【19卒】富士フイルムビジネスイノベーションの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6110（首都大学東京大学院/男性）（2019/3/12公開）

推薦だったため，他の企業での選考をやめたが，とくにやめるような指示はなかった．内定後は何度の内定者懇親会を開いてくれ，内定者同士交流することが出来た．

コミュニケーション能力が一番大事だと感じました．コミュニケーション能力といっても，ぐいぐいと相手に話しかけることではなく，話す相手にはしっかり聞き，相槌をうったりするなど相手との距離感をしっかりもっていることが大事だと思います．内定者や実際に働いている人も，そうした能力の高い人が多いと感じます．逆に言えば，学歴などはあまり関係なく，面接の中で自分のコミュニケーション能力をアピールできるかが重要だと思います．

コミュニケーション能力と自分の意見をしっかり持っているかだと思います．内定者は，将来のビジョンなどをしっかり持っており，それをわかりやすく伝える能力が高い人が多く，また聞き上手な人も多いように感じます．

インターンはあまり関係ないように感じます．インターンを複数回落ちた人が本選考に受かっていた人が多くいました．また，推薦では複数の面接や筆記試験を1日で行うので，それに伴う体力や集中力も必要だと感じます．

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社リコー

同じ印刷機器業界で，問題点に対する対策が出来ているかで決めました．富士ゼロックスはペーパーレス化に伴って，情報などのドキュメントを電子化するソフトウェアの開発をしており，対策をしっかり行っていると感じました．また，社風はどちらも自分に合っていると感じましたが，強いて言うならば，富士ゼロックスの方が新しいことに積極的にチャレンジする風潮が感じられ，実際にお話しさせて頂いたかたも同じような感じだったのでこちらの会社を選びました．