【研究力×差別化で内定GET!】【20卒】安川電機の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7807（長岡技術科学大学大学院/男性）（2019/7/24公開）

事実上の内定の電話で志望度を聞かれたが、それ以外は特に聞かれることもなく就活を辞めるなどのいわゆるオワハラは無かった。

どの企業でも大事な事だが、自分と他者の差別化を図れるものを持っていた方が良い。私の場合はロボットの研究を行っており、それなりの業績をあげていたのでそれが良いポイントになったと思う。ただし、研究だけではなく確固たる自分だけの何かを持っていればその点を評価されると思う。会社自体は古いが、行っている産業は新しい分野であり、毎年選考形式を変えている為ユニークな人材を求めている会社だと思う。ぜひ頑張ってください。

過去に研究室の先輩が落とされていたが、内定が出ない人に共通していた事柄は自分の短所として「一つの物事に集中してしまう」と述べていたことが挙げられる。社風としては全体を見渡せる人を求めている為、その短所は改善しておいた方がいい。

2回あるジョブマッチが事実上の面接である。6月にある面接は選考関係しない。また、一次面接で殆ど落ちるが二次面接でもそれなりに落ちる。同期は60人程度であるが、面接の枠は70-80程あったと記憶している。若干落ちるので油断はできない。

内々定者懇親会があったが、それ以外は特にない。ただし、地震の時は安否確認をしていただけた。