メタルワンのインターンシップの体験記一覧（全102件） 4ページ目

商社の機能、どうビジネスを生み出しているのかを教えていただいた。午後からは、実際に商社がどう利益を出しているのかを体感できるグループワークをやった。チームワークや行動力が大事であると感じた。1日目に続いて２日目もグループ体感ワークをやった。実際に利益を出していき、最終的にランキングされる。それ以外ではエース社員さんのお話を聞く機会や懇親会などがあった。

業界説明、企業説明、その後は午後5時ごろまでずっとワークをしていた。初期情報だけ渡され、その後の情報収集は自分たちの足で行い、交渉から契約、さらに運輸まであらゆることを網羅し、ゴールにたどり着いた場合のみ、利益として加算された。一日目とグループを変更し、さらにワークを行った。今度は何もない状態から、自分たちの足で案件を取りに行くというまさに商社での業務を網羅したワークだった。案件、発注、物流と全ての工程を経験することが出来た。

社会人に求められる基本的なマナー講習から始まり、実際の商社業のワークへ。学生がメタルワン の社員、社員が他社の社員という設定。二日目に向けた簡単なワークであった。一日目の内容を引き継ぎ、ワークが開始された。案件を成功させ、収益を上げるため各チーム取り組んでいたが、一日目の反省・失敗を活かせているかどうかが成功の分かれ目であったと感じる。

特に1日目は二日目に比べワークをする時間が長かったので新規事業提案のワークを二つやりました。また、それに対するフィードバックの時間も長めにとってもらえました。横にメンターの方が付いてくれて、行き詰っているグループにはアドバイスをくれました。 2日目も共にほぼ同じ内容でした。5-6人のチームに分かれて、メタルワンの事業をモデルに、情報を自分で取りに行くことで、課題解決に向けて取り組んでいき、最後は発表をするという形式でした。財務表までもまとめないといけなかったため、本当に商社ビジネスを体験することのできるいいプログラムであったと思います。また、発表の内容などは参加者が決めれるために非常に個性があふれていたと思います。インターンシップ後は、メタルワンの人事や、社員の方、一般職の方も含め、ピザ屋さんのようなところで一緒に飲み会をしました。非常に楽しくいろいろな質問を社員さんは受けてくれました。

一日目も二日目も同じ内容のワークであった。ただ、一日目は関連会社の社長によるプレゼンテーションが行われ、商社の概要を説明したのちに商社体感ワークを行った。内容は極秘にしてね、と言われた。二日目も一日目と同じ内容のワークを行ったが、一日目よりかはワーク内容の事業規模が広くなっており、その分だけ難易度が高くなっていた。非常にやりごたえがあり、それを通じて商社ビジネスの真髄に触れることのできる内容であった。

社員が協力企業やお客さんになり、自分たちが社員の方々に実際の商談を想定した営業を行い、新規ビジネスを作り上げる。参加学生はチームに分けられ、資料読み込み、議論、商談といったように分担してワークを進めた。社員が協力企業やお客さんになり、自分たちが社員の方々に実際の商談を想定した営業を行い、新規ビジネスを作り上げる。参加学生はチームに分けられ、資料読み込み、議論、商談といったように分担してワークを進めた。

２時間ほど会社説明をした後、すぐにグループワークに移った。グル＾プワークの内容は、仮想の途上国に支店を設立した設定で、社員の方との交渉を通してビジネスを見つけてくると言う者であった。１日目に引き続き、グループワークを行なった。前日よりも交渉の難易度が上がり、ビジネスマナーなども厳しくチェックされた。その後順位発表を行なった後、懇親会があった。

ビジネスとは何か、商社の機能、メタルワンにおけるトレーディングについて講師からの講義があった。その後、新聞社、メーカー、クライアントそれぞれに対してトレーディングを実際に行っていく。一日目の内容を踏まえて、講師からフィードバックをもらい、新しい課題に対してチームみんなで取り組んだ。さらに、現場の最前線で働く社員のパネルディスカッションが行われた。

まづ初めにメタルワンという企業の事業内容（事業投資やトレーディング）について説明がありました。その次に六人一チーム程度に分かれ、与えられた課題に基づいてグループワークを行いました。6人1チーム程度に分かれたうえでグループワークを行いました。内容は、メタルワンが南アフリカに進出した時に行うべき事業を考えるというものでした。その後、人事の前で発表を行いました。