2023卒の先輩が書いた三菱UFJトラストシステムSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱UFJトラストシステムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱UFJトラストシステム株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
・内定が出るのが早かった。
・社風が穏やかだった
内定後の課題・研修・交流会等
社員の方と懇談する機会をいただけました
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
すぐに内定を受託したのでわからない。ただ他の内定者の話を聞く限り、すぐに就活をやめるように指示されたりすることはないようである。
内定に必要なことは何だと思うか
2点ある。1点目は志望度をしっかり示すこと。一次面接からなぜSIerなのか、なぜ金融系か、なぜ信託銀行かしっかり聞かれる。自分の中でしっかりと答えを持っておいた方がいい。また、二次面接ではなぜ当社なのか、魅力を感じている点はあるか聞かれたので他社と比較する必要がある。2点目は、論理性。1次面接から、SEというのは論理的思考力が必要だが、それがあるかきかれた。面接の中でも理路整然と説明することをこころがけるべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望度をしっかり示したこと。面接の振り返りをすること。この会社に限ったことではないが、業界が同じ会社は質問内容が似ているので、必ず他社の面接の見直しをしてあいまいな反応だった質問の答えを改めて考えなおしたりしていた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望度を示すこと。社員懇談会等がなくリクルーター面談以外で社員の方と話す機会が少なかったので、志望しているのであればインターンに参加した方がいいと思った。また、だからこそリクルーター面談では自分の知りたいことや今後の選考でいえそうなことを引き出すために質問をきっちり考えた方がいい。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、会社見学や社員の方と交流する機会をいただけた。
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三菱UFJトラストシステムの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJトラストシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイトラストシステム |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 822人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村智広 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目9番8号 |
| 電話番号 | 03-5462-2600 |
| URL | https://www.musk.co.jp/ |
