【第一印象が決め手】【21卒】三井住友銀行の総合職リテールコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9579（立教大学/女性）（2020/7/20公開）

内定をいただいた後も納得がいくまで就活を続けさせてくれた。人事部の方が、親身に寄り添ってくれて逆にとても印象が良くなり、入社の決め手となった。

話の内容を充実させておくことはもちろん重要だが、何よりもこちらの身振り手振りや話し方、表情などの第一印象が見られていると感じた。実際に私が内定をいただけた理由を聞くと、はっきりとした声で問題なく受け答えができること、常に明るく笑顔で会話ができることを挙げてくださった。また、少し難しい質問をされても、動じずに自分の思いを伝えられるかも重視されていたと思う。銀行員の業務はとにかくお客様との信頼関係の上に成り立つため、何よりもお客様のことを考えて行動できるような人間であるかどうかが評価を左右すると思う。

金融業界全般がそうだが、まずテンポを崩さずにどんな相手とも会話のキャッチボールができることが必要だと思う。もちろん銀行員にも様々なタイプがいて、ガツガツ向こうから自分の体験談を話してくださる方もいれば、穏やかにこちらの話に耳を傾ける方もいる。面接でいろいろなタイプの方と出会うが、どの型とも円満に、気持ちよく話すことができるかどうかが重要。また、緊張しても不安な表情をせずに、堂々と自分をさらけ出せるかどうかも大切。面接中に暗いと感じた学生は全員落としていると聞いたことがある。

私がこの企業の選考で重大なミスをしてしまった経験をあげたい。二次面接の面接時間を勘違いしてしまい、担当者の方から電話をいただいた。その時は幸い優しい方だったため、次回の面接日程を考えておくとおっっしゃってもらえたが、実際はこちらから何度か連絡を入れないと、日程を組んでもらえなかった。(こちらが悪いので当たり前であるが。)　結局内定はもらえたが、どんどん日程がずれ込んで遅くなってしまったので、面接時間の勘違いにはくれぐれも注意してほしい。

内定者向けの人事面談(一対一)があった。そこで、配属地域の希望や、自宅通勤か入寮を選ぶか、または研修についてなど、ざっと説明された。

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株式会社みずほフィナンシャルグループ

まず数字の面で、三井住友銀行は収益力が非常に高い。みずほフィナンシャルグループは位置づけとして、良くも悪くもメガバンク三番手である。また、みすほフィナンシャルグループの人事部の方は、最終面接や内定をいただいた後も、ほかの企業を辞退するように、約束を必ず守るように、と言われており圧迫感を感じていたため、内定を出した後もこちらの意思を優先して寄り添ってくれた三井住友銀行の方が入社意欲が高まった。また、人事評価制度が三井住友銀行の場合、チーム評価であるため、よりチームを意識できる環境に身を置きたいと考えた。