この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内トレーニングのコンテンツは多く企画・用意されておりますが、中身は現場社員同士による社内勉強会程度のもの。トレー...続きを読む(全196文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内トレーニングのコンテンツは多く企画・用意されておりますが、中身は現場社員同士による社内勉強会程度のもの。トレー...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は充実していると思う。社内の動画コンテンツも充実しているので、自己学習には最適だと思う。
会社柄プロジェクト毎に行っている業務が違うた...続きを読む(全135文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアチャレンジ制度が存在し、パーソルグループ内での異動も可能。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】希望者はコース間の異動も可能だそう。ただ、そもそも4つのコースで事業内容に大きな違いはないため、異動している人は少ないらしい。続きを読む(全72文字)
【イベントや選考を通して感じた】管理職の方との面接では女性の方で、男女関係無くキャリアアップの環境があると思います。また、転職した方でも実力があればすぐに...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】やりたいことに抵抗なく手を挙げることができる環境らしく、やりたいと言えばさまざまなプロジェクトに参加できるらしい。また研修も充実しており...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】やりたいと思ったことに挑戦させてくれる雰囲気があるので、理想のキャリアを実現するための土台は整っていると聞いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社3年目までは定期的なスキルアップや役職アップの意識を強めるための研修がありました。また、会社としてプログラミングスキル強化のためにコンピュ...続きを読む(全311文字)
【社員から聞いた】最近できた会社なので上のポストも空いているので実力がある人ならキャリアアップの環境は整っているのではないかあ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
多くのプロジェクトがあるため、自分の極めたい分野のスキルアップをして行く機会がある。また、定期的に任意の研修や、新卒育成研修があり自分のキャリ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
とにかく業務経験を積むにはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署になると+αの勉強が難しくなるため、体系的な知識の...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】様々なコースがあり、そこでの移動も可能であるとのことです。
【本・サイトで調べた】半年に一回評価制度があり、そこで昇給などができま...続きを読む(全208文字)
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所属する部署によって、キャリアアップできる部署と出来ない部署がある。
いわゆるパワポ資料ばかりを作るだけで、実際の開発作業は下請けにお願いして、自分は他部...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内研修制度や学習コンテンツは豊富にあるため、自分次第で様々なスキルを身につけられると思う。資格取得も推奨されており、報酬がつくものもある。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークショップなど、定期的に開催しているようなので、労働時間内で参加できる人にとっては充実している。
デジタルスキルを社員に修得させることには...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
その人のやる気次第で恐らくチャレンジさせてくれるところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、いくら実力があったとしても、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内ツールとして英語学習やビジネスマナー、論理的思考力などを学べる通信講座が用意されており、好きなタイミングで受講することができる。また、近年...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
技術力が低い分ジュニアなエンジニアでも入りやすい。
ただしそこでの仕事の進め方が正しいのか常に考えられる人間でないと、間違った仕事の進め方が身...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は営業のアウトソーサーとしてお客様先常駐をしてました。アサインされると事前とアサイン後に現場の商材研修や営業研修を実施してくれました。
こう...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
目標がある人にとってはいろんなポジションが用意されているので良いと思います。上司にもよりますが相談すればだいたいは応援してくれるケースの方が多...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若手・中途における研修制度は整っています。
ブラザー制度たるのものや週次の1on1なので、現在の自分と目標に対してのFBがしっかり行われている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実しているので、間接的に業務に関わるスキルを学ぶことができます。
外部の研修も補助などで受けることもできるため、比較的寛容な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
Excel・VBAやRPAなど初心者でも理解ができるような研修が社内で毎月行われていて内容も充実している。
業務時間内に行われるので、業務との...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
意欲次第でリーダー業務に挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が出来てはなくなる、を繰り返しているため、ルールの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
業務委託なので、配属先業務内容により経験を積める所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことしかやらないようでは何も成長し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
福利厚生は特にないが、社内で貢献した人に報酬が与えられるシステムがあった。それにより頑張っている人は評価される傾向がしっかりとある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
将来を見据えて行動できる、社会性の高い仕事ができる、人材系にITサービスに携わることができるので良い続きを読む(全56文字)
発想力を活かせるような機会が多く、積極的に挑戦できることが魅力的。続きを読む(全33文字)
パーソルグループの一つであり、業務改善の仕事であるため、将来性への不安はないと思う。続きを読む(全42文字)
人材関連なだけあって挑戦のための環境づくりや成長への投資を惜しまない印象のある会社だと感じた。続きを読む(全47文字)
新卒社員比は男女半々で、入社後も性別や役職関係なく、コミュニケーションを取りながら働いていけそうな中の良さを感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多いため、女性だからといって昇進に不利になるところはない印象です。他にも性別が原因で働き方に差などはなかったと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社前には業務改善をする仕事と説明を受けました。
そのため、そういったコンサルのような仕事ができるのかと期待していました。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)
「はたらいて笑おう」というキャッチフレーズがとても印象に残るが、それを実現するために色々な事業を通してチャレンジをしていく会社であり、業界の様々なことを知...続きを読む(全98文字)
1人1人が生み出す付加価値を最大化することに焦点を置いているため、時代の流れに沿って付加価値を向上させていくというのは新たな価値を生み出すことでもあるので...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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