2024卒の先輩が書いた三井住友銀行総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社三井住友銀行のレポート
公開日:2023年8月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した。理由としては、自分の取り組みたいビジネス領域ではなかったから。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明。
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明。
内定者の所属大学
辞退したため不明。
内定者の属性
辞退したため不明。
内定後の企業のスタンス
基本的に内定承諾後は、他の企業の辞退を行うように伝えられる。進路については、リクルーターの方が親身になって相談に乗ってくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
3メガバンクを比較した際のSMBCならではのビジネスの強みと社風の特徴を把握しておくことだろう。実際に、選考の中では他のメガバンクと比較してなぜSMBCなのかは繰り返し問われた。ビジネスの面では、他のメガバンクとしても業務効率性が高いことやデジタル領域といった金融にとらわれない分野に進出していることが特徴だろう。社風の面では、多くの行員の方々が穏やかでありながらも自身の目標を持って日々成長している印象を受けた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業をどれだけ理解できるかだと思う。上述もした通り、面接の中では他のメガバンクと比較した際のビジネスの強み、社風の特徴を問われるため、綿密な企業研究を通じて他のメガバンクとの相違点を把握しておくべきだろう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接ではケース問題的な質問がされるため、注意した方が良い。問題内容としては、売り上げを上げるや利益を上げるといったものではなく、新しいビジネスを考えるといったものなので特に対策は必要ない。論理的思考ができれば問題ないだろう。
内定後、社員や人事からのフォロー
途中からリクルーターの方がついてくださり、選考のサポートをしてくださる。
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三井住友銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモギンコウ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1兆7710億9000万円 |
| 従業員数 | 28,063人 |
| 売上高 | 8兆4488億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留朗裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 891万6000円 |
| 電話番号 | 03-3282-1111 |
| URL | https://www.smbc.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.smbc-freshers.com/ |
