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ALL DIFFERENT株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒ALL DIFFERENT株式会社のレポート
公開日:2019年4月10日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
課題解決のコンサルティングをしている会社や、今後伸ばしていくための策を提案するコンサルティング会社があるが、この会社は人材を育成するコンサルティングであること。コンテンツなどを開発し、それを研修としてお客様に提案するということや、研修講師を実際に行なうという仕事があり、コンサルのイメージである戦略ファームとは異なるということはよく理解しておくべきだと感じた。コンテンツや研修という商品を提供するということ、このサービスの魅力についても自分なりに考えておくと良いと考えます。現在はトーマツグループの1種であるが、今後トーマツではなく会社名が変わるなどといった情報を少し耳にしたため、それについての情報、またそれによるメリット等についても考えておくと良いかもです。
志望動機
この企業の志望動機は、私自身が大学で教育について学んでいるということが大きいと思います。人材育成のコンサルティングということで、私が大学入学時に目指していた教育者とも似た部分があり、いかにすれば対象者の能力を上げることができるかを考えることは、難しいことではあるが興味深いものだと考えているためです。現在は、就職しようと考えていますが、将来的にもし教員になりたいと考え、教員となったときに、この会社で培った知識やスキルは確実に学校現場でも生かせるとも考えました。サービスとして、1社に1名付き、その会社の人材育成を行なう中で、その社員を統計化し、マニュアル化した商品として提供するということは、影響も大きく、やりがいのあるものだと感じました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
スカウト
選考の具体的な内容
自身の経験や考え方を人事の方に知ってもらった。経験だけでなくそこから考えたことなども必要なため、考え方や生き方について、会社と合っているかを一番に見ていた。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年11月
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2018年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
面接とまでは行かない少人数座談会、個人ワーク
選考の具体的な内容
会社の説明を受け、一人一人がどんな考えを持っているのかを順番にきかれていた。個人ワークは、読解などの筆記試験に似たものだった。
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ALL DIFFERENTの 会社情報
会社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
---|---|
フリガナ | オールディファレント |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 232人 |
代表者 | 眞﨑大輔 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目7番1号有楽町ITOCⅰAオフィスタワー |
電話番号 | 03-5222-5111 |
URL | https://www.all-different.co.jp/ |
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