【自己価値とキャリアを共感】【23卒】フロンティア・マネジメントの総合職の2次面接詳細 体験記No.31274（非公開/男性）（2022/6/21公開）

オンラインでzoomに入室

自身の価値観について詳しく話した点に共感してもらえたと思います。また、自身のキャリアについても明確に時間軸も含めて準備したことが評価されたと思います。

2名・20分の面接を2回行いました。そのため、合計4名の面接官と40分でした。限られた時間の中で一貫してこちらの話を引き出そうとしてくれている印象でした。

なし

なし

将来的にどのような人になりたいですか。

私は、「知らないことを知らないと言える人」になりたいと考えています。現在長期インターンシップを行っている企業の代表がまさにこのような方で非常に尊敬しております。具体的にどのような人かというと、自分が知らないことに出会ったときや他者から指摘を受けた時に、虚勢を張って知ったかぶりなどをするのではなく、知らないことを認め、相手から吸収することや自分で調べることができる人間でありたいと考えています。知ったかぶりをすることで、クライアントやチームメンバーに迷惑をかける恐れもあります。また、自身で探求する癖を持つことは、知識を増やし、より高いアウトプットを出せるようになるのではないかと考えています。そのため、知らないことは認めながら自分の見識の幅を広げていきたいです。

入社後の将来像について教えてください。

私は、御社で2つの領域におけるプロフェッショナルとして活躍していきたいと考えています。御社には「経営コンサルティング」「再生支援」「M&Aアドバイザリー」「経営執行支援」と、様々な領域がある中で、複数の領域のプロフェッショナルになることでより高い価値をクライアントに出していくことができるのではないかと考えいてます。一つの領域の知識に加え、別の領域の知識を持って案件に臨むことで、双方の領域に生かすことができると思います。例えば、M&Aを行いその後のPMIにおいて、経営コンサルティングのノウハウを活用できると思います。このように御社が取り組まれている事業領域はそれぞれ強みがあり、領域同士のシナジーも強いかと思います。隣の領域の知識を活かすことでより活躍できると私は考えています。