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【コミュニケーション力が決め手】【19卒】富士フイルムビジネスイノベーションの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6110(首都大学東京大学院/男性)(2019/3/12公開)

2019卒の首都大学東京大学院の先輩が書いた富士フイルムビジネスイノベーション技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士フイルムビジネスイノベーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のレポート

公開日:2019年3月12日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 首都大学東京大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

推薦だったため,他の企業での選考をやめたが,とくにやめるような指示はなかった.内定後は何度の内定者懇親会を開いてくれ,内定者同士交流することが出来た.

内定に必要なことは何だと思うか

コミュニケーション能力が一番大事だと感じました.コミュニケーション能力といっても,ぐいぐいと相手に話しかけることではなく,話す相手にはしっかり聞き,相槌をうったりするなど相手との距離感をしっかりもっていることが大事だと思います.内定者や実際に働いている人も,そうした能力の高い人が多いと感じます.逆に言えば,学歴などはあまり関係なく,面接の中で自分のコミュニケーション能力をアピールできるかが重要だと思います.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーション能力と自分の意見をしっかり持っているかだと思います.内定者は,将来のビジョンなどをしっかり持っており,それをわかりやすく伝える能力が高い人が多く,また聞き上手な人も多いように感じます.

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンはあまり関係ないように感じます.インターンを複数回落ちた人が本選考に受かっていた人が多くいました.また,推薦では複数の面接や筆記試験を1日で行うので,それに伴う体力や集中力も必要だと感じます.

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者交流会などを複数回開いてくださり,内定者との親睦を深めることが出来た.

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

株式会社リコー

迷った会社と比較して富士フイルムビジネスイノベーション株式会社に入社を決めた理由

同じ印刷機器業界で,問題点に対する対策が出来ているかで決めました.富士ゼロックスはペーパーレス化に伴って,情報などのドキュメントを電子化するソフトウェアの開発をしており,対策をしっかり行っていると感じました.また,社風はどちらも自分に合っていると感じましたが,強いて言うならば,富士ゼロックスの方が新しいことに積極的にチャレンジする風潮が感じられ,実際にお話しさせて頂いたかたも同じような感じだったのでこちらの会社を選びました.

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富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
設立日 1962年2月
資本金 200億円
従業員数 4,505人
売上高 4266億8200万円
決算月 3月
代表者 浜直樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
電話番号 03-6271-5111
URL https://www.fujifilm.com/fb/

富士フイルムビジネスイノベーションの 選考対策

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