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日本アイ・ビー・エム・サービス株式会社

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2016年卒 日本アイ・ビー・エム・サービス株式会社の本選考体験記 <No.1449>

2016卒日本アイ・ビー・エム・サービス株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ニッセイ情報テクノロジー
  • 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • エヌ・ティ・ティ・データ
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

SPI(6月) → 説明会+ES(6月) → GD+座談会+社長と部長への質問会(7月)

企業研究

今後選考を受ける後輩もぜひやったほうがいいと思うことは、この企業の説明会が比較的少人数で開催されるので、短時間で知識を入れてたくさん質問しなくてはいけない。またその場にいらっしゃる社員の方が今後...

志望動機

この企業は、説明会の後に、2.3人を人グループとして社員の方と座談会という形で面接が始まる。その内容は社員の方に依存するようで、志望動機や自己PRをするように言われた人もいれば私の場合は、そのよ...

グループディスカッション(7名)

テーマ

システム開発における重要な要素の順位付け

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

人数が多いGDかつ、40分ほどの時間のためなかなか発言のチャンスを掴むのが難しい。よって問題について直接発言するよりも、周りの人を見て、いかにグループ内での自分の役割を意識するかが重要だと考えた...

最終面接 通過

形式
学生 3 面接官 2
面接官の肩書
不明
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

私の場合、特に突っ込まれることは無かった。しかし相手が社長のため、ウソや表面上の言葉は見透かされている気がした。そして、この人が本当に活躍できる人かを逆質問の質や笑顔など、当たり前であるが大事な...

面接の雰囲気

すごく雰囲気が良くただの質問会、座談会といった感じだった。私はこの面接が面接だとは気付かず、後日選考があると思っていたほど、選考という雰囲気がなかった。よって、圧迫という雰囲気は全くなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

どうやって今まで就活してたの

回答内容は、『就職活動を始めた頃は金融業界のみを見ており、そこからベンチャー企業を含むIT業界を見ております。』この質問で注意したことは、『いかに自分の中で筋の通った答えをするかです。』私の回答は、聞いただけでは、なんで金融からIT?ベンチャーなのになぜうちの会社?の様な質問が浮かんでくると思...

説明会受けてみて、この会社どうだった

回答は、『説明会もっていたぼんやりとしたものが、より鮮明になり、御社で働きたいと更に強く思うようになりました。』注意した点は、あくまで会社のことを褒めてるのは当たり前であるがそれがくどくなりすぎないかつ、自分がそれを受けてどう思っているのかということを答えるようにした。何故ならば企業の質問は、...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

本当に入社したいのであれば、その熱意を伝えられれば理解してくれる会社であると思うので、その熱意を上手く伝えられる様に何度も練習すべきだと思います。ただ熱意と言っても感情だけでは理解し難いので、い...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

他の方の志望動機等を知らないので具体的にはわからないが、内定をもらう人は『どこか一緒に働きたくなる要素がある人』だと思う。例えば協調性がある人や笑顔が素敵な人など、言わなくても伝わってくる物があ...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

座談会は本当に人に依存するので、この文を見て志望動機や自己PRを用意しなくて良いというわけではない。役員の方だと面接という雰囲気で座談会をやるらしいので、しっかり準備してどの試験官の方でも熱意を...