この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲の良い仲間がいることが何よりだった
だいぶきつい仕事だったがこれがあったので耐えられた
【気になること・改善した方がいい点】
給与は寂...続きを読む(全154文字)
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仲の良い仲間がいることが何よりだった
だいぶきつい仕事だったがこれがあったので耐えられた
【気になること・改善した方がいい点】
給与は寂...続きを読む(全154文字)
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入社後にある研修(中途2週間、新卒1ヶ月強)、配属後のOJT、各種研修制度…
素晴らしいと思います。
入社後は、社会人としての基本、PCの基礎やインター...続きを読む(全167文字)
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風通しが良い社風。士気もそれなりに高い。アウトソースだが、プロジェクトマネージャーが頻繁にプロジェクトに訪れ、士気を高めるような傾向がある。休み等はPJT...続きを読む(全783文字)
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資格に対するインセンティブは確かに多くありますが、資格を取るための補助や、研修制度はあまりしっかりしていません。力をいれているいくるかの資格についてだけ大...続きを読む(全179文字)
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コールセンター業務未経験ながら、全くのゼロから丁寧に教えてもらいました。
わからないことはTL以上が嫌な顔ひとつせずしっかりと教えてくれるので、やりにく...続きを読む(全188文字)
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新卒の研修内容が充実化している模様。特にネットワーク系の資格を研修中に取らせて、基礎知識を持った上で現場配属となる。
コンサルやセールス系の仕事に比べ、...続きを読む(全195文字)
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スキルアップについては定期的に色々な研修会を開いていた。
言語系の勉強会から、SE講座など結構バラエティに飛んだことをやっていた模様。
だが、当然業務...続きを読む(全165文字)
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研修やスキルアップの機会は、意図的にかなり増やしてきていると感じます。研修も参加必須のものから任意で学びたい人、スキルを付けたい人が参加できるものまであり...続きを読む(全186文字)
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社員の資格取得を目標設定に入れ、半期に1つ以上の資格取得が昇給のノルマとなっている。資格は、ITの国家資格だけでなく、ベンダ資格やその他簿記なども含まれる...続きを読む(全181文字)
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入社時期により事前研修内容はだいぶ異なります。
新卒入社であれば1~2ヶ月の基礎研修を行いますが、中途入社の場合は1週間程度の場合もあります。入社後の資...続きを読む(全157文字)
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昇進・昇格に必要な資格が存在。いまどき資格で昇進・昇格が左右されるとは古典的な起業であるが、それらを目安にするぐらいしか判断材料がないといえばない。年功序...続きを読む(全152文字)
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インテリジェンスのシステムを担当する部署では、業務をとおしてスキルを得る機会はありません。
日々高稼働の中、目の前の誰でも出来るタスクをこなすので精一杯...続きを読む(全187文字)
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社内研修は盛んなようです。しかし、内容が遅れ過ぎ。合併により来た者なので、転職者用のSE研修と言う物を受けたました。その中で、この会社のSEOより、「当社...続きを読む(全164文字)
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研修を受ける事を義務化しようとしていた。している?
月に3~4回は何かしら社内で研修が行われている。
一定期間だけなのかもしれないが、本を購入するのに...続きを読む(全164文字)
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資格手当は充実しており、資格取得のための書籍購入補助もある。また、外部研修の実施など、社員教育には力を入れている。ただし、学習意欲のある社員は一部で、あま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も多くとても働きやすい環境です。管理職の方も多くいらっしゃり皆様とても優しくて良い方ばかりだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に関しては常駐先のプロジェクトの勤務形態に準拠するためプロジェクト次第で決まる。社風的に比較的休暇は取りや...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低すぎてモチベーションが上がりません。一般職として働きたい方は、他の会社の方が良いかと思います。低すぎて生活...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家賃補助、退職金がないため満足していません。働いて笑おうと言っているが、その前にお金を払ってから笑わせて欲しいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
有給や休暇は取りやすいため、比較的ワークライフバランスは撮れている方だと思います。突発でお休みされる方もいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、女性だからといって不都合は全くないと思う。IT企業ではあるが女性社員の割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務内容で大きなギャップはなかった。説明会でも話があったように研修なども充実していて、スキルは確実に身につく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
IT未経験の場合、経験が積める。また、新卒はすぐにアサインされることがなく研修やフォローアップがしっかりしているように感じる。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
案件によっては成長できる環境や、ワークライフバランスを重視した働きかたができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社としての立...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若いうちはあまり性差なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休はあまり融通が効かない。相談なく案件に突っ込まれるため将来...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、合格した場合奨励金がある。
資格取得のためのウェビナーに参加させてくれたり、先輩社員に過去問を貰ったりと、スキルアップ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は割とすぐに終わり現場に放り込まれました。それがとても不安だったのでもう少し研修あったほうがいいかなとは思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ教育を実施していたり、資格取得に必要なテキストなどを提供してもらったりできるので、社員のスキルアップサポートを積極的に行っているイ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分の希望(開発がやりたい)など、若手のうちから希望を伝えられる環境はある。技術者として進むのか、マネジメントに進むのか道が分かれるので、その...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
通年で社内研修を募集している
受講したい外部研修があれば申し入れれば教育費で受講することができる。
資格試験の受験費用や書籍費用なども上記と同...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたところでは研修担当がいたが定期的に入れ替わりがあった。
その度に新しいやり方、マニュアル作成から始まり非常...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
設計・開発・テストに加え、システム導入・運用保守までの全てをカバーしているため、SEとして広い範囲の業務を担えるようになる。
キャリアとしては...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていて現場に出た時に困ることは少ないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはありません。希望すれ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新入社員はOJTで教わる先輩の仕事を一緒にできるため、比較的質問などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度がすこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い点は誰でも入社でき誰でも居続けることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無いどころか教育方針ないように見受け...続きを読む(全81文字)
会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルプロセスアンドテクノロジー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 541億2828万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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