2020卒の日本大学の先輩が千葉銀行総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社千葉銀行のレポート
公開日:2020年2月14日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代の男性社員と30代くらいの男性社員
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
三次まで来るとある程度一次や二次と同じようにぶれずに臨んだことが良かったかなと思う。ある程度面接も慣れてきてた時期だったので適切な返答の長さも身についていたのだと思う。
面接の雰囲気
2次面接に比べると和やかな雰囲気であった。面接官の方からも「緊張してる?」と一声あったのでリラックスして臨めた。
最終面接で聞かれた質問と回答
趣味について、魅力を教えてください。
私の趣味はスポーツ観戦とクロスバイクに乗ることです。その中からクロスバイクに乗ることについてご説明させて頂こうと思います。クロスバイクはハンドルが直線状のスポーツタイプの自転車です。魅力としましては点あります。まず一つ目としては街を知れることです。車ほどのスピードは出ない分、ゆっくりとその街を回れますし、小回りが利きます。さらに徒歩よりも移動できる範囲が広いのでただ歩いて回るよりも広くその街を知れます。二つ目としては運動不足解消になる事です。大体都内に出るのに大体往復30KMほどあるので次の日筋肉痛になるくらいの運動になります。その筋肉痛が達成感やストレス解消になります。以上のことからクロスバイクの魅力を感じ、趣味になっています。
入行したら行いたい業務などはあるか。
私が取り組みたい業務としては、法人営業の中でも事業承継、ビジネスマッチング、M&Aといったところが挙げられます。地方銀行が特化すべき課題として、後継者不足は深刻なものであります。後継者の不在に悩む国内企業は全体の66パーセントに上る現状をどれだけ改善できるか、これを目標として掲げて業務に取り組みたいと考えています。事業承継やM&Aにおいてまだまだノウハウの面では未熟なところも多くあるなかで、一つ一つ着々とこなすことは当然、加えて行内全体でのノウハウを蓄積すること、そしてアライアンス間などの他地方銀行との提携で改善に取り組みたいです。
このような時代の流れにより生じる課題を分析して何がその会社に適するのかを親身に考えられるよう突き詰めていきたいと考えています。
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千葉銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 1450億6900万円 |
| 従業員数 | 4,280人 |
| 売上高 | 3621億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米本 努 |
| 本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 043-245-1111 |
| URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
