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ALL DIFFERENT株式会社(旧:株式会社ラーニングエージェンシー) 報酬UP

【教育者の未来を支援】【20卒】ALL DIFFERENTの総合職の本選考体験記 No.6457(埼玉大学/男性)(2019/4/10公開)

ALL DIFFERENT株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒ALL DIFFERENT株式会社のレポート

公開日:2019年4月10日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 2次選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 埼玉大学
インターン
  • レイス
  • イプロス
  • ユニ・チャーム
  • ネットプロテクションズ
  • パソナ
  • ソフトクリエイトホールディングス
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

課題解決のコンサルティングをしている会社や、今後伸ばしていくための策を提案するコンサルティング会社があるが、この会社は人材を育成するコンサルティングであること。コンテンツなどを開発し、それを研修としてお客様に提案するということや、研修講師を実際に行なうという仕事があり、コンサルのイメージである戦略ファームとは異なるということはよく理解しておくべきだと感じた。コンテンツや研修という商品を提供するということ、このサービスの魅力についても自分なりに考えておくと良いと考えます。現在はトーマツグループの1種であるが、今後トーマツではなく会社名が変わるなどといった情報を少し耳にしたため、それについての情報、またそれによるメリット等についても考えておくと良いかもです。

志望動機

この企業の志望動機は、私自身が大学で教育について学んでいるということが大きいと思います。人材育成のコンサルティングということで、私が大学入学時に目指していた教育者とも似た部分があり、いかにすれば対象者の能力を上げることができるかを考えることは、難しいことではあるが興味深いものだと考えているためです。現在は、就職しようと考えていますが、将来的にもし教員になりたいと考え、教員となったときに、この会社で培った知識やスキルは確実に学校現場でも生かせるとも考えました。サービスとして、1社に1名付き、その会社の人材育成を行なう中で、その社員を統計化し、マニュアル化した商品として提供するということは、影響も大きく、やりがいのあるものだと感じました。

独自の選考 通過

実施時期
2018年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

選考形式

スカウト

選考の具体的な内容

自身の経験や考え方を人事の方に知ってもらった。経験だけでなくそこから考えたことなども必要なため、考え方や生き方について、会社と合っているかを一番に見ていた。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年11月

独自の選考 落選

実施時期
2018年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

面接とまでは行かない少人数座談会、個人ワーク

選考の具体的な内容

会社の説明を受け、一人一人がどんな考えを持っているのかを順番にきかれていた。個人ワークは、読解などの筆記試験に似たものだった。

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ALL DIFFERENTの 会社情報

基本データ
会社名 ALL DIFFERENT株式会社
フリガナ オールディファレント
設立日 2006年2月
資本金 1000万円
従業員数 232人
代表者 眞﨑大輔
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目7番1号有楽町ITOCⅰAオフィスタワー
電話番号 03-5222-5111
URL https://www.all-different.co.jp/
NOKIZAL ID: 1188255

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