日立ソリューションズの評判・口コミ一覧（全1754件） 68ページ目

一応大企業の1つですから休暇制度はまともです。年間休日数も多い部類だったと思います。
若年層に対する住宅補助もあります。自宅購入すると当然無くなるのです...続きを読む(全179文字)

社内教育制度は充実していたほうではないでしょうか。
入社時研修はもちろん、その後もさまざまな社内教育が用意されていました。
ただ、新人～3年目を除くと...続きを読む(全227文字)

今思えば、当時の同世代としてはそれなりに高いほうの年収ではなかったかと。
が、このあたりが伸びとしてはいったん限界。目標管理評価(ようは給与や賞与の査定...続きを読む(全172文字)

仕事が完了すれば、プライベートの時間は確保できる。
タイムマネージメントが、自己で行うことができる。
日立グループ全体でのバックアップがあり、安心して...続きを読む(全153文字)

お客様の課題に対して、日立製品に拘らず各社製品を組み合せて提案できること。
真のソリューションを突き詰めることができること。
工場などに製品仕様などを...続きを読む(全171文字)

教育制度は充実しており、ソフトスキルを向上させるトレーニングも用意されている。
技術系や自己啓発などのトレーニングが充実しており、自分が受けたいトレーニ...続きを読む(全163文字)

講習教育を受ける機会は非常に多い。入社1～5年目までに20科目程度受講されてもらえる。社会人のマナーから財務諸表の読み方、IT知識など幅広い教育科目がライ...続きを読む(全158文字)

日立グループの一員として、さまざまな製品、ソリューションを扱える面白さがある。自社だけでなく、日立グループ全体の支援を得ることで、ほぼ概ね提案素材が不足す...続きを読む(全160文字)

給与については、同業他社と同程度。昇給は毎年1度。賞与は上司と面談にて決定。
評価に関しては目標を期の初めに立てて、それに対してどのような成果をあげられ...続きを読む(全164文字)

休暇は120日前後/年。夏季休暇・年末年始休暇あり。
顧客対応により、休日出勤もまれにあり。
労働時間は部署により異なる。忙しい部署は毎日、終電頃まで...続きを読む(全168文字)

給与、賞与ともに一般的に平均位か。
残業代は部署により異なるが30時間までは、支給されると考えてよい。ただし、主任クラスになると採用労働性になるため、M...続きを読む(全154文字)

親会社の日立製作所の福利厚生制度を基本的に踏襲しているので、一般的に考えることができるような福利厚生については、きちんと充足している。育児休暇についても、...続きを読む(全194文字)

社内の教育制度は他社と比較してもかなり充実していると考えられる。特に、入社時は3か月間の新人研修から始まり、配属された後も3年目ぐらいまでは、会社や上司か...続きを読む(全172文字)

売上高としては年々増加しているが、正直いって将来性はあまり感じられない。会社そのものというより、SI業界全体が頭打ちの業界。そもそも親会社の日立製作所と一...続きを読む(全156文字)

よくワークライフバランスに力をいれている感じはうけるが、内容が伴っていないように感じました。一般職の人は休職したり、自宅勤務ができたりしているようですが、...続きを読む(全170文字)

評価制度は残念ながら名ばかりの制度だったように感じました。そりゃあ、評価をする人間によって左右されてしまいますから、しょうがない部分もあるとは思います。し...続きを読む(全188文字)

個人的には先細る一方でしょう。技術で売っているわりには、現場は協力会社に指示しているだけの状態でしたから。一時的や作業員で協力会社を使うのではなく、他の上...続きを読む(全218文字)

家賃補助は家賃の半額(但し、上限3.5万円)、扶養手当も支給されていたはず。
勤務体系は様々あり、女性はライフステージにあった勤務体系を選択できていた。...続きを読む(全150文字)

基本給は、低め。賞与は、日立製作所本体より多く支給されることは無かった。
残業代は、部署、プロジェクトによって、つけれるかどうか左右される。
昇進昇給...続きを読む(全152文字)

外販3割、内販7割、社員約4500人。
日立の情報・通信事業を支えるシステム会社、金融に強み。
一人当たりの売上は約2000万円。
日立ソフトと合併...続きを読む(全151文字)

とりたててモチベーションアップの施策はなかったです。いわゆるデスマーチのプロジェクトが多く、たいへんなことが多かったです。自分で道を見つけていかないとなか...続きを読む(全155文字)

実作業がいかに優れていても、情報処理試験の資格をもっていないと全然だめです。それも高度の資格の取得をもとめられます。昔は2個持っていればよかったんですが、...続きを読む(全155文字)

入社時の教育やその後の教育体制は充実していると思います。
業務の忙しさとの兼ね合いになりますが、希望すれば、機会は与えられると思います。
現在、業務に...続きを読む(全158文字)

部署にもよりますが、スタッフのことを考えない上長は確かにいます。
そのような上長につくと、非常に苦労しますし、
会社としてそのような上長に対して、何か...続きを読む(全195文字)

総じて給与は低めですが、課長以上で、予算が達成出来ていれば、
他の企業に比べ、遜色なくなると思います。
残業代はフルで出ますので、忙しい部署だと、それ...続きを読む(全171文字)