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株式会社スウェーデンハウス 報酬UP

【音楽を楽しむ窓】【22卒】スウェーデンハウスの営業職の本選考体験記 No.11977(法政大学/女性)(2021/5/9公開)

株式会社スウェーデンハウスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社スウェーデンハウスのレポート

公開日:2021年5月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
内定先
  • 一条工務店
入社予定
  • 一条工務店

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

企業研究

インターンシップは参加できるものは全て参加し、繰り返し話を聞くことでスウェーデンハウスの特徴について知るようにした。見た目も性能もいいハウスメーカーなので、その中でもどの部分に特に魅力を感じたのかを明確にできるようにするために、モデルハウスの見学に伺ったり、ホームページにある3Dのモデルハウスを見てある程度言語化できるようにした。会社の特徴だけではなく、営業職がとても大変で、厳しいことに対して、自分はどのようにメンタルを持たせることができるのか、ストレス発散方法はあるのかといった精神面でも営業職を続けていくためにどのようにしていくのかを考えるようにした。主にこの二つを中心に考えておくと面接でスムーズに受け答えができると思います。

志望動機

貴社の木製サッシ3層ガラス窓の高気密性に一目ぼれしたからです。私は家でピアノを練習していた際に毎回外へ音が漏れないかと心配していた経験があり、インターンシップの際にモデルハウスでこの三層ガラス窓の高気密による遮音性を体感した時には「この窓が欲しい!」と率直に感じました。

また貴社が提供しているワングレードワンスペックの住まいは、すべてのお客様がこの3層ガラスによる遮音性や断熱性、そして家の外観の可愛さや、廊下が通常より広くなっているバリアフリー構造などの様々な性能の良さを必ず、ずっと持つことができると考えました。嘘偽りなくお客様にまっすぐに向き合って住まいづくりを行っていくことが可能であると確信したため、貴社を志望致します。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2020年12月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

スウェーデンハウス会社説明会(エントリーセミナー)

セミナーの内容

会社について/選考について/質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

インターンシップでは聞くことのできなかった話を取りこぼさないようにした。面接で何を重視するのかを話してくれた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須だった。インターンシップからの早期選考の説明会だった。面接で重視することを話してくださったので参加することができてよかった。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/自己PR

ESの提出方法

郵送

ESの形式

用紙が渡されており、手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

手書きだったので読みやすい字の大きさにするためにあまり文字数は多くは書かなかった。

ES対策で行ったこと

インターンシップを通して自分が一番この企業に入りたいと思ったきっかけを書くようにした。そこからどんな営業をしたいのかをまとめた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書は一周解くようにした。玉手箱は特になし

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から待機、時間通りに開始、終了次第退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

短い時間での面接だったので端的に、ハキハキと答えることを意識しました。志望動機よりはパーソナルな部分を理解してもらえるようにした。

面接の雰囲気

インターンシップで会ったことのある人事の方だったので、最初から緊張することなく和やかな雰囲気で面接が進んだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どこでスウェーデンハウスのことを知ったのですか?

まだ業界を絞っていない時に、北欧に興味があったので北欧系の会社で検索をかけた際に貴社の採用サイトにたどり着きました。そこで、営業の社員の方のムービーを拝見し、ハウスメーカーの営業職はとてもやりがいがあり、大変だけどそれ以上の喜びを感じることができると思いました。また、そこから性能や商品について調べていくと、外観がとても可愛く、内装も木材を使用して温かみのある住まいに魅力を感じました。
以下深掘りされた質問です。
ではホームページは見ましたか?
今の時点ではまだ採用サイトしか見れていないです。
ぜひ3Dモデルハウスを見てみてくださいとのことでした。
他のモデルハウスにはいきましたか?
インターンシップでの見学以外は行っていません。コロナ禍ということもあり、少し厳しそうです。

営業職は厳しいけど大丈夫ですか?

大丈夫です。今までにも大変なことがあったときには自分なりの方法で乗り越えるようにしました。例えば受験で辛かった時はそのまま落ち込むのではなく、あえて目標をあげてモチベーションを維持するようにしました。また、高校生の時に所属していた委員会でも辛いことがあったときには同じ委員会の仲間に相談したり、励ましあったりしたことで頑張ることができました。このように辛い時は、周囲の環境に応じて自分なりに対処することができる力があります。
以下深掘りされた質問です。
スタッフ管理職に配属になった場合それは大丈夫ですか?
大丈夫です。
他の業界は見ましたか?
あまり深くは見ていないです。まだ絞りきれていないときに旅行、金融や保険業界は少し見ました。

2次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の社員、営業統括部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前から待機、時間通りに開始、終了次第退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

初めて学生2人だったので、もう一人の学生の話もきちんと聞くようにした。また、営業職への向き不向きを見られているような質問が多く、内心少し焦っていたが、それを出さないで落ち着いて話すことができたことが評価されていたと思う。

面接の雰囲気

年次の高い方が面接官ということもあり、多少緊張感があった。初めは面接何回目なんですか?といったアイスブレイクからだったので、緊張させないようにはしてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをおねがいします。

