【内定後の新たな挑戦】【20卒】安川電機の技術職の最終面接詳細 体験記No.7807（長岡技術科学大学大学院/男性）（2019/7/24公開）

内々定後の面接であるため評価も何もないが、今までとは違い同じ会社の社員となる人として参加する面接であるため、その後の人事評価を気にしながら接した方が良いとおもう。

合った当初から本日は緊張しなくてよいと伝えられた。そもそもこの面接は絶対行かなければならない面接ではないらしい。

希望配属先はあるか？/勤務地希望はあるか？

先ず、入ってすぐに内々定通知が渡された。先に行われたマッチング面接が事実上の最終面接であり、今回は配属先アンケートのようなものだと伝えられた。希望配属先は研究開発系の職種を希望。勤務地は特にない事を述べた。当方も学校が各地を転々としている為勤務地志望が無い事に納得した様子であった。また、その後の展望についても聞かれた。安川電機の採用は事業所別ではなく一括採用であり、事業所配属後も複数の事業所を転々とすることが多い。従って、勤務地も転々とする可能性が高い。この面接では何を答えても落とされることは無いが、もしもジョブマッチ面接で勤務地や職種の希望を聞かれたら骨子となる希望配属先を述べたうえで他の事も興味があると伝えた方がいい。

他に何か質問はあるか？

前述の様に選考に関わる面接では無いため、特にこれといった質問は無かった。逆質問としては同期の人数を聞いた。本社採用枠では技術系社員は45名であり、文系社員は15名程度であるとの事。自動車メーカーが6月から本格的に内定を出し始める為、未だ文系社員の人数は確定しないが、技術系社員に関しては毎年殆ど変わる事が無いと聞いた。また、例年人気が集まる職種について聞いた所、ロボット事業部と開発研究所との回答が得た。ただし、研修で各事業部を回っている間にいい具合に希望がわかれるとの事。昔は志望先ではなく各事業部が欲しい人数をそのまま配属させていたが、離職率が高くなるため現在は可能な限り本人の意思を尊重した配属にしているとの回答を得た。