日産自動車のインターンシップの体験記一覧（全258件） 7ページ目

会社説明と社員のパネルディスカッションが2～3回あり、それらについて質問タイムが設けられる。その後、各グループに分かれ、日産で行われている手法をもちいたグループワークを行う。1日目と同様に社員の懇談会とグループワークが行われる。また、午後に各グループのプレゼンテーションが行われ、それらの結果発表を行い、各グループの担当社員からのフィードバックが個別にもらえる。

企業説明を聞いたのち、チームの振り分けが発表され、早速自動車ビジネスシミュレーションワークを行った。第１期から第６期ほどまであり、その中でどの性能を上げるためにこの部品を調達したり、この分野の研究開発に投資するなどといったことを取り決めて行った。基本的にワークに関しては1日めと同じ内容を行なった。加えて、生産工場の生産力を上げるための投資などの検討や、現状報告、最終成績報告などを部長役の社員の方にプレゼンする場なども設けられた。そして、最後は実際に現場で働かれている社員さんとの座談会が設けられた。

はじめに企業説明・会社説明があり、そのあとに評価されるタイプではない軽いディスカッションの時間が何度かあったり、現役の役員の方が登壇してその人のキャリアを語る（日産生え抜きの人ではない）といった講義がある。最後に質問タイムがあって解散

追浜工場の工場見学、日産自動車アライアンスの主な仕事内容や与えられている役割などを教えていただき、海外で働かれていた社員さんとの座談会、日産自動車の技術紹介、また若手社員さんとの懇親会などが開かれた。横浜工場の工場見学、またその工場における技術紹介、また生産自動化によるメリットなどを教えていただいた。あと塗装や溶接などの特殊な技術を紹介していただいた。最後に、製造工程の設計に関するワークに取り組んだ。

会社説明を聞く。出席している社員のキャリアパスを一人ずつ紹介してもらう。日産が作っている車の特徴説明を受けた後、その特徴に合わせて売り方の改善提案を考え、模造紙にまとめる（５０分ほど）。その後５分程度の発表会。最後はお菓子を食べながら社員さんと座談会をして終了。

（1）インターンのルール説明 （2）会社について説明 （3）チームの自己紹介 （4）ワーク （5）人事から指示があった人は移動 （6）ワーク （7）中間結果発表　 （8）支給されたお弁当をいただく（1）前回のワークの続き （2）ワークの内容を大きい画用紙に移す （レイアウトなども各自で考える） （3）発表 （4）質疑応答 （5）優勝者発表 （6）今後の選考スケジュールについての案内

・企業説明 ・IEの職種、事業内容の説明 ・グループワーク(生産ライン作業の疑似体験) ・工場見学 ・社員との質疑応答(IE業務担当職員3名) の流れで進んだ。

グループでのマシュマロチャレンジと少人数座談会。考えすぎるよりも試行錯誤で考えを洗練させていくことの大切さを感じた。少人数座談会では、海外出身の方のお話を聞く機会もあり、グローバルな働き方へのイメージを養えた。

初日はグローバルリーダーとはどのようなものなのかについて，役員の方からご講演があり，その中で，近くの人々と小さなグループで話し合いを何回か行なった．また，日産についての会社説明もしてもらった．厚木にある日産テクニカルセンターと呼ばれる施設で工場見学を行なった．工場見学をする前には工場についての説明や日産のアライアンス事業についての説明及びその内容についての簡単なグループディスカッションを行なった．朝から夕方までずっとグループディスカッションを行なっていた．グループのメンバーは班を移動する人もいれば，そのまま班が変わらないグループの人もいた．この日は，常に学生の議論にアセッターの方が注意深く聞いており，一番最後に個々人のフィードバックをしてもらえた．