2022卒の日本女子大学の先輩が三井ホーム総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三井ホーム株式会社のレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 日本女子大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
3次面接以降は対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20年以上営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄が重要視されていると感じたため、終始笑顔とハキハキと話すことを心掛け、評価されたと感じる。言葉のキャッチボールにも気を付けた。
面接の雰囲気
第一印象はニコニコしており優しそうだと感じた。実際に面接でも常に笑顔で会話のように進み、穏やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか
私が学生時代に最も力を入れたことはチアダンスサークルでの活動です。昨年新型コロナウイルスの影響で所属するチアダンスサークルの練習日程の変更を余儀なくされました。練習時間が例年の5分の1ほどしかなく、効率化が課題だと考えました。私はリーダーとして短時間の練習を効率化するため、練習時は毎回班員に動画を共有し、月に1回自主練習動画の提出を求めました。オンライン上で一人一人アドバイスをすることで個人のレベルを上げ、対面練習での負担軽減に成功しました。私はこの経験で、前例がない困難な状況でも柔軟に対応する力と面倒見の良さを身に付けました御社でも広い視野で変化に柔軟に対応し、周りと協力することで成果に繋がる仕事をします。
商業施設事業は具体的に何をやっているのですか(逆質問)
いろんな商業施設を木造建築で行っています。例えば、ローソンファミマなどのコンビニとか、コメダ珈琲とかです。戸建て事業で培ったノウハウで大規模なことだと、5階建てくらいの木造マンションにチャレンジしています。いま日本では木造で高いものは建てられないからできる範囲でではありますが。三井不動産グループの考えとして、戸建て以外も木造で建てられるものはチャレンジしていこうという動きがあります。そのため、グループ内唯一のメーカーである三井ホームがチャレンジのフロントとなっています。ミッドタウンとかは木造は無理だから鉄筋鉄骨とかですが、それ以外は三井ホームが木造で作ります。ゆくゆくはららぽーととかアウトレットもそうなると思います。
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三井ホームの 会社情報
会社名 | 三井ホーム株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイホーム |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 139億70万円 |
従業員数 | 2,059人 |
売上高 | 2601億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田 明 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 03-3346-4612 |
URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |