この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業も申請すればできるが、かなり優秀な人しか申請していない。
IT健保なので、一般的な福利厚生は整っており、オフィス環境もIT会社らしく仕事が...続きを読む(全184文字)
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
副業も申請すればできるが、かなり優秀な人しか申請していない。
IT健保なので、一般的な福利厚生は整っており、オフィス環境もIT会社らしく仕事が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で英語教育があると記載あるがあれは嘘。どこを探してもそんなものはない。退職金もなければ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生:社会保険は関東ITソフトウェア健保。それにふよされたもので割引がきいたりするので活用したりしてます。保養施設は残念ながら使ったことは...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
派遣社員なので、特に福利厚生はなかったですが、有給は比較的取得しやすいです。
見た限りだと社員の方々も有給を取っているように感じました。
あと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ITS健保で保険料が安くなるのは良いと思う。eラーニングで営業スキルやITスキルの基礎も学ぶことができるので、経験の無い方にとっては勉強になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当等の福利厚生はなく、退職金もありません。交通費など、最低限の福利厚生でしたが、人材系企業のグループなので社内の教育制度は比較的充実して...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
残業代がきちんと出る。有給がきちんと取れる。
コロナワクチンの社内接種ができた。有給はとりやすい雰囲気。リモートワーク可能。コロナになってから...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
確定拠出年金がある
夏季休暇5日(7〜9月で先に取れる)
生理休暇も取得しやすい
プロジェクトによるが、私配属先はリモートワークでの対応可能で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休みが圧倒的にとりやすい。
残業も役職等がなければほぼ発生ない。
先輩方もいわゆる体育会系の方が多いわけではないので、ザ・ホワイト企業であると...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生については特に利点となる部分は存在しない。一応、オフィス出社の際に利用できるマッサージサービス等は存在しているが、客先常駐の仕事が多く...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
eラーニングができる環境があったり、不定期で研修が行われる。また、指定の資格を取ると、インセンティブなどが付くものもある。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きな企業ということもあり福利厚生はしっかりしていると思う。有給も夏休みとまとめてとることができる。しかし、仕事がハードだと休み前後がキツイの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本社ビルは数年前に改装をおこなったため、大変広くきれいな印象を受ける。
帰社日であったりプロジェクトメンバー同士での打ち合わせなどに部屋を使う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仲がいいと思います
プロジェクトの管理がとてもしっかりしているため、必要な残業であるか判断されます。
その上でほとんど残業はありませんでした。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は整っているし、何か困ったことがあれば大抵のことはポータルサイトで調べたり、窓口に聞けば解決する。また社内向けメルマガが逐一送られてく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定められた資格を取得することでインセンティブの対象となり、決められた金額が支給される。it系の資格はもちろん、ToEicに対する補助もあり、自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
豊洲本社は綺麗だが他の会社に常駐している社員が多い為、基本的に自分の会社に戻ることは年に数回しかない。アルコミュニケーションに関しては完全に内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
関東IT連合の福利厚生がつかえる。
健康診断とかスポーツクラブの優待とか、その程度。
あと持株会があるので時期が良ければ資産形成になる。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
健康診断やインフルエンザの予防接種、産業医との面談設定など、社員の体調管理や健康面に関する福利厚生は揃っている。
ただし、通達方法が社内メール...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社内にはフリースペースとなっているおしゃれなカフェテラスがあり、自席でなくても仕事可能となっている。
健康保険は、IT会社によくある関東IT...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
関東IT健保の保険証を付与されるため、ディズニーリゾートに安く行ける券が年一回だけもらえる。産休育休についても一般的な会社と同程度。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワークを推進しているので、満員電車での通勤が苦手な人や業務の効率化を重要視する人には働きやすいと思う。子育て中のワーママさ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
36協定があり、休暇に関しては客先であっても強く認識が共有されていた感じがする。AM,PMに分けた半休も可能で、前日でも調整さえできれば休みが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
資格報奨金や、教育への投資、また健康診断や保養所などは外部サービスを利用しているので、it系の多くの企業と同等レベルのものはある。10年スパン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業一般にある福利厚生はあるので、一定は満足できるかと思う。関東ITソフトウェア保険に加入しているので、そちらの福利厚生を受けることも可能...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低すぎてモチベーションが上がりません。一般職として働きたい方は、他の会社の方が良いかと思います。低すぎて生活...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性も多くとても働きやすい環境です。管理職の方も多くいらっしゃり皆様とても優しくて良い方ばかりだと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に関しては常駐先のプロジェクトの勤務形態に準拠するためプロジェクト次第で決まる。社風的に比較的休暇は取りや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給や休暇は取りやすいため、比較的ワークライフバランスは撮れている方だと思います。突発でお休みされる方もいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務内容で大きなギャップはなかった。説明会でも話があったように研修なども充実していて、スキルは確実に身につく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、女性だからといって不都合は全くないと思う。IT企業ではあるが女性社員の割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に目立って良い福利厚生はないかもしれないが一応資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無いが借上住宅はある。ただ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生については親会社がプライム上場であるため良いと思われる。住宅補助もしっかりとしている。
薬が1年に1度申請してもらえる制度もある。
【...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はフル出社ですが、
何か事情があれば毎月1-2回リモート申請できる。
他に特筆すべき福利厚生は特になし。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
住宅手当は規定範囲に住めば出ます。
珍しい福利厚生として炊飯器とお米があり、ランチタイムにはお米を炊いておかずを持ち寄って食事をする事も出来ま...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場指示での出張でも、本社側の人間が手続きに慣れていないため出張費の経費精算に手間取り、客先勤務中に電話...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内で認可されている資格を取得すれば、資格試験の試験代や難易度に応じた報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料以外の基...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
部署によるが、有給取得は割と融通がきく。
1週間前に申し出たとしても、取得することが可能な部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的には大手企業でありますし、一般的に社会通念上求められる社内制度の満足度ではないでしょうか?年休も結構付与されますし、そのほかにも奨励金や...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
住宅補助は独身なら3万、既婚なら4万。
昔は住むところが自分で選択できたが、今はリストから選択するようになっている。
昨年度から副業が可能にな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、住宅補助なし、テレワークなし
一部の人が対象になっている場合もあるが、さもそれが全社員共通かのように募...続きを読む(全94文字)
会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルプロセスアンドテクノロジー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 541億2828万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
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