2023卒の先輩がフロンティア・マネジメント総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒フロンティア・マネジメント株式会社のレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考フローはすべてオンラインで完結していました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 共同代表
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上でzoomに入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
これまでの面接である程度評価は決まっていると感じました。あとは最後の場として、これまでと一貫した回答をするよう心掛けました。
面接の雰囲気
2名の共同代表と1人ずつ交互に15分ずつの面接でした。終始笑顔で話してくださり、楽しい雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
コンサルティング業界を志望する理由は何ですか。
私がコンサルティング業界を志望する理由は、幅広い業種の方や職位の方と一緒に仕事をすることができるからです。私は、上場株への投資の経験から資金面のみならず企業に対して自分が一緒に入って成長していけるよう支援したいと考えるようになりました。また、企業、ゆくゆくは社会を変革していくためには自身の幅広い視野と知見も求められるかと思います。そのためには、凝り固まった視野で考えるのではなく、自身とは違う考えや知らないことを知る人物と仕事をすることが良いと考えました。業種や職位に縛られず、様々な方々と仕事をすることで自身の視野を広げるとともに、企業や社会に対して多面的にアプローチできるのではないかと考えています。
もし複数社の内定をもらって、最後に入社を決める決め手は何ですか。
私が複数の企業様から内定を頂けた場合、会社の経営者の方や社員の方に惚れることができるかどうかを大切に決めたいと考えております。今後共に働く上で、「この社長の下で働きたい」と思えるかや「この上司と一緒に仕事がしたい」と感じることができるかが重要であると考えています。これまで、説明会や面接を通じて様々な社員の方々とコミュニケーションを取る機会を頂きました。面接で実際に社長とお話することができるのは非常に貴重な機会であると思いますし、魅力に惹かれたら入社を希望したいと思っております。ただ、私としてもじっくりと検討した上で決断をできればと思っております。そのため、現場の社員の方とも面談などをして間違いがないことを確かめた上で決められればと思っております。
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フロンティア・マネジメントの 会社情報
| 会社名 | フロンティア・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フロンティアマネジメント |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 3億8622万4000円 |
| 従業員数 | 395人 |
| 売上高 | 92億6500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西 正一郎 松岡 真宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 1209万円 |
| 電話番号 | 03-6862-5180 |
| URL | https://www.frontier-mgmt.com/ |
