【教育者の未来を支援】【20卒】ＡＬＬ　ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6457（埼玉大学/男性）（2019/4/10公開）

課題解決のコンサルティングをしている会社や、今後伸ばしていくための策を提案するコンサルティング会社があるが、この会社は人材を育成するコンサルティングであること。コンテンツなどを開発し、それを研修としてお客様に提案するということや、研修講師を実際に行なうという仕事があり、コンサルのイメージである戦略ファームとは異なるということはよく理解しておくべきだと感じた。コンテンツや研修という商品を提供するということ、このサービスの魅力についても自分なりに考えておくと良いと考えます。現在はトーマツグループの1種であるが、今後トーマツではなく会社名が変わるなどといった情報を少し耳にしたため、それについての情報、またそれによるメリット等についても考えておくと良いかもです。

この企業の志望動機は、私自身が大学で教育について学んでいるということが大きいと思います。人材育成のコンサルティングということで、私が大学入学時に目指していた教育者とも似た部分があり、いかにすれば対象者の能力を上げることができるかを考えることは、難しいことではあるが興味深いものだと考えているためです。現在は、就職しようと考えていますが、将来的にもし教員になりたいと考え、教員となったときに、この会社で培った知識やスキルは確実に学校現場でも生かせるとも考えました。サービスとして、1社に1名付き、その会社の人材育成を行なう中で、その社員を統計化し、マニュアル化した商品として提供するということは、影響も大きく、やりがいのあるものだと感じました。