この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は申請すれば可能。
住宅補助はなかったです。
資格を取得すれば一時金が貰えました。
有給は入社日に10日貰えます
お給料は当月分当月払い。...続きを読む(全93文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は申請すれば可能。
住宅補助はなかったです。
資格を取得すれば一時金が貰えました。
有給は入社日に10日貰えます
お給料は当月分当月払い。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
対象の資格を取るとインセンティブが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。在宅手当は気持ち程度には出るがあまり足しにな...続きを読む(全88文字)
リモート率はコースや顧客によるが、8割を超えるようなコースもある。住宅補助がないのは痛い。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
副業OK(別途申請は必要)
フルリモートの人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて副業したいのにできない人、
したいのにフ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家賃補助がないため、東京の都心に住むことは難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助か社宅を用意してくれると助かります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
他県からの引っ越しであった為、引っ越し費用の補助であったり、引っ越しに伴った支度金の支給があったりと金銭的サポートが手厚かった。
またe-la...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
生理休暇はあるが使いにくい環境である。あまり言い出しづらく結局使ったことがない。コロナウイルスに罹患した際には、休暇が出たが、インフルエンザの...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
福利厚生について、通勤手当以外基本的には何もでない。残業手当は全てでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が欲しかった。続きを読む(全74文字)
人事の方に聞いたのですが、求人には書いていないような魅力的な福利厚生もありました。続きを読む(全41文字)
基本的に主要都市での配属になるように見受けられた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
特に良かったと思う点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。テレワークの日は補助がありましたが(今はよく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
関東ITS健保なので、保険料が安い、保養所が使える、ジムが割引価格で使える、ディズニーランドやUSJに年1回補助金が出る等はある。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
一般的なものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに応じたものは無いに等しい。
地域によって給与額が変わる仕組みを今だに...続きを読む(全95文字)
【社員から聞いた】コースによっては客先に常駐することもありうる。また、日勤・フレックス・夜勤など、顧客の状況に合わせて働かねばならず、新卒配属のうち約10...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限のもの以外はなし。一部関東IT保険組合の提携レストラン、保養所の利用ができるようだが、ほ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
該当資格取得後、受かれば決まった額の報酬を得られた。TOEICなど一部資格には一定スコア以上かつ英語プロジェクトであれば、月額にプラスアルファ...続きを読む(全197文字)
【本・サイトで調べた】社宅などはないが、今年から基本給が上がったらしい。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】新入社員でも沢山意見が言える環境と仰っていました。また逆に、沢山意見を出してくれる社員が欲しいと仰っていました。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】勤務地の希望は必ずしも通るわけではない。数年働いた後転勤がある際は地元に戻りたいなど声を挙げれば考慮してくれる。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】東京本社は豊洲にあるが、家賃補助は出ない。社員さんもこの点が難点だとおっしゃっていた。続きを読む(全52文字)
【イベントや選考を通して感じた】社員の方の雰囲気がよく、自分のペースで成長をしていける印象を受けた。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないです。
住宅手当やカフェテリアポイントなどはもちろんないですし、有給も夏季休暇が5日与えられるだ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格試験の補助がある。種類が多いが、不合格や一定のスコアを得ないと全額は支給してくれない。また部から取得を目指すように促された場合に限り、不合...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
リモートのため自分自身から情報をキャッチアップする、姿勢が大事、キャリア開発に対するイメージをしっかり持つことが重要続きを読む(全64文字)
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【良い点】
将来を見据えて行動できる、社会性の高い仕事ができる、人材系にITサービスに携わることができるので良い続きを読む(全56文字)
発想力を活かせるような機会が多く、積極的に挑戦できることが魅力的。続きを読む(全33文字)
パーソルグループの一つであり、業務改善の仕事であるため、将来性への不安はないと思う。続きを読む(全42文字)
キャリアアップに繋がるチャレンジ制度があったりと、自分のキャリア観に合わせて主体的に動いていける。続きを読む(全49文字)
人材関連なだけあって挑戦のための環境づくりや成長への投資を惜しまない印象のある会社だと感じた。続きを読む(全47文字)
新卒社員比は男女半々で、入社後も性別や役職関係なく、コミュニケーションを取りながら働いていけそうな中の良さを感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多いため、女性だからといって昇進に不利になるところはない印象です。他にも性別が原因で働き方に差などはなかったと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社前には業務改善をする仕事と説明を受けました。
そのため、そういったコンサルのような仕事ができるのかと期待していました。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)
「はたらいて笑おう」というキャッチフレーズがとても印象に残るが、それを実現するために色々な事業を通してチャレンジをしていく会社であり、業界の様々なことを知...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に挙げられるような良い点は何もなかったような。今走りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は何もなかった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
阪急阪神ブランドゆえ、一般的な福利厚生はすべて整っている。メニューが豊富でお得なカフェテリアプラン制度もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生命保険、自動車保険の社内割引や、カファテリアなどが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パークアンドライド制度なども有るが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業がオッケーでした。副業をやっている人は、たくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手のほうが充実しているかも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費の支給など一般的なところはそろっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというほどではないが一般的な福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高田馬場の本社は周囲にレストランが多くなく、また、人数が多いため、昼ご飯時は割と大変。あらかじめ食事を用意する方がいいかも・・・。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
食事は安くておいしい
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の事務員よりもずっと目を使う仕事なので、
異常に視力が悪くなります。
せめて...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒3年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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