【論理的思考力を試す、フランクな面接】【24卒】三井住友銀行の総合職の3次面接詳細 体験記No.59342（非公開/非公開）（2023/8/24公開）

到着後、待合室に案内され、その後面接官に面接ブースに案内される。

面接の冒頭30分程度で、ケース問題的な時間がある。コンサルティングファームほど形式が定まったケース面接ではないが、単純にその時間を通じて学生の地頭の良さや論理的思考力を測っているのだろう。そのため、回答の内容が目新しい物でなかったとしても、論理的であれば特に問題ない印象。

非常にフランクな雰囲気だった。ケース問題的な質問もあったからか、会話がしやすい環境を面接官が作ってくれていた印象。

なし

なし。

三菱UFJ銀行をを受けなかった理由は何か。

面談を通じて出会う御行の行員の方々の人柄に惹かれて、御行への志望度が高まったこと。
具体的には2つの点から。
1点目は挑戦に意欲的な姿勢を持っていること。
自分自身が新たな挑戦を通じた成長をしたいという思いもあり、御行の行員の方々が挑戦的な姿勢を持っていることに魅力を感じた。
2点目はお客様に徹底的に寄り添う姿勢。
出会うどの行員の方々も一人ひとりがお客様のことを誰よりも知り、お客様に寄り添おうとする姿勢を持っていると感じた。
自分自身も〇〇で担当生徒を指導した経験から課題解決において相手に寄り添おうとする姿勢は何よりも重要と学び、また銀行の課題解決はお客様と信頼関係を築くことで行うものから、御行の行員の方々のお客様に徹底的に寄り添う姿勢は魅力的に感じた。

コンサルティングファームを受けない理由は何か。

2つの理由がある。
1点目は、コンサルでは実行まで担うことができないから。
コンサルはあくまで提案までに留まってしまい、実行の部分まで担うことができない。
〇〇の経験でも実行の部分にやりがいを感じた。
そのため、実行まで企業の課題解決に携われることのできる銀行を志望している。
2点目は、顧客の課題を見つけることができないから。
コンサルは、顧客が解決して欲しい課題を提案することで始まるビジネス。
そのため、コンサル側から訴えかけることはできない。
自分自身、なるべく多くの企業の課題解決を通じて1人でも多くの人の生活を豊かにしたいという思いがあるからこそ、自分自身が顧客がまだ気づいていない本質的な課題を発見したい。
そのため、顧客の課題を見つけることのできる銀行を志望している。