2022卒の神戸市外国語大学の先輩が書いた東急リバブル総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東急リバブルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東急リバブル株式会社のレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後まで対面だったは感染症対策はしっかり行われていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
業界の中で一番新しいことに取り組むスピードが速い。
内定後の課題・研修・交流会等
宅建の研修
内定者について
内定者の人数
101人~200人
内定者の所属大学
関関同立、産近甲龍
内定者の属性
営業職なので明るい人が多いと思う
内定後の企業のスタンス
内定の1週間後に人事面談があって、他の企業であと1社だけうけたいところがあり受けたいといったが了承してくれた
内定に必要なことは何だと思うか
1次面接からずっと対面で、そのような企業はりばぶるだけだったので入室の時の印象等すごく大事にしていると思います。面接のなかでもいいところをひきだしてくれようとして、意地悪な質問や変な質問はなっかてのでしっかり準備しておけば問題ないと思います。
その際には競合他社の強み弱みを言語化できるようにしておかないと面接で深堀されると思います。学歴フィルターはほとんどないように感じるので自信をもって頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
お客様満足度ナンバーワンを目指している企業で、私の強みも相手のために努力できるところでそこがマッチしたと思います。私自身はそんなにがつがつしたタイプというよりは穏やかな方なので、営業マンのイメージとは違うと思うので多分そこが評価されたと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接から対面なので印象をすごく重視する企業であること。
通常選考以外にも宅建選考やナンバーワン選考等があり、宅建選考は1次面接が免除されるので、すでに不動産にしぼっている人は宅建の試験を受けと言うた方が得。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談の機会を作ってくれた。宅建の資格が必須なので会社から教材やセミナー等があるようです。
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東急リバブルの 会社情報
会社名 | 東急リバブル株式会社 |
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フリガナ | トウキュウリバブル |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 13億9600万円 |
従業員数 | 3,863人 |
売上高 | 1864億6600万円 |
代表者 | 海江田伸夫 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3463-3711 |
URL | https://www.livable.co.jp/ |