【セゾンと共に輝く未来】【22卒】クレディセゾンのゼネラル職の企業研究詳細 体験記No.13517（立教大学/女性）（2021/6/9公開）

２次選考までオンライン、最終選考のみ対面でした。

面接の前にグループワークの選考というものがありますが、そこにおいては、セゾンについての理解が大きいと有利に選考を受けられるように感じました。１・２次選考（面接）においては、パーソナル的な質問しかされませんが、最終選考ではセゾンの志望動機や業務理解が必要となってきて、そこで競合他社との差別化がとても重要になってくるように感じました。だからこそ、どうしてセゾンでなければいけないのかをセゾンでしかできないことと絡ませて話すことができるように、採用HPや会社のHPはもちろんのこと、１・２次選考の１５分ずつ程ある逆質問の時間や座談会などのイベントで理解しておくと、選考が有利に進んでいくように感じました。