私は相手に合わせて柔軟に考える力があります。
個別指導の塾講師アルバイトでは生徒ごとにあった授業を提供するために、まず生徒との距離を縮めることを心がけました。生徒が授業中に気軽に質問をしたり、苦手なことを話しやすい環境づくりを行うために、授業冒頭で必ずその日の部活のことやお互いの趣味について話す時間を設け、コミュニケーションを取ることで相手がどのような人なのか理解を深めました。
そうすることで話すことが好きな生徒には発言する時間が多めである穴埋め質問形式の授業を提供するなど、1人1人に合ったスタイルの授業を提供することができ、その結果定期テスト後には生徒から「一緒に勉強したところをテストで解くことが出来た」という声を頂くことができました。
お客様のことを理解し個々に合った伝え方や距離感の保ち方を適切に判断できる力を、お客様それぞれにあった住まいづくりへ活かしていきたいと考えています。

寡黙なお客様がいたらどんな対応をしますか?

私はお客様との共通点を見つけ出していきたいと考えます。寡黙で自分のことを話してくださらないお客様であろうと、モデルハウスにきたということは何か、家を買いたいであったり、建て替えたいなどの目的があるはずなので、どこからきたのか、どんなお仕事をしているのか、など些細なことでも自分との共通点を見つけることでお客様との距離を縮めていきたいと思います。
以下深掘りされた質問です。
初対面の人とのコミュニケーションは得意ですか?
最初から自分からガツガツいくことは苦手ですが、不得意ではないと思います。だからこそ、最初は共通点を見つけて、そこからだんだんと盛り上がってコミュニケーションをとることができると思います。

最終面接 落選

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
課長職、人事部の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

30分前に到着、少し前の面接の時間が押していたので予定より少し遅れて開始、40分経ち次第終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実際に自分が何を重視して会社を選ぶかというときに、スウェーデンハウスと合致していたかというと少しずれがあったと思う。そこがうまく評価されなかった結果が出たと感じた。

面接の雰囲気

最終面接ということもあり、かなり緊張感はあった。事前に用意し、始めに行った3分間のスピーチはかなり緊張した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

3分間でPRをお願いします。

展示場にいることを想定して、商品のご案内をいたします。
バリアフリーを意識して作られた構造となっています。先程通っていただいた、廊下の幅は1200mmあり、車椅子の通行時にも人が横向きですれ違うことが可能です。日本の最近の廊下の幅は1000mmのものが増えていますが、このように1200mm(モジュール)の幅をとることで大きな荷物や小さなお子さんを抱えていてもストレスフリーで通行したり、車椅子の介助をすることも可能です。
階段もバリアフリーの構造になっており、通常よりもなだらかな構造になっています。また標準仕様である階段の手すりにはグリップ溝をつけており、小さなお子様からご高齢の方まで安全に利用できます。このようにユニバーサルデザインを基本とした発想から、これから懸念される高齢化にも対応が可能な住まいを実現しております。

さらに進んでいただくと、大きなガラス窓がございます。これは木製サッシ3層ガラス窓でございます。この窓は180度に回転する特徴があり、窓を全部開放することができるので気持ちの良い風を取り入れることができますし、掃除も室内だけで完結することができます。そしてこの木製サッシはインテリアの一部としてお楽しみいただけます。この窓枠を額縁にして外の景色をお楽しみください。そして3層のガラス窓。実際に開いてみますね。ご覧ください、こちらは1枚4mmのガラスを採用し、それを3枚の12mmに設定しています。ピアノの音やホームパーティも気にならない防音性、そして暴風雨の音も遮断してくれます。また、室内の熱を逃さないため、冷暖房費を大幅に抑えることが可能であり、省エネの性能を持ち合わせています。

当社ではこのように環境にも、暮らす人にも優しい住まいを提供することが可能です。
そして、長い期間住むために50年間のアフターフォローを行なっており、お客様の世代から、さらに次世代にまで続く住まいを提供しています。持続可能な住まいを当社でご検討なさってはいかがでしょうか?

実際厳しいし、残業も多くて大変だけど、どうしてそこに飛び込もうとしたのですか?

様々な業界の特徴を見た中で、お客様の喜びを直接見ることができ、かつ長くお付き合いができる仕事であるハウスメーカー、住宅業界が就職活動の軸であり、また私にあっていると感じたからです。実際いくつかの企業のインターンシップに参加し、住宅営業の体験をした際にうまくいくことの方が少なく、大変なことばかりだなと感じました。ですが、やりたくないなと思うことは一度もなく、じゃあ次はどのようにしたらお客様が振り向いてくれるのかな?と考えることが多く、だったら仕事としてやってみたいと思う気持ちが大きくなりました。このように、自分から頑張りたいと思える仕事だと感じたので、この業界に飛び込んで頑張ってみようと思いました。

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スウェーデンハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スウェーデンハウス
フリガナ スウェーデンハウス
資本金 4億円
従業員数 891人
売上高 384億2000万円
決算月 3月
代表者 村井秀壽
本社所在地 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号
電話番号 03-5430-7620
URL https://www.swedenhouse.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131619

スウェーデンハウスの 選考対策

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