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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パーソルビジネスプロセスデザインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全259件) 4ページ目
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パーソルビジネスプロセスデザインの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
パーソルビジネスプロセスデザインの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
パーソルビジネスプロセスデザインの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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パーソルビジネスプロセスデザインの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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パーソルビジネスプロセスデザインの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】昔は給料が低かったが、年々改善が進んでおり、生活に問題がでない程度にはもらえるようになったと聞いた。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】説明会際の際に、新卒の初任給は他社と比べて、平均的である。平均年収は高いと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
自分自身で立てた目標に対してどれだけ達成できたのかマネージャーと面談の上決まるため、自分の頑張り次第で給与が変動するのが良い点
半年ごとに評価...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
半年ごとに査定があり、評価が良ければ給料が上がります。賞与も特に問題がなければ4ヶ月分程度支給されます。評価は自チームのリーダー次第なので、リ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回評価面談があるが、あってもないようなもの。給与にはほとんど反映されない。給料の低さに対して不満のない社員は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
G制のため、昇給の条件はある程度明確になっている。
また、社員の給与を上げていこうという姿勢もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年二回昇級のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上のグレードにならないと額面30万にも達しないため、30代半ばにな...続きを読む(全185文字)
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給与は決して高いとはいえない額ではありますが、配属先によって業務内容が大きく異なるためデータ入力のみの事務であれば比較的良いと思います。
評価については上...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収はそこそこ満足しているが福利厚生が弱いのでもう少し年収をあげてもいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、自分...続きを読む(全135文字)
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当時は人事制度も確立されていないのもあり、評価基準が曖昧でした。
また、入社時には資格必須の話がなかったのに資格がないとランクを上げることができないとなり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
事業部によるが自分が在籍していた事業部は適切に評価され、年収も上がっていったイメージ。実力があれば若手からチャレンジ・評価される。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると同じが少し低いくらいで、特に給与の上げ幅が少なめである。また、大半の人はある一定のグレードから...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の業務に配属されない。中途採用で入り営業の経験年数が多いと厳しい所へ配属される。営業ス...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
業務内容を考えると、高くもなく低くもないと思います。
評価してもらえれば、賞与は少し多めにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間かけて自己評価シートのようなものを作成、上司レビュー、面談までした結果、月給2...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価はされやすいと思います。
給与には反映されませんが。
業務内容にさは特段ありませんが、総合職との区別がかなりあるので、給与がなぜか低い。
...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と事務職で、プロジェクトによってはやっていることがほとんど同じことがある。
にもかかわらず、基本給、更には賞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
期初に作成する評価シートをもとに、自らがどれだけ価値発揮できたかで基本給と賞与額が決まる。シートの項目は細かく作られており、社会人基礎力を養う...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐で、評価をするマネージャーが現場におらず、仕事量を把握してもらえない中で評価される。現場を知っている人がマ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
半期ごとに評価面談があり、昇給年2回・賞与年2回ある。自身の業務内容に対する目標と、自身の成長に対する目標を設定し、それに対する達成度とプロセ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の企業に比べて低く、評価制度で求められる制度は他の企業より高いと思います。
私が提示された額は月20時間...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。
等級の給料目安が明確化している。
リーダーやマネージャーからしっかりフィードバックを受けることができる。
【気に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ちゃんとやってればボーナスも昇給も叶います。(もっと評価されてもいいはずだ!と転職してしまった先輩もいますが…)給料日に給料がきちんと支払われ...続きを読む(全177文字)
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パーソルビジネスプロセスデザインの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周囲のレベルが高くないので、そこそこで流せます。
配属プロジェクトに対して意見が言えるので、自分の好きな仕事を選べます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1人1人が残業するより、増員を目指す考えなので、残業時間は抑制の考えです。
また、36協定により残業時間は決まっており、連続9日以上の勤務はで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトによっては有休消化などがしやすい。
ただ、どこの企業でもそうだがリーダーがどういう人か、職場の雰囲気に左右される。まとま...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、一人暮らしは厳しいと感じる。その他の福利厚生は満足だった。学習制度も整っている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
PJTによって業務内容が異なるため、浅く広く知識をつけたい人には向いていると思う。事業会社で働きたい人には向かないと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。配属されるプロジェクトによるが有給等も希望通りにとることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、男女関係なく出世は可能だと感じます。女性特有の働きづらさもありません。産休育休も問題なく取れます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
幅広くいろんな仕事をしたい人には向いている。数ヶ月〜数年単位でPJT移動が発生するため、浅く広くIT知識はつけることができる。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
PJTによってはすぐに抜けることができないことは認識しておいた方が良い。アウトソーソングの立場のひくさ。続きを読む(全72文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
同業他社と比較しても良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低そうなので、そこが改善されると嬉しい。
基本給だけ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給与テーブルが公開されているため、見ようと思えばいつでも見れる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途社員への昇給には積極的な反面...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事内容の割に中途だからなのか給与は良かった。賞与は1ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が面倒くさすぎる。数字管理でノ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
第二新卒で入った会社だったが給料は正直安い方だと思う。ただ、資格の報酬金が手厚く設定されていたり、英語できる人には手当がついていた。他の家族手...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の企業の中でもだいぶ低い方だと思う。昇給はほとんどなかった。低めの月収でボーナスがない。交渉するのが必要かも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実力主義で成果を出せば給与は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義のため、実績以外の定性的なスキルやマネジメ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月収20万円でした。賞与は記憶に残ってませんが、余り多くなかったと思います。良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全161文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |