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インターン参加で選考優遇あり

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伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップの体験記一覧(全345件) 10ページ目

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

伊藤忠テクノソリューションズの インターン体験記

345件中226〜250件表示 (全115体験記)

22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 1日 / 営業
4.0
22卒 | 成城大学 | 女性
課題…膨大な情報をまとめ、検索しやすく(社員向けのサービス) 納期…1年後 予算…950万 数社を比べ黒字化の試算を立てる。

初期費用…750万 (渡航費、研修費) ライセンス契約費…8000万円(初年度のみ)  何年目から何社に販売すればいいのか? 利益=売上ー原価 原価=販売社数×仕入れ値 というように計算していく時間が多かった。最後には事業計画書を作成する。特にきちんとした発表はなかったように思う。

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公開日:2022年3月24日

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22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 1日 / 営業
4.0
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
IT業界やSIerの仕事を広く浅く学べるので、入門としてのインターンシップとして最適だった。IT業界に詳しくなくとも、CTCは人柄も柔らかい方が多いし、文系も積極的に採用してくださるので早期選考にも招待していただけるし、受けるのは手だと思う。かなり多くの人が選考通過していたようだ。 続きを読む
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公開日:2022年3月24日

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22卒 冬インターン体験記

2021年1月開催 / 1日 / 営業
4.0
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本選考の早期選考に招待されるので、早くに内定を得たい人・CTCの志望度が高い人はぜひ受けるべき。しかし、選考要素は特にないので企業理解を深める場として活用するといい。

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公開日:2022年3月24日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / エンジニア
4.0
22卒 | 立教大学 | 男性
顧客企業に対するシステム構築の提案

1日目はまず簡単な業界、企業説明をしてくださる。その後、業界と職種、企業への理解をさらに深めるためにSIerの特徴やCTCの強みなどをまとめるグループワークを行なった。2日目は架空の顧客企業に対して、どのシステムを提案するべきなのかを考えるグループワークを行なった。システムは事前に複数の選択肢が用意されており、顧客のニーズとCTCの強みなどを加味しながら選ぶ。

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公開日:2021年9月27日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / エンジニア
4.0
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
他社のインターンシップではシステムエンジニアに対して理解を深めることができるグループワークが行われるケースが多いが、このインターンシップではシステムエンジニアと営業がそれぞれどのような業務を行なっていて、どのように連携をとっているかを知ることができたので、よりリアルな仕事を知ることができた点は非常に良かった。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / エンジニア
4.0
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 早期選考の案内はあったが、その案内自体も3月頭あたりのものであったし、それ以外企業側からの特別なフォローもなかったので、本選考に有利に働くことは基本的になかった。

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公開日:2021年9月27日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / 職種理解型インターンシップ
2.0
22卒 | 明治大学 | 男性
SIerおよびCTCにおける営業とエンジニアの業務体験

初日はガイダンスと称して、2時間ほどかけてSIerの特徴やCTCの強みを簡易的なワーク(個人、グループどちらもありました)によって理解します。資料を読み込んでアウトプットするイメージです。二日目(数日空きます)は初日と打って変わりグループワークを行いました。グループの中で営業とエンジニアに分かれ、それぞれの立場から架空の顧客課題を解決するという内容です。

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公開日:2021年10月18日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / 職種理解型インターンシップ
2.0
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
元々、業界の幅を広げまだ見ぬ興味の領域を見出すという目的で参加したため、SIer業界の業務理解と自身の性格ややりたい仕事への適性度合いを知ることができた点で参加してよかったと思いました。実際にインターンに参加することで、そこで出会う学生と意気投合できるかも大事な指標になると思いました。 続きを読む
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公開日:2021年10月18日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / 職種理解型インターンシップ
2.0
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターン参加者は一般選考より少し早いタイミングで選考が始まるという点では有利に働くのかも知れませんが、今回のインターンでの動きが評価されていたわけでもなく、納得感のある志望動機をインターン絡みで考えられなかったので、有利に働かないと判断しました。

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公開日:2021年10月18日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / アジャイル開発体験型インターンシップ
4.0
22卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
OutSystemsを用いての,企業連絡先をまとめた電話帳のようなWebアプリケーションの開発

四人グループとなり,OutsystemsでのWebアプリケーション作成を行う.OutSystemsを操作するのは基本一人で,ローテーションして体験し,他の人はフォローに回るというのを2周ほど行なった.特に全部できなければいけない,といった制限はなく,「体験して欲しい」という印象を受けた.

