- Q. 志望動機
- A.
株式会社三井住友銀行の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職リテールコース
投稿者
選考フロー
企業研究
まず、大前提として少人数座談会や企業説明会、OBOG訪問など、就活が本解禁する前にできることは積極的に行い、イベントに参加することが大切である。自力でネットや本だけを使い、企業研究をするのでは足りないと思う。直接社員の方の声をきいて作る志望動機が一番説得力がある。面接では志望動機・ガクチカ・自己紹介などの基本的事項はもちろんのこと、入社したらどのようなキャリアを歩んでいきたいか、細かく語れる必要性がある。また志望動機については段階を踏んでとても詳しく聞かれる。なぜ金融業界なのか→なぜ銀行か→なぜメガバンクか→なぜ三井住友銀行か→なぜリテールコースなのか、、という風に、それぞれの段階において細かく話せるように志望動機を固めておくとよい。
志望動機
まず金融業界を目指した理由は、銀行員であった父親に憧れを抱いたこと、そして金融であれば目に見えない商品である「お金」を扱うため、商品の質に頼らず自分自身の人間力によって築き上げた信頼関係を生かしながら仕事ができること、のニ点である。その中でもメガバンクを志望する理由は、金融業界が変革し、非金融分野への進出が試みられている現在において、今こそメガバンクが持つ圧倒的な顧客基盤がや信頼が大きな武器になると考えたからである。メガバンクの中で三井住友銀行を志望する理由は、他社と比べ、個性を尊重する文化を感じ、若手のうちから責任感の問われる仕事に従事することができるからだ。また、数字の面においても一人あたりの収益率がメガバンクの中で最も高いことから、そのような実力のある方々と一緒に働きたいと考えた。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと。
その取り組みの中で苦労したことや克服したこと、そこから得たもの。
当社を志望する理由。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどの就活アプリを利用し、参考にできそうなエントリーシートを何枚か読み、いいとこどりというような感じで、自分の好きな構成や表現は見習って書いた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集を一周解いた。間違えた問題はもう一度解きなおした。
WEBテストの内容・科目
数学と国語
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であるため、主に自分の学生時代について聞かれる。逆質問の時間は最後に5分ほどとられる。事前にある程度質問は考えておくべき。
面接の雰囲気
第一印象は堅かった。あまり面接官自身のことは紹介せず、面接時間をめいいっぱい使ってひたすらこちらのことを聞かれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
ご自身の強みは何ですか。
私の強みは二つあります。一つ目は、アルバイトで培った「他者と信頼関係を築く力」です。具体的には、家庭教師のアルバイトで、生徒を目標達成に導くためには信頼関係の構築が不可欠だと考え、生徒との何気ない会話から生徒それぞれの個性や性格の理解に努め、生徒のためのオリジナル学習ノートを作りました。それによって、生徒や親御さんに「先生でよかった」という言葉をいただくことができ、無事彼らを目標達成に導くことができました。二つ目の強みは「厳しい環境の中でも臆することなく挑戦できる力」です。私は高校時代、コーチもおらず、部室もなく廊下で練習しているような、環境の整っていない軽音楽部員の一員として、部のイメージ改革のために学内で初めて関東バンド大会に出場しました。一度目の挑戦では予選落ちしてしまいましたが、二度目の挑戦で、準優勝という結果を残すことができました。このように私は厳しい環境下でも、挑戦を恐れません。以上の二点が私の強みです。
なぜ金融業界の中でも当社なのか。
今現在、金融業界が変革している状況の中で、今こそメガバンクの持つ力(圧倒的な顧客基盤や信頼感)は絶大だと考える。銀行は信託業界や証券業界と比べ、お客様の層が広いことから、より多くのお客様と接点を持てるに違いない。なかでも御社は一人当たりの収益率がトップであり、実力主義の社風だ。そのような実力のある方々と共に働きたいと感じる上、座談会やOBOG訪問を通して出会った社員の方々はみんな自分の仕事に誇りを持っており、どの銀行の社員よりも情熱的にお仕事のやりがいについて語ってくれた。御社にこそ、自分自身が成長できるキャリアが広がっていると感じる。また私は当初からリテールの仕事に興味があり、メガバンクの中で一番リテール分野に力を入れている銀行であることも、志望理由のひとつだ。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事30代
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接であるため、面接時間も一次面接と比べて長くなり、よりいろいろなことについて詳しく聞かれる。逆質問の時間は15分ほど取ってくださった。
面接の雰囲気
終始笑顔で対応してくださった。非常に印象が良かった。同じ大学だったためか、選考とは関係ない話もしてくださり、緊張がほぐれた。
2次面接で聞かれた質問と回答
大学時代のサークル、勉強、アルバイトを割合で表すと?
大学時代を割合で表すと、サークル5、アルバイト3、勉強2です。中学や高校のころから音楽がとても好きで部活少女と呼ばれるほどでした。大学でも自分の頭の中の半分は常に音楽だったのでサークルを5にしました。アルバイトについては接客のアルバイトを三種類、経験してきました。ブライダル(結婚式場のサポート)、飲食店二つ、家庭教師です。アルバイトは人生初めての接客だったので学ぶことが多く、非常にやりがいを感じられました。勉強に関しては、ゼミには所属しませんでしたが、自由科目取得制度を利用し、他学部で興味をもった科目を積極的に履修していました。また、授業内で知的財産法に興味を持ったため、独学で知的財産法管理技能士の資格を取得しました。
アルバイトの中で一番やりがいを感じたものは?
