【潜在力を引き出す挑戦】【20卒】レイスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.5000（埼玉大学/男性）（2019/4/12公開）

とあるイベントで興味を持ち、社員の方にもお声掛けいただいたので行ってみようと思った。若いうちからバリバリと働ける環境があり、かつ成果主義であるので会社の雰囲気があえば選考にも進んでみようと考えていたのでまずはいってみようと思った。

とくにありません。早くから就活を行っていましたし、とあるイベントでGDの立ち回りが評価されていたこともあり優先的に席があり、選考なしで通ることができました。

とある企業のコンサルティング

1日目にやったこと

ある企業のコンサルティング業務。その企業の課題を探し、ヒアリングなども行い、それに対してどのようなスキルを持つ人をあてはめたらよいかなどを考える。それが時間内に2社行う。

人事の方と営業の方

豪華ホテルの食事券

顕在化している課題だけでなく、いかにして潜在的な課題をヒアリングで引き出すかということがとても重要であるということ。ヒアリングの重要性を知る良いきっかけとなった。

企業の課題をヒアリングで探し出し、それに対して適切な人材を選択すること自体がとても難しかった。また、時間内に対して緊急案件などもあり、当初行っていた時間配分も変えなければならないという柔軟さも必要であり、チーム内で工夫して分担することや時間内に収めることが難しかった。

顧客の課題に対し、最善の選択肢がなぜそうなのかという際に、値段を安くしてこれだけ安いんだから買ってくださいというイメージ通りの方法だけでなく、むしろ商品の価値を上げ、これを買えばこれだけの価値があるということを伝える方法もあるんだなと勉強になった。

目先のものだけで考えないという姿勢と、チームで行うため始まる前に仲良くなっておくことは必要だと感じた。

自分は、分析する力や、相手のためにはどうするかを考えることが好きなので、それが仕事内容となるならば、毎日大変である中に楽しさや面白さを見つけ、お客様のために全力で努める自分の姿が想像できました。また、チームで行うことの喜びも部活動などで経験しており、似たようなものだと考えるため想像しやすかった。

自分の考え方と似ている部分が多く存在していたため。また、仕事内容に対しても興味があり、明確な意思を伝えやすいと感じたため。とあるイベントでも結果を残しており、もし能力面も評価のうちに入るのであれば内定が出る、出ないの2択であれば出るに傾くのではないかと判断したため。

人事の方とお話しさせていただいた際に、考え方が似ている、マッチしている部分が多く存在しており、自分もこの会社で働いている姿が想像できたため。また、内容も面白いもので、インターンシップの内容に近い仕事内容であれば、大変の中に楽しさを見出すことができると考えたため。

早期で参加したため、選考も他の学生より早い段階で受けることができるため。インターンシップの中で何か特別な招待を受けたわけではないが、有利になるか不利になるかの2択であれば、不利になるはずもないため。

志望業界は全く絞っておらず、この会社はコンサルティングであるがメーカーからIT、不動産までも視野に入れていた。まだ早い時期のインターンシップだったため、志望企業も特定のものは特にあらず、どちらかというと選考に進む企業であるか否かを判断していた。その時に選考に進むと判断していた企業は、コンサルティング、メーカー、IT企業であった。

このインターンシップを経験したことでこの会社が選考を受ける企業の一つとして追加された。それ以外に就職活動に影響したことはなく、しいていうなればコンサルティングも面白い業界だと感じた程度である。成果主義を掲げている会社で、その考え方に共感したためその点については就活の軸に少しかかわってきたとも考えられる。