パーソルビジネスプロセスデザインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

【良い点】
入社前は客先常駐だがプロジェクトチームなので大丈夫と聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメンバーがいなくなって最後は一人...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「働く楽しさを一緒に作る」というスローガンを掲げていますが社員間では全くそのような雰囲気はありません。むしろ職場環...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の際に「あなたは〜な人ですね。」というようなフィードバックがあったので個人をかなり見てくれている印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
非常に人当たりは良い会社。面接を担当してくださった方は質問に対して非常に真摯に答えて下さりありがたかった。社員同士の仲もよく、働きやすさという...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全体的に感じの良い人が良い。新入社員から管理職まで気さくに挨拶を返してくれる。マネージャーによっては頻繁に面談もしてくれて、大事にされているな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
人がいい。リーダー等の管理者も自身の意向や方向性をきちんと聞いてくれ、評価に対してもギャップが出ないようきちんと話を聞いてくれた。
また、周り...続きを読む(全230文字)

【良い点】
面接では人事や上司になるマネジャー、シニアクラスのマネジャーから入社して欲しいという熱意を感じた。客先に常駐する働き方は不安だったけれども、...続きを読む(全472文字)

【良い点】
キャリア採用で入社。前職では、女性のSEとしてのはたらき方、今後が見えないことから転職を決め、入社を決意。入社当時の印象は、とても雰囲気がよ...続きを読む(全205文字)

入社理由は社風と働いている社員の雰囲気に惹かれたこと。今まで2つの職場を経験しましたが、働いている社員は人がよく、嫌な人はいなかったです。ギャップについて...続きを読む(全230文字)

入社理由:ITアウトソーシングを通じて汎用的なITスキルを習得できると考えた為。
また、PJT間の移動が盛んという点も魅力的だった。
賞与は年2回...続きを読む(全155文字)

面接などでは人をすごく大事にする会社という印象をうけました。
実際に残業管理はすごく厳しく、また残業も5分単位で請求可能です。
風通しがよく、皆が言い...続きを読む(全237文字)

ITの会社のつもりで入社しましたが、ヘルプデスクやテクニカルサポートが多く、事務職みたいな仕事もたくさんあります。技術力は正直身につかない会社ですが、大勢...続きを読む(全152文字)

入社理由:
インテリジェンスのネームバリューと面接等々で会った人の良さに惹かれたからです。
入社後に感じたギャップ:
特に大きなギャップはありません...続きを読む(全159文字)

待遇について
年2回の評価にて、半年ごとに給与、ボーナスに反映される。半年ごとに個人目標の設定を行うが、毎日の仕事と勤務外の勉強を頑張らないと給与は上が...続きを読む(全161文字)

面接時と入社後のギャップは特になかったです。インテリジェンスが母体なので、そのイメージの通り、ビジネスマンとしての基本的な姿勢を鍛えられます(研修も同じく...続きを読む(全194文字)

入社面接の時に聞いた内容と、現在の業務のかけ離れ度がとにかくすごい。
研修制度・資料等何も無い状態からスタートなのも不安になる。
メンバーの人間性は決...続きを読む(全190文字)