この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社ビルは数年前に改装をおこなったため、大変広くきれいな印象を受ける。
帰社日であったりプロジェクトメンバー同士での打ち合わせなどに部屋を使う...続きを読む(全178文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
本社ビルは数年前に改装をおこなったため、大変広くきれいな印象を受ける。
帰社日であったりプロジェクトメンバー同士での打ち合わせなどに部屋を使う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仲がいいと思います
プロジェクトの管理がとてもしっかりしているため、必要な残業であるか判断されます。
その上でほとんど残業はありませんでした。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は整っているし、何か困ったことがあれば大抵のことはポータルサイトで調べたり、窓口に聞けば解決する。また社内向けメルマガが逐一送られてく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定められた資格を取得することでインセンティブの対象となり、決められた金額が支給される。it系の資格はもちろん、ToEicに対する補助もあり、自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
豊洲本社は綺麗だが他の会社に常駐している社員が多い為、基本的に自分の会社に戻ることは年に数回しかない。アルコミュニケーションに関しては完全に内...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
関東IT連合の福利厚生がつかえる。
健康診断とかスポーツクラブの優待とか、その程度。
あと持株会があるので時期が良ければ資産形成になる。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
健康診断やインフルエンザの予防接種、産業医との面談設定など、社員の体調管理や健康面に関する福利厚生は揃っている。
ただし、通達方法が社内メール...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社内にはフリースペースとなっているおしゃれなカフェテラスがあり、自席でなくても仕事可能となっている。
健康保険は、IT会社によくある関東IT...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
関東IT健保の保険証を付与されるため、ディズニーリゾートに安く行ける券が年一回だけもらえる。産休育休についても一般的な会社と同程度。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フレックス制度やテレワークを推進しているので、満員電車での通勤が苦手な人や業務の効率化を重要視する人には働きやすいと思う。子育て中のワーママさ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
36協定があり、休暇に関しては客先であっても強く認識が共有されていた感じがする。AM,PMに分けた半休も可能で、前日でも調整さえできれば休みが...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
資格報奨金や、教育への投資、また健康診断や保養所などは外部サービスを利用しているので、it系の多くの企業と同等レベルのものはある。10年スパン...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業一般にある福利厚生はあるので、一定は満足できるかと思う。関東ITソフトウェア保険に加入しているので、そちらの福利厚生を受けることも可能...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っています。この会社より前の前職では、最低限のものしかなかったので、福利厚生は満足でした。また、働きやすさもあるかとは思い...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
必要な福利厚生は一通り揃っている印象で、前職は福利厚生が充実しておらず
今回の転職時に期待していたことだったので、その点は満足です。
【気にな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
リモートワークを推奨しているので子供が小さい方はかなり働きやすい環境であると思います。別部署への異動を宣言した上で行える制度もあり、幅広い働き...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社会保険完備で健康保険が関東ITになった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と大きい企業の割には福利厚生は大したものがなく、もっと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今はよくしりません。
しかし、小さな会社の時は、住宅補助は出ず、通勤も最安値での申請でした。
時間が1時間以上変わらないと別な方法では通勤させ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
クライアントに気に入れられたら、引き抜きされることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と正社員の役割分担ができていない、また、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
厚生年金、社保険等の一般的な福利厚生はそろっている。関東ITの健康保険組合に所属している。資格取得等によるインセンティブもある。しかし、毎月い...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業に対する意識は高く、残業した分必ず勤怠につけていた。セキュリティ等の対策もしっかりいる。社内学習制度も整っており、自身の努力次第でスキルの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は本当に必要最低限だけなので期待しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もこれといった社内制度もありませ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはきちんと有給を利用できるが、外れ部署に配属されると1年で1日しか有給を使わせてもらえないので部署格差...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料は決して高くないです。しかし、規模、グループの大きさゆえ、手がけられる仕事は非常に幅広く、且つスケールの大きさに驚きます。また、比較的チャ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価については半期毎に自身の一次評価者と面談を行い、振り返りと今後の展望、目標について話をするため、直にコミュニケーションをとって込み入った話...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
リモートのため自分自身から情報をキャッチアップする、姿勢が大事、キャリア開発に対するイメージをしっかり持つことが重要続きを読む(全64文字)
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【良い点】
将来を見据えて行動できる、社会性の高い仕事ができる、人材系にITサービスに携わることができるので良い続きを読む(全56文字)
発想力を活かせるような機会が多く、積極的に挑戦できることが魅力的。続きを読む(全33文字)
パーソルグループの一つであり、業務改善の仕事であるため、将来性への不安はないと思う。続きを読む(全42文字)
キャリアアップに繋がるチャレンジ制度があったりと、自分のキャリア観に合わせて主体的に動いていける。続きを読む(全49文字)
人材関連なだけあって挑戦のための環境づくりや成長への投資を惜しまない印象のある会社だと感じた。続きを読む(全47文字)
新卒社員比は男女半々で、入社後も性別や役職関係なく、コミュニケーションを取りながら働いていけそうな中の良さを感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多いため、女性だからといって昇進に不利になるところはない印象です。他にも性別が原因で働き方に差などはなかったと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社前には業務改善をする仕事と説明を受けました。
そのため、そういったコンサルのような仕事ができるのかと期待していました。
【気になること・改...続きを読む(全240文字)
「はたらいて笑おう」というキャッチフレーズがとても印象に残るが、それを実現するために色々な事業を通してチャレンジをしていく会社であり、業界の様々なことを知...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に挙げられるような良い点は何もなかったような。今走りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆するような福利厚生は何もなかった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
阪急阪神ブランドゆえ、一般的な福利厚生はすべて整っている。メニューが豊富でお得なカフェテリアプラン制度もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生命保険、自動車保険の社内割引や、カファテリアなどが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パークアンドライド制度なども有るが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業がオッケーでした。副業をやっている人は、たくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は大手のほうが充実しているかも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費の支給など一般的なところはそろっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというほどではないが一般的な福利...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
高田馬場の本社は周囲にレストランが多くなく、また、人数が多いため、昼ご飯時は割と大変。あらかじめ食事を用意する方がいいかも・・・。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
食事は安くておいしい
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の事務員よりもずっと目を使う仕事なので、
異常に視力が悪くなります。
せめて...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
資格手当も少ないが出るものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などもない。
東京の新卒3年以内であれば、住宅補...続きを読む(全86文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
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