この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
豊洲本社は綺麗だが他の会社に常駐している社員が多い為、基本的に自分の会社に戻ることは年に数回しかない。アルコミュニケーションに関しては完全に内...続きを読む(全158文字)
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
豊洲本社は綺麗だが他の会社に常駐している社員が多い為、基本的に自分の会社に戻ることは年に数回しかない。アルコミュニケーションに関しては完全に内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
関東IT連合の福利厚生がつかえる。
健康診断とかスポーツクラブの優待とか、その程度。
あと持株会があるので時期が良ければ資産形成になる。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
健康診断やインフルエンザの予防接種、産業医との面談設定など、社員の体調管理や健康面に関する福利厚生は揃っている。
ただし、通達方法が社内メール...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社内にはフリースペースとなっているおしゃれなカフェテラスがあり、自席でなくても仕事可能となっている。
健康保険は、IT会社によくある関東IT...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
関東IT健保の保険証を付与されるため、ディズニーリゾートに安く行ける券が年一回だけもらえる。産休育休についても一般的な会社と同程度。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワークを推進しているので、満員電車での通勤が苦手な人や業務の効率化を重要視する人には働きやすいと思う。子育て中のワーママさ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
36協定があり、休暇に関しては客先であっても強く認識が共有されていた感じがする。AM,PMに分けた半休も可能で、前日でも調整さえできれば休みが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
資格報奨金や、教育への投資、また健康診断や保養所などは外部サービスを利用しているので、it系の多くの企業と同等レベルのものはある。10年スパン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業一般にある福利厚生はあるので、一定は満足できるかと思う。関東ITソフトウェア保険に加入しているので、そちらの福利厚生を受けることも可能...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っています。この会社より前の前職では、最低限のものしかなかったので、福利厚生は満足でした。また、働きやすさもあるかとは思い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
必要な福利厚生は一通り揃っている印象で、前職は福利厚生が充実しておらず
今回の転職時に期待していたことだったので、その点は満足です。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
リモートワークを推奨しているので子供が小さい方はかなり働きやすい環境であると思います。別部署への異動を宣言した上で行える制度もあり、幅広い働き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社会保険完備で健康保険が関東ITになった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と大きい企業の割には福利厚生は大したものがなく、もっと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今はよくしりません。
しかし、小さな会社の時は、住宅補助は出ず、通勤も最安値での申請でした。
時間が1時間以上変わらないと別な方法では通勤させ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
クライアントに気に入れられたら、引き抜きされることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と正社員の役割分担ができていない、また、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
厚生年金、社保険等の一般的な福利厚生はそろっている。関東ITの健康保険組合に所属している。資格取得等によるインセンティブもある。しかし、毎月い...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業に対する意識は高く、残業した分必ず勤怠につけていた。セキュリティ等の対策もしっかりいる。社内学習制度も整っており、自身の努力次第でスキルの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は本当に必要最低限だけなので期待しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もこれといった社内制度もありませ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはきちんと有給を利用できるが、外れ部署に配属されると1年で1日しか有給を使わせてもらえないので部署格差...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料は決して高くないです。しかし、規模、グループの大きさゆえ、手がけられる仕事は非常に幅広く、且つスケールの大きさに驚きます。また、比較的チャ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価については半期毎に自身の一次評価者と面談を行い、振り返りと今後の展望、目標について話をするため、直にコミュニケーションをとって込み入った話...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
福利厚生は、関東itソフトウェア組合が提供しているものとなります。
内容はgoogle等で検索すれば見つかります。
競争率が高く、日付指定です...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員の評価制度について、社員はそれぞれしっかり細かくランク分けがされており、どの条件を満たせばランクが上がるかなどの項目が公表されているため...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
やりたいことが叶う叶わないは別にしてやりたいことに挑戦する環境は整っている。1人では難しくても周囲を巻き込んで社内プレゼンで勝ち上がっていけば...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内研修やイベントが豊富で、新しいことへ挑戦したい人や学びたい人にはとても良い環境です。新人教育にも熱心で、社会人1年目の人には優しい会社だと...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
中途での入社でしたが、とにかく人がいいのが印象的でした。
中途、新卒隔てなく業務や研修があり反対の意味でGAPがありました。
客先常駐での業務...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ向け案件はチャンスが少ない印象なので成長機会が少ない印象を受ける。インフラエンジニアはどこも保守ばっかりの印象続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ向けのSI事業はチャンスが少ない。顧客側にもエンジニアの部門があるため、スキルアップになりそうな機会はそち...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若い人であれば割と昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラエンジニアの評価基準や教育体制があまり整っていたいので改善したほ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ今の運用を維持してほしいという印象を受ける
管理職は勤怠勤務しかせず、顧客任せSESで人売りされている印象を受ける。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
配属先による意欲がある若手には、いろいろな仕事を任せてもらえる環境だと感じる。そのため、自分から行動できる人にとっては、仕事のやりがいを見つけ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プロジェクトの空き状況にもよるが、本人のキャリアを踏まえ、ある程度希望に沿った配属をして頂ける。
様々なクライアント先に常駐するため、主観的視...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションに活発な社員が多い印象。異なるプロジェクト間でも情報共有等をある程度行っており、風通しは良い印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、顧客との調整さえ行えれば休暇取得等も積極的に行える。
休暇取得に関しても、理由などを伝える必要は無い。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
グレード制を採用しており、グレードにより給与幅が決定している。
実力主義であるため、成果をあげれば、若手のうちからある程度良い収入を得ることは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
リモートワークに補助があります。
資格の取得にも還元あるので、資格をたくさん取って行こうという雰囲気です。
昔では会社のブログに技術記事を投稿...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
通勤交通費以外ほとんど福利厚生はありません。家賃補助やランチ補助などIT企業によくある福利厚生は一切ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先によることから安定しない。休日出勤も客先によってはよくあることであるため、気をつけた方がいい。また基本スーツで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によってはリモートワーク制度がありますが会社全体で出社させることを好んでいます
社風として経費をしぶる部分があり、社内に壊れた備品がそのま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇すら自身の有給から引かれる。経営陣のノーワークノーペイ的考えが強い。子供がいる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
住宅補助は実家に住んでいても支給される。その分基本給が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰社日があるが、有意義と感じたことはなかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
株式会社としての一通りの最低ラインの福利厚生はあります。
また、3年勤めていると結婚祝いや出産祝いなども会社からもらえます。
【気になること・...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
グループ会社と同等の福利厚生、社内制度があるため充実していると思う。休暇制度も充実しており、ワークライフバランスに合わせて休暇取得することができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
副業はさまざまな条件付きでしてもいいとききました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にいいなと思う福利厚生はありませんでした。残念です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
地方出身者には住宅補助等がある。
また、資格を取得すると補助金が支給されていた時期もあったため、会社の全面的なバックアップはあったと思う。
【...続きを読む(全100文字)
会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルプロセスアンドテクノロジー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 541億2828万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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