されるたびにチェックしておく。2か月先の日程が埋まることもあったので、結構早めに予約することが大切。逆にキャンセルが出るのをこまめにチェックをすることもした。

鉱区を取得し、石油・ガスを掘り当て、収益を最大化せよ

1日目にやったこと

各グループ内で3人ずつに分かれモノポリーのようなボードゲームを行う。テーブルマスターとして各グループ内定者の方がつく。最終的にはテーブルマスターの出した目によって、グループごとに油価が変わるため、テーブルマスターの運の要素が強い。

なし

4種類のアクションは全てが大事だという社員の方の言葉が印象的であった。上で挙げた4種類のアクションは全て色が異なり、実際の仕事だったら、技術系の社員、営業系、管理系とそれぞれがやるべきアクションがあり、それが合わさることで結果として、仕事が出来上がっているということにつながっていたという点はすごい印象的であった。

ボードゲーム内には「メジャーと協力」「技術開発」「政府間交渉」「地質調査」などのアクションマスがあり、最終的に行ったすべてのアクションマスを総合的に判断して、どの鉱区を掘れるかが決まるため、そもそもどのアクションが最も重要だったのかが分からないその点が難しく、大変だった。そのため、4種類のアクションで偏りがあったりして、損失を出すグループもあった。

エネルギー開発業界の仕事の規模の大きさはインターンに行ったからこそ学べたと思う。主に行ったのはボードゲームだが、それを通じて、政府規模での仕事を行ったり、最低でも200億円以上の資金が動いたりと、なかなか一般企業では感じることができないレベル間での仕事や事業規模があり、壮大さを感じることができた。

座談会があるので、そこで聞く質問は用意しておくべきだった。何も知らずに行き、そもそも職種が3つもあることすら知らずに無知なことを聞いてしまったので、最低限のことは調べていき、質問すれば有効なものにできた。

具体的な働き方の説明を受けたわけではないが、ワークや座談会を通じて、常に内定者や社員の方と接する機会があり、社風や人柄に対して一定の理解を得ることができたので、そう感じた。また、会場も本社であり、事務系の社員は基本的にそのオフィスで勤務するため、そういった面でも働くイメージがつきやすかった。

正直、オンとオフのスイッチがはっきりできていて、働きやすい会社であるし、かつ事業規模もグローバルで壮大であり、ワンデーインターンシップではあったがすごい働きたいと思えた。その一方、内定者の方のお話を聞くと、事務系総合職の社員は15名程度しかしか採用されないというお話を伺い、倍率がすごい高いので内定をなかなかっもらえないだろうと思った。

なんといっても事業内容がイメージ以上であった。参加前は石油の元売りと同じで仕入れて国内で販売するというイメージだったが、さらに上流で石油を掘り当てるところから事業を行い、国規模でのビジネスを展開できるという面ですごい壮大なところに魅かれ志望度が上がった。

まったく、有利になることはないと思われる。参加しても限定セミナーやイベントがあると聞いたことはない。ただ、説明会にも参加していた学生は社員の方に顔を覚えられていたので、そういった面では有利になるかもしれない。

エネルギー業界に興味があり、JXTGエネルギーや出光興産なども見ていた。そのほかにも、海運、商社などバリューチェーンの上流に携わるようなことができる企業を見ていた。特に商社では、資源の分野に興味があったため、伊藤忠よりは三菱三井に魅かれ、日本へのインパクトが直感的に大きそうな企業で働きたいと思った。

商社では資源に興味がある一方、配属リスクが大きかったり、JXTGエネルギーや出光興産ではガソリンスタンドへの営業のような仕事もあるということは説明会やインターンシップを通じて伺ったので、本当に資源の開発に携われるのはエネルギー開発業界しかないと思った。そのため、そういった企業を調べてみたが、日本にはほぼなくINPEXのプレゼンスの大きさな度を考えると匹敵する企業はなかった。