一番やりがいを感じたのは、ブライダルのアルバイトです。結婚式の運営サポートをしていたのですが、ある日社員の方から、どこの式場で挙式するかまだ迷っているご夫婦がいるとお聞きしました。そこで、私はぜひ自分の働く式場で挙式してもらいたいと考え、そのご夫婦が見学にいらっしゃった際にあるサプライズをしようとアルバイト仲間に声をかけました。私は自分の趣味である作詞作曲を生かして、お客様ご夫婦に向けた曲を作りました。当日、お客様が式場にいらっしゃった際に、サプライズでオリジナル曲の合唱とピアノ演奏をしたところ、奥様は涙を流して喜んでくださいました。当初はサプライズに消極的だった社員の方にも、お客さんを喜ばせてくれてありがとうという言葉をもらうことができ、最終的にご夫婦はこちらでの挙式を決断してくださり、当日の式も担当することが叶いました。とてもやりがいを感じたエピソードです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- エリア支店長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の体験談をとにかく数字を使って具体的に表現することで、相手がエピソードを想像しやすくした。また事前に最終面接だといわれていなかったため、いつもと変わらない気持ちで挑んだが、のちに内定の電話が来て驚いてしまった。
面接の雰囲気
優しそうな女性の方だった。三井住友の体育会系のイメージからは遠い、ずっと穏やかに笑顔で対応してくれる方だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ法学部に入ったのか、またなぜ知的財産法管理技能士の資格を取ったのか?
私が法学部を選んだ理由は、法律に関する知識がないことに危機感を覚えたからです。私の母は自営業を行っていますが、必要な申請書や書類、役所に提出するものは全て一人で管理していました。それを見て、私自身が法律などの常識についての知識が不足しているなと感じ、また自ら少しでも法律の知識を増やせば、母親の仕事の事務手続きなどを手伝えるのではないかと考え、法学部を選びました。知的財産管理技能士の資格を取得しようと思ったきっかけは、自分自身が作詞作曲を趣味としており、自分が作った曲はどのように保護されうるのかなど、著作権について知りたいと考えたからです。独学で一日3時間の勉強を2か月続け、満天の95パーセントの得点率で合格することができました。
音楽サークル活動の中で一番注力したことは?
音楽サークルの活動の中で一番注力したことは、活躍する部員の数を増やすために、新しいイベントの企画をし実現させたことです。私が所属するサークルの部員数は学内で最大規模だったのにも関わらず、いつもイベントに出演するのはたったの20人ほどでした。そこで、私は部員の活躍できる機会を増やそうと新しいイベントを三つ提案しましたが、各部門から、負担が増えるため開催には反対だという声があがり、意見がぶつかりました。まず、私は直接顔を合わせる会議を数回開き、その会議の中で、部員がそれぞれの思う問題点を出し合える場を作りました。さらに、新イベントの目的や目標を共有し、みんなが同じ方向を向けるようにしました。三か月ほどの会議を重ね、新イベントの開催が確定し、最終的には無事三つのイベントをみなが納得のいく形で実現できました。部員の数も以前の3倍にすることができました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得がいくまで就活を続けさせてくれた。人事部の方が、親身に寄り添ってくれて逆にとても印象が良くなり、入社の決め手となった。
内定に必要なことは何だと思うか
話の内容を充実させておくことはもちろん重要だが、何よりもこちらの身振り手振りや話し方、表情などの第一印象が見られていると感じた。実際に私が内定をいただけた理由を聞くと、はっきりとした声で問題なく受け答えができること、常に明るく笑顔で会話ができることを挙げてくださった。また、少し難しい質問をされても、動じずに自分の思いを伝えられるかも重視されていたと思う。銀行員の業務はとにかくお客様との信頼関係の上に成り立つため、何よりもお客様のことを考えて行動できるような人間であるかどうかが評価を左右すると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
金融業界全般がそうだが、まずテンポを崩さずにどんな相手とも会話のキャッチボールができることが必要だと思う。もちろん銀行員にも様々なタイプがいて、ガツガツ向こうから自分の体験談を話してくださる方もいれば、穏やかにこちらの話に耳を傾ける方もいる。面接でいろいろなタイプの方と出会うが、どの型とも円満に、気持ちよく話すことができるかどうかが重要。また、緊張しても不安な表情をせずに、堂々と自分をさらけ出せるかどうかも大切。面接中に暗いと感じた学生は全員落としていると聞いたことがある。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私がこの企業の選考で重大なミスをしてしまった経験をあげたい。二次面接の面接時間を勘違いしてしまい、担当者の方から電話をいただいた。その時は幸い優しい方だったため、次回の面接日程を考えておくとおっっしゃってもらえたが、実際はこちらから何度か連絡を入れないと、日程を組んでもらえなかった。(こちらが悪いので当たり前であるが。) 結局内定はもらえたが、どんどん日程がずれ込んで遅くなってしまったので、面接時間の勘違いにはくれぐれも注意してほしい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者向けの人事面談(一対一)があった。そこで、配属地域の希望や、自宅通勤か入寮を選ぶか、または研修についてなど、ざっと説明された。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社みずほフィナンシャルグループ
迷った会社と比較して株式会社三井住友銀行に入社を決めた理由
まず数字の面で、三井住友銀行は収益力が非常に高い。みずほフィナンシャルグループは位置づけとして、良くも悪くもメガバンク三番手である。また、みすほフィナンシャルグループの人事部の方は、最終面接や内定をいただいた後も、ほかの企業を辞退するように、約束を必ず守るように、と言われており圧迫感を感じていたため、内定を出した後もこちらの意思を優先して寄り添ってくれた三井住友銀行の方が入社意欲が高まった。また、人事評価制度が三井住友銀行の場合、チーム評価であるため、よりチームを意識できる環境に身を置きたいと考えた。
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三井住友銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
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フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1兆7710億円 |
従業員数 | 27,808人 |
売上高 | 7兆7543億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福留朗裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 864万9000円 |
電話番号 | 03-3282-1111 |
URL | https://www.smbc.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |