【深い課題を解決】【23卒】三井不動産ビルマネジメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.27850（非公開/男性）（2022/6/20公開）

不動産業界に興味を持ち、ビルをマネジメントするとは、どのような仕事なのか気になり応募した。住宅営業は土日休みでないことがネックだったので、ビル管理なら法人が顧客なので、土日休みなのではないかと自分の中で解釈していたことを応募した理由の一つ。

エントリーシートの設問が割と簡易的なものだったので、簡潔にわかりやすい文章を書くことを心掛けました。

三井不動産ビルマネジメントが、実際に手掛けている事例をもとに、顧客に対して新規事業を提案するワークを行った。

実際にあった事例を読み解く→事例を紹介する→新規事業立案ワーク(3時間ほどのグループワーク)→発表→まとめ

様々な視点で顧客の抱える問題を捉えることで、深い課題の設定ができるということ。
企業の課題に対するアプローチ方法は様々で、その中で三井不動産ビルマネジメントは、幅広い提案ができることを学んだ。

新規事業立案型グループワーク

1日目にやったこと

最初は、企業説明の時間が設けられ、具体的にどのような価値を社会に提供しているかを学んだ。その後は、グループワークが中心で、実際の事例をもとにどのような提案ができるか考えた。

人事部と現場で活躍している社員

なし

自己定義をどこに置くかで、巻き込む範囲が広がり、解決の幅も広がるという言葉が印象的だった。ビジネスにおいても、自身がどの立場でどうアプローチするのが最適か考え、積極的にチャレンジできるかが重要であると感じた。

グループワークの時間が3時間ほどあり、長丁場だったので、常に考えることが求められ、頭が疲れた。グループワークの中で、社員の方に質問することもでき、行き詰った際は、アドバイスを頂くことができたので、そこは大変助けになった。ですが基本的には自分たちで形にしていかなければならないので、難しかった。

他の学生が積極的に発言するタイプの方だったので、序盤は出遅れたが、徐々に発言する機会を増やすことができた。グループワークは最初の入り方が重要であると感じた。

新規事業の立案のワークだったので、アイデアベースで様々な意見が出て、面白かったが、前提として、ビジネスとして考えなければならないということを学んだ。また、問題を捉える視点や、仮説を持って情報を読み解く視点など、ビジネスで役立つ考え方を学ぶことができた。

インターンシップの中で、企業説明の時間があるが、事前にホームページなどで、どのような事を行っている会社か調べていくとワークで役立つと感じた。

インターンシップでは、企業に対する理解は深まったが、実際に社員の方に実務についてお話を伺う機会がなかったので、仕事のリアルさを体感することはできなかった。1dayのインターンシップで、自分がこの企業で働いている姿を創造することは難しいと感じた。

周りの学生のレベルが高いように感じた。自分の意見を持ち、リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める人が求められていると感じた。実際に、インターンシップの中では、自己定義を高く持ち、チャレンジできる人を求める人物像として、挙げていたと思うので、そういった人材が活躍しているのだろう。

想像していた以上に、顧客に提案できる幅が広かったため志望度は上がった。より良いオフィス、より働きやすい環境を提供していくために、三井不動産ビルマネジメントが提供できる価値は、大きく、多くの働く人に対して、影響力を持って働ける会社であると感じ、魅力的であった。

インターン参加者は、後日希望者のみ、グループディスカッションが行われ、そこで合格した方は、次の複数daysのインターンシップに案内される。そのインターンシップに参加すれば有利になるのではないか。

インターンシップに参加前は、不動産業界を志望していて、デベロッパーや、ハウスメーカーを主に見ていた。具体的には、東急不動産、日鉄興和不動産、住友林業などである。志望していた理由は、多くの人の暮らしを支えられるような仕事がしたいと思い、暮らしに安心感をもたらす住環境に対して、影響を与えれる仕事がしたいと考えたからである。

三井不動産ビルマネジメントは、大企業であり、堅いイメージを持っていた。実際に真面目な社員が多い印象を受けた。ビルのマネジメントの具体定な仕事内容は、インターンシップに参加する前と比べ、理解が深まったと思う。このインターンシップは、会社理解を目的にしているものであるが、会社に対する理解は深まると考える。