【準備が肝心！差をつける内定へ】【23卒】フロンティア・マネジメントの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31274（非公開/男性）（2022/6/21公開）

キャリアの多様性と経験できる範囲が広いと感じたから。

なし

内定を頂いた後、こちら側が提示した1ヶ月の間待っていただいた。社員の方との面談も組んでくださり、意思決定を後押ししてくださった。

事前準備が肝になると思います。ケース面接のお題が事前に与えられていることや、面接の時間が短いなどがあるので入念な準備が求められると思います。面接において、M&A系に行きたいのかコンサル系に行きたいのかは問われるため、自身の希望とその動機をしっかりと準備する必要があります。加えて他ファームとの違いについてもしっかりと認識しておくことは必要であり、「なぜ他社でなくうちなのか」という質問に対して、明確な意見を持っておくことは重要だと思います。

準備の差。ケース面接の回答は入念に作りこんでいきました。通常の面接についても、深掘りされても滞りがないようあらかじめ質問を想定していきました。あとは、基本的な事かもしれないが面接での対話を楽しみながらハキハキと話すことは重要だと思います。

1次面接のケース面接は、お題が事前に与えられるだけあって、他の学生と差がつきやすいのではないかと感じました。2次面接でも鋭い質問が飛んでくることがありますが、落ち着いて自分の言葉で話すことが大切だと思います。

若手の社員の方との面談の機会をセッティングしてくださった。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社マクロミル

大きく2点あります。1点目は、自身のやりたいことができる環境があるからです。大学入学当初からコンサルティング業界に関心を持っており、企業の成長支援については取り組みたいことであった。2点目は、若手の成長環境としてフロンティア・マネジメントの方が適していると感じたからです。説明会や面接の中で、若手のうちからチャレンジする機会を頂くことができるとのことを伺い、そのような環境は自分に合っていると感じました。