【独自機能で街づくり】【22卒】住友林業の夏インターン体験記（文系/業務企画職）No.16388（東京外国語大学/男性）（2021/7/19公開）

街づくりに興味があり、デベロッパーを中心に見ていた。不動産業界も一応見ておこうと思い、ハウスメーカー、中でも多角的な事業展開をしている企業に関心があり参加を決意した。環境には漠然と関心があったため企業理解のために受けた。

事前に質問内容は把握していた。まだ3年の夏であり他のライバルもまだ自己分析が固まっていない人も多いと考え、不動産に興味を持った経緯や自分の経験をはきはきとわかりやすく話せるように面接の機会を重ね練習した。

面接が一回あったが、時間が10分しかないため、簡潔に明るく、興味を持ってもらえるような話し方をするように努めた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

バイトについて簡潔に。/ゼミでの研究内容について。/課外活動について。/志望業界について。/就活の軸について。

マイページ上で入力、ESとは別に自己PRシートを作成する。

マイページから提出。自己PRシートはPDFにしてマイページに提出。

一つ一つの設問の文字数は多くないため、要点を踏まえて書くようにした。

夏の間に内容や構成を考え、友人などに見てもらった。興味を持てるようなおかつ伝わりやすい文章を意識した。

ONE CAREER、就活会議

基本的なSPIの対策本を1周し要点を把握した。

SPI

人によって異なる。

SPI＆テストセンター超実践問題集

指定された時間に接続

笑顔で和やか、短い時間で人を引き出してくれるようだった。こちらの話に興味を持って聞いてくださり、終始リラックスして臨むことができた。

10分しかないため、とにかく簡潔に会話をすることを心掛けた。学生時代に何をしてきて、どんなことを意識して取り組んだのかなど、基本的なことだが人柄をアピールできるよう心掛けた。

学生時代に力を入れたことで、どんな役割を担いましたか？

大学のアルティメット部で、他部活との合同新歓を企画、開催して部員数を36名に増加させました。当時7人制スポーツにもかかわらず部員が8名しかいなかったため、従来の新歓を改善すべく合同新歓を他部活に提案しました。単独新歓を好む部との合意形成に苦労しましたが、参加団体と利害関係を調整すべく2つのことに取り組みました。1つ目に各部の状況を能動的に把握し納得のいく新歓を提案しました。2つ目に活動のビジョンを共有し、調整面で粘り強く各代表に掛け合いました。結果6団体と合同新歓を通じ多くの新入生に活動をアピールできました。

その中で工夫した点は何ですか？

ビジョンの共有です。自身の経験や周りの話から、従来大人数団体が魅力を中心に囲い込みニュースポーツ団体を知る機会がないという課題を把握しました。またギャップでやめていく人も多いという現状も把握しました。そのことからまずニュースポーツを知る機会の提供、そしてデメリットもしっかり伝えることで継続的に関係を構築することに努めました。結果他団体委の同意を得ることができ、合同新歓の成功につながったと思います。

なし

就活会議、ONE CAREER

SDGsと企業理解についての講習、SDGs達成のための新規事業立案ワーク

郵送で資料やレゴが送られてきて、初日はWEB上でワークや講習を行う。2日目はアイスブレイクから早速新規事業に移行し、各班でワークを進める。昼食をはさみ午後に発表と質疑応答、結果発表の後に社員の方との座談会。

住宅機能にとどまらず、環境や商社機能など独自の機能を組み合わせることで街づくりを行う姿勢を学んだ。

住友林業の強みを活かし、SDGsに関連付けた新規事業立案

1日目にやったこと

初日はWEBでSDGsや企業理解のための講習がメインで、レゴブロックを利用したワークなどを行った。2日目の新規事業立案へのステップでもあり、しっかり理解しておくことが必要。

2日目にやったこと

メインは2日目の本社でのワークで、SDGsや住友林業の強みを理解したうえでの新規事業を考える。社員の方に相談しながら、実現性や強味の活かし方など様々な角度で評価されていた。

住宅・環境・木材商社など各分野の現場社員

ヒノキのアロマ

人事の方はワーク中に巡回し、質問にも気軽に答えてくださる。座談会では現場社員の方も加わり、より踏み込んだ事業の話などができる。お話から木や環境、住友林業自体を好きな気持ちが伝わってきた。

不動産×環境ということで様々な選択肢が考えられる中、3時間ほどのワークであるため目指すべきゴールを明確にして進めていく必要があった。また優秀な学生が多いため、文系でも自分の意見を積極的に出す姿勢が必要。ほかの班の意見やアイデアを理解することが今後の選考や自分の視野の広がりにも役に立つ。

理系院生など知識が豊かな学生も多かったため、質問をしながら各々が意見を積極的に出し合っていた。座談会では遅くまで個別に社員の方に質問する人も多く、熱心さに刺激を受けた。

住友林業ならではの多角的な事業展開や、働く社員の方の姿、社風などはインターンに参加しないと見えてこなかった点だと思う。SDGsの観点からインターンでお話を聞けたため、参加学生や社員の方と協働して環境や住まいに関してより深く考えることができた。

具体的な事業などはインターン中に説明があるため、自分がどんなことに興味があるのかという考えを整理しておくと、のちにアイデアとして生かすことができると思う。

事業の軸として環境を据える企業なので、インターンで事業を考えることが直接働くイメージに繋がった。また社員の方が木を好きな事や環境に興味がある学生が集まることから、まじめだが温かくやるときはやるという社風を明確に想像することができたインターンだった。

インターンに参加することで具体的な事業理解に繋がり、どんなテーマで入社後に事業に関わってみたいか明確にイメージすることができたから。また社員の方に尊敬できる方が多く、面接でもインターンの経験を話すことで入社意欲をアピールすることができると考えたから。

上記で既に述べているが、環境や住まいに関して、やりたいことを素直にやらせてくれる社風であると実感したからだ。多角的に展開しているからこそ、将来性や社会貢献性も強く感じることができ、働く社員の方も尊敬できたので志望度は上がり本選考の応募にもつながった。

他社と比べ特徴的な事業内容や将来性について知ることができ、社員の方との交流も多いため一次情報で有利になると感じた。また次の冬季インターンは優遇があるため、積極的に参加をお勧めする。

優遇はなかったが、次回の冬のインターンへのお誘いが直筆で郵送されるなど人柄を感じた。インターンの最後の座談会では長く質問の時間を取ってくださったため、今後の選考や企業理解に大変役立った。

街づくりに強い興味があり、大手デベロッパーやその他不動産を中心に受けていた。正直デベロッパーに行きたかったためハウスメーカーなどは滑り止め程度に考えていた。しかし住宅機能やその他の多角的な要素の理解は必要だと考えていいたため、他社も含め不動産各社、中でも大手の事業の理解のためにインターンに応募を重ねていた。

ハウスメーカーとしての機能だけでなく、環境や木材の商社機能など、不動産業界の展望を考えた事業展開をしていたため大変興味深く勉強になった。このような多くの機能を併せ持つ大手不動産が多くあることがわかり、その後インフラやエネルギー業界への興味にもつながった。ただ自分はまちづくりがしたい思いがあったため、規模が大きく暮らしの環境を想像できる企業が向いているという気持ちが固まった。