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公開日:2020年11月17日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / アジャイル開発体験型インターンシップ
4.0
22卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
アジャイル開発の体験ができたのは良かった.エンジニアの方がこのように業務を行っているか,実際のところは分からなかったが,経験としてはよかったと思う.「アジャイル開発してます」という企業に対しても,明確な質問をぶつけられるようにはなると思った. 続きを読む
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公開日:2020年11月17日

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22卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / アジャイル開発体験型インターンシップ
4.0
22卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 特に選考に招待されるといったことはなかった.本選考で参加したとき感じたことを押していく分にはいいが,何か選考がパスされるといった案内は今のところ来ていないので,期待はしないほうがいい.

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公開日:2020年11月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 5日 / エンジニアコース
2.0
22卒 | 九州工業大学 | 男性
最新の技術を搭載したIT製品を考案し、プレゼンテーションする

6人程度の班に分かれて、グループワークをメインに行いました。グループワークの内容としては、ITを生かしたシステムの開発案の検討やIT製品の検討がメインでした。実際の構築等は全く行いませんでした。後半は主に発表の準備を行い、googleスライドを作成しました。発表時間が5分程度と短かったので、あまり時間はかかりませんでした。発表後は、社員さんとの座談会や事業説明の時間がありました。

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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 5日 / エンジニアコース
2.0
22卒 | 九州工業大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
まず、伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生など、その他制度面の説明がありました。これは、同業界の他社と比較するために非常に役に立ちました。また、グループワークを行いながら、実際の製品ビジョンを組み立てる仕事は実際の上流工程に近く、勉強になりました。 続きを読む
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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 5日 / エンジニアコース
2.0
22卒 | 九州工業大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 先程も書きましたが、インターンシップ生は事業やビジネスについて理解する場が複数ありますし、本選考においてグループディスカッションが免除される利点は大きいと思います。

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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / 全職種
4.0
22卒 | 佐賀大学 | 男性
新規事業立案

会社の説明、ビジネスアイデアをワークシートに沿って出していった。この日は事前に配られたワークシートをどのように使うかと、インターンシップの事前説明のみであり、ビジネスアイデアは個人で出した。1日目に出したアイデアを班のメンバーで共有し、ワークシートに沿って評価していき、どのアイデアで新規事業立案をするか決めた。それが決まれば、新規事業のターゲットとポジショニングを決定した。2日目で決定したアイデアの事業内容を具体的に詰めていく作業をした。また、システム構成や、ビジネスモデルも簡単な図で表した。最後に発表をして、全体に対するフィードバックをもらった。

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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / 全職種
4.0
22卒 | 佐賀大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ビジネスモデルという、どの機関がどのように関係しているかを改めて考えるきっかけになったので良かった。また、事前にCTCの事業の資料ももらっていたが、とても広範囲の事業をやっていることをしれ、それを実際にグループワークで活かせたので面白かった。 続きを読む
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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / 全職種
4.0
22卒 | 佐賀大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加すると全員が早期選考に呼ばれます。また本選考では、WEBテスト免除、動画選考免除、ES通過確約なので、必ず1次面接に参加できます。また、受ける人数が多いので、早期ではなく一般だと一次面接が5月になることがありますが、早期は早くに日程を選べるので、3月中が4月上旬には最終面接まで進むことができます。

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公開日:2021年4月17日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / システムエンジニア
3.0
22卒 | 中央大学大学院 | 男性
ビジネスプロデュース体感型ワークショップ