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日本信号株式会社

【熱意溢れる対面アプローチ】【23卒】日本信号の総合職の2次面接詳細 体験記No.24618(非公開/非公開)(2022/4/23公開)

2023卒の先輩が日本信号総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒日本信号株式会社のレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着→筆記試験→面接→退社

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面の面接であることから、面接官の目を見て熱意あるように喋った。web面接に慣れてしまうと身振り手振りが疎かになりがちだが、対面なので意識した。

面接の雰囲気

和やか。雰囲気が柔らかく、向こうから気さくに話しかけて頂ける。うなずきが良くあり、話を聞いてもらえてる感じがある。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、one carrier

2次面接で聞かれた質問と回答

ストレスを感じる時と気分転換方法について

面接官: アルバイト歴が長いけど、その中でストレスはかなり溜まるでしょう?
私: はい。非常に。
面接官: どういった時に?

私: アルバイトの接客担当時には言葉のやり取りが出来ないお客様が非常に多くいらっしゃいます。しかし仕事であることから反発できずに受け止めることしか出来ない、そのことに非常にストレスを感じます。

面接官: その溜まったストレスはどうやって解消してる?
私: そのストレス解消法にはドライブを採用しています。国道○○○線をのんびり走り、山奥の川のほとりでラーメンを食べたり、魚取りをしたりなどを頻繁にしています。これによりストレスは解消され、また後日のアルバイトを頑張ろうという気持ちが湧いてくるのです。

貴方を採用しないと会社にとって損だよというアピールをしてください

私は卒業研究では自分でテーマを見つけ出し、それの発表まで1人で漕ぎ着けたという実績がございます。
私の研究室や他研究室、他大学などでは先輩の引き続きや類似したのを行うといった踏襲文化がございます。しかし私は与えられた物ではなく自らテーマを設定致しました。そして、壁などにぶつかりながらも、結論を導き出すことができ、卒論発表にまで行き着くことが出来ました。この経験によりテーマ設定のための情報収集や計画立案、研究の遂行などの力が身についたと考え、修士課程でもこの力は発揮され続けています。
これは自力でテーマを設定したことが無い学生には無い力である故、会社に入って何か成し遂げる際に非常に強い味方になると自負します。

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日本信号の 会社情報

基本データ
会社名 日本信号株式会社
フリガナ ニホンシンゴウ
設立日 1928年12月
資本金 100億円
従業員数 2,921人
売上高 1068億5900万円
決算月 3月
代表者 塚本 英彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 796万円
電話番号 03-3217-7200
URL https://www.signal.co.jp/

日本信号の 選考対策

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