日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 70ページ目

SIベンダの中では平均的給与だと思います。賞与は年間で5.2～5.5ヶ月分くらいはでていました。ただ、仕事柄コンサルファームの方と仕事をすることがあり、同...続きを読む(全249文字)

用意されている研修の数や種類は充実しているように感じます。強制的にではなく、あくまでも自由に個人の意志に基づいて受けるという感じです。会社もそのようにアピ...続きを読む(全164文字)

制度は整ってきていますが、実際に十分活用されているとは言えず、部門によってもまちまちといった感じです。周囲には過程とうまく両立している人もいます。特にSE...続きを読む(全153文字)

若いうちは差をつけられることなくだんだんと給与が上げられていく感じです。特に総務なのでそもそも優劣がつきにくく、それなりに周りの先輩方のようになっていくの...続きを読む(全154文字)

会社全体として、残業をできる限りしない様に上から言われている。しかしながら、時期によっては残業する事が当たり前の様になっている。
しかし残業手当はつくの...続きを読む(全151文字)

研修はかなり多種にわたって用意されている。
年次毎に必須教育がきまっており、好きな時に受講する事ができる。
マナーやビジネス文書の書き方からネットワー...続きを読む(全152文字)

短時間勤務、在宅ワークなど、女性には働きやすい会社だと思う。
職場でも女性は大事にされる雰囲気がある。
例えば、力仕事、雑用、トラブル対応、嫌な仕事は...続きを読む(全188文字)

やる気があれば様々な教育を受けられるようになっている。
ただ、社内の教育はあまり実務では役に立たない。
社外から特別講師を招いて開講される講義は面白い...続きを読む(全164文字)

一応は、「女性ならではの福利厚生(育児休暇等)を活用して、それとなく勤務できれば良いのか」と見られる傾向はあるが、自ら手を上げ、残業も厭わず頑張る意思を明...続きを読む(全187文字)

部署によって大きく異なるが、基本的に残業ありきの仕事量。また、本社に勤務するSEは少数派であり、アウトソーシング色が強い。一方で、会社はワークライフバラン...続きを読む(全211文字)

所属するプロジェクト内で自分のやりたいことに挑戦ができ、スキルが身につく。
情報処理試験の受験はほぼ義務化しており、取得するまでは必ず受けさせられる。
...続きを読む(全196文字)

部署にもよるが、管理職と社員の年齢が近いため、積極的な意見交換もでき、
チームとして目標を明確にもった上で仕事ができる。
管理職になるとリーダーとして...続きを読む(全180文字)

・教育制度はかなり充実している。本人のやる気次第でいろいろな教育を受講することができるが、それを活かすも殺すも自分次第。
・社内の教育や、他社が開催して...続きを読む(全157文字)

・給与、賞与については満足はしていないが、大きな不満はない。
ただし、業績との連動性が低く、がんばってもそこまで賞与に反映されない。
・評価制度は、...続きを読む(全204文字)

教育体制はしっかりしている。新入社員研修だけで2ヶ月もあり、文系出身者も基本情報技術者レベルの知識を叩き込まれる。また、毎期自分のキャリアパスに応じて教育...続きを読む(全166文字)

日立製作所から降りてくる案件が多数あり、上流から担当できるチャンスがある。設計や開発だけでなくプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーをキャリアパス...続きを読む(全155文字)

若くてもそれなりの重要なポジションで仕事を任される。
ジョブグレード制度を採用しており、ボーナス時には、半期ごとの仕事の成果によってインセンティブ賞与が...続きを読む(全156文字)

忙しい時期は本当に忙しい。
連日、終電で帰宅することは当たり前で、土日出勤、徹夜での作業も多々あります。
残業は、通常、40～50時間/月、繁忙期には...続きを読む(全167文字)

ジョブグレード制度を採用しており、普通の人より少し評価されれば、毎年1段階上がる。
まれに、2段階上がることも・・・
ただし、普通もしくは、それ以下の...続きを読む(全154文字)

会社としてはいろいろ取り組みをしているが、実態は変わっていない傾向。
女性の独身者は問題ない。既婚者も問題ない。しかし、子持ち(特に幼い子供)には理解が...続きを読む(全157文字)

親方日の丸企業なので、安定した年収は維持できる。逆に言うと、成果主義ではない。上級主任クラスから年収の伸びは顕著。
評価については、完全に上司次第。実力が...続きを読む(全153文字)

親会社がいるので、安定した売上げは見込める。人によっては、客先に行かなくても実績を出せる会社。(不思議な社内制度がある)
業界全体は完全に飽和状態。建設...続きを読む(全160文字)

1.コミュニケーション能力が向上する。常駐する場合にも、
若い時から同じグループの関連会社の方や、常駐先のお客様と調整事を
する立場になる場合が多い。...続きを読む(全204文字)

自分に任されている領域が増えてくると面白みが出てくる。
納期に関係なく常に主体的に行動することを続けると、周囲は
グループの窓口として自分を認識してく...続きを読む(全201文字)

今会社として「ダイバーシティ」に力を入れているようで、女性管理職を増やそうと躍起になっているようです。そのため、あまり仕事はできなくても、とりあえず女性管...続きを読む(全157文字)