2022卒の明治大学の先輩が安川電機事務職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社安川電機のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインであった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、カルチャーフィットや事業内容の理解、そして円滑なコミュニケーションを意識した。面接終了前には明るい雰囲気でほぼ雑談のような内容であったので、通過を確信できた。
面接の雰囲気
面接官の年次が一気に上がり、緊張感が増した。最初のうちは若干厳かな感じであったが、後半は打ち解けお互いに笑顔で面接を終了することができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
安川電機を知ったきっかけと、志望に至った理由を教えてください。
貴社を知ったきっかけは、日本経済新聞です。
大学3年生の時、株式欄や株式ニュースを見て、有名な大企業と並んで一般消費者への知名度が低い貴社の名前が載っていることに気づき、貴社について興味を持ちました。
志望に至った理由は、貴社の産業における高い貢献度と、ビジネスの将来性の高さに魅力を感じた為です。
貴社の製品であるメカトロニクスやモーターは、世界中の様々なメーカーの製品に用いられています。貴社の製品を通して、多くの産業や製品の品質向上や効率化に貢献できる点にやりがいを感じられると考えます。
加えて、少子高齢化の進行やIoTの発展から、今後ますます貴社の製品が求められ、事業が発展していくことに期待しているからです。
安川電機のイメージを教えてください。
長い歴史を重んじながら、積極的にチャレンジを続ける社風だと認識しています。
貴社が100年間に渡って積み重ねてきたノウハウを現代まで活かし、メカトロニクスやインバーターで世界においても確固たる地位を占めている一方で、新規事業の設立やベンチャー企業との協業といった挑戦を続け、市場に新たな価値を提供し続けられている点に魅力を感じています。
私は○○○を学んでいる経験から、歴史の長い組織がどうしても保守的になってしまう傾向にある点を認識しているのですが、貴社はそれに反して、過去のノウハウを活かしつつ新しいビジネスにチャレンジする姿勢を続けており、今後も高い成長を見込める点に将来性を感じ、志望しています。
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安川電機の 会社情報
会社名 | 株式会社安川電機 |
---|---|
フリガナ | ヤスカワデンキ |
設立日 | 1915年7月 |
資本金 | 305億6200万円 |
従業員数 | 13,010人 |
売上高 | 5756億5800万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小川昌寛 |
本社所在地 | 〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 093-645-8801 |
URL | https://www.yaskawa.co.jp/ |