【使命感と成長を燃やせ】【18卒】 出光興産 事務系の通過ES(エントリーシート) No.14027（明治大学/男性）（2017/9/15公開）

私の会社選択の軸である「より強い使命感を燃やして働ける」「生涯成長を実感できる」を基に、石油業界で、中でも貴社を志望致します。石油が産業・生活の両面において不可欠な存在であることは言うまでもありません。また石油業界は今、新エネルギーを模索し産業として成長させる必要に迫られており、これは私の勤続期間はついて回ると考えています。以上から、石油業界で働くことが私の2つの軸に合致しました。中でも貴社は元売り各社の中で最も幅広く事業を展開し、日本の隅々までエネルギーを供給されています。よって貴社でならより強い使命感を燃やして働いていけると考えました。最後に、「人間尊重」という理念に大きく共感したことを挙げます。この理念を基に、若手から責任ある仕事を任され、自ら判断し、自由に働くことができる貴社では、私の「自律性」と「目標達成に向けてやり抜く姿勢」を最大限生かすことができると考えました。 続きを読む

大学３年時に行った、ビジネスコンテスト運営団体での活動である。当団体は創設以来１０年間、１５人以上で運営してきたが私達は７人で１年間運営を成し遂げた。例年よりも１人当たりの負担が大きいため、私は更なる辞退者が出ることを危惧した。そこで副代表として辞退者が出ないような活動環境を整えることが課題と考えた。具体的には、仕事の進捗を逐一共有する事とメンバーのやる気の維持に努めた。私は進捗共有を会議日以外にもオンライン上で促した。また、やる気を維持するために段階的な目標設定を目的とした会議を代表に提案し、司会を任された。しかしその後辞退者が出てしまい、私は独りよがりであったと実感した。そこで私はメンバーとの意見交換を頻繁に行ない、問題を発見したら会議で発信・共有する役割を務めた。この私の行動をきっかけとして、各々が自発的に他者の仕事を気にかけ、助言や協力の要請が活発に飛び交う組織になった。 続きを読む

安心して仕事を任せられる人と言われる。私は周囲に信頼される人間でありたいと思っている。そのため、頼まれたこと、自ら言い出したことは責任を持ってやり遂げるよう心がけているため、そのように言われるのだと考える。その代表的な例として、ビジネスコンテストの運営スタッフ活動で、参加者に示すビジネスプラン例を制作した経験を挙げる。私はその前年に参加者としてコンテストに挑戦し悔しい想いをした。そこで今度こそ最高評価を取ることを目標に、より高いレベルが求められるビジネスプラン例の制作に志願した。２か月間制作に取り組み、中間報告で合格点を頂いたが、プランの根拠となる一次情報が弱いという意見もあった。「今度こそ最高評価をもらいたい。」という想いから私は同期に協力を要請し、全員でプランの根拠となるアンケートを８０人分集めた。以上のように、目的を一貫してやり遂げる姿勢から安心して仕事を任せられると言われている。 続きを読む

私は選択に悩んだ時、より自分にとって困難な方を選ぶようにしている。それは中学校で野球部に入ることを決心したことがきっかけである。初め私は、小学校野球チームを経験した同級生ばかりで活躍できないと考え野球部を諦めようとしていた。しかし、それを聞いた父に「やる前から諦めるな」激昂され野球部に入部をした。結果的には周囲に食らいつき自主練習にも励み、部活動を充実して過ごすことができた。困難を乗り越えてこそ成長があり、成長は自信を生むと実感した経験である。以来私は挑戦する事を心がけている。 続きを読む