2024卒の先輩が富士電機技術の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒富士電機株式会社のレポート
公開日:2023年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンライン、最終面接は対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅でオンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の体験談から強みと弱みを論理的に話すことができたことだと思う。また、ゆっくり丁寧に話すことで聞き取りやすくすることが大事だと思う。
面接の雰囲気
口調や物腰は穏やかで丁寧に話を聞いてくれたが、回線が不安定でところどころ聞き取れないところがあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで協力したこと。
早朝のコンビニでは品出しが来る時間と多くのお客様がいらっしゃる時間と重なっていました。そのため、効率良く業務を行うには、お互いに何をやっているか確認する作業が必要でした。レジが混雑していたらヘルプに入り、品出しの途中であれば自分が代わりに行うなど、混雑状態や仕事の進み具合を判断しました。自分の担当の仕事でなくても、相手の状況を鑑みて、協調性を持って行動することの重要性を学び、そのように動けるようになりました。
希望する事業と分野。
私はインターンシップで自動制御機器を扱う会社に参加させていただきました。その際に、自動制御機器は製品の品質の均一化や人的ミスを無くすメリットがあり、製造効率を向上させること、省力化により環境問題にも貢献できることを知りました。多用な利点や応用から私たちの生活を縁の下から支えている点に魅力を感じています。そのため、自動制御機器を扱う事業・部門を志望しております。
受注前から納入まで仕様決めや工程管理など製番事務を行い、また顧客のクレーム対応も行う営業に近い業務だとお聞きしました。私は他者をサポートする業務を多く経験してきており、相手に寄り添ったコミュニケーションを重視し日頃から意識しているため、他部門との連携が不可欠で顧客と直接関わることができる業務に向いていると考えているためです。
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富士電機の 会社情報
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキ |
| 設立日 | 1923年8月 |
| 資本金 | 475億8600万円 |
| 従業員数 | 27,477人 |
| 売上高 | 1兆1234億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤 通宏 |
| 本社所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-5435-7111 |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
