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【強みと弱みを論理的に話す】【24卒】富士電機の技術の1次面接詳細 体験記No.46691(非公開/非公開)(2023/6/28公開)

2024卒の先輩が富士電機技術の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒富士電機株式会社のレポート

公開日:2023年6月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考はオンライン、最終面接は対面

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でオンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の体験談から強みと弱みを論理的に話すことができたことだと思う。また、ゆっくり丁寧に話すことで聞き取りやすくすることが大事だと思う。

面接の雰囲気

口調や物腰は穏やかで丁寧に話を聞いてくれたが、回線が不安定でところどころ聞き取れないところがあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで協力したこと。

早朝のコンビニでは品出しが来る時間と多くのお客様がいらっしゃる時間と重なっていました。そのため、効率良く業務を行うには、お互いに何をやっているか確認する作業が必要でした。レジが混雑していたらヘルプに入り、品出しの途中であれば自分が代わりに行うなど、混雑状態や仕事の進み具合を判断しました。自分の担当の仕事でなくても、相手の状況を鑑みて、協調性を持って行動することの重要性を学び、そのように動けるようになりました。

希望する事業と分野。

私はインターンシップで自動制御機器を扱う会社に参加させていただきました。その際に、自動制御機器は製品の品質の均一化や人的ミスを無くすメリットがあり、製造効率を向上させること、省力化により環境問題にも貢献できることを知りました。多用な利点や応用から私たちの生活を縁の下から支えている点に魅力を感じています。そのため、自動制御機器を扱う事業・部門を志望しております。
受注前から納入まで仕様決めや工程管理など製番事務を行い、また顧客のクレーム対応も行う営業に近い業務だとお聞きしました。私は他者をサポートする業務を多く経験してきており、相手に寄り添ったコミュニケーションを重視し日頃から意識しているため、他部門との連携が不可欠で顧客と直接関わることができる業務に向いていると考えているためです。

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,477人
売上高 1兆1234億700万円
決算月 3月
代表者 北澤 通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 44.9歳
平均給与 810万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/

富士電機の 選考対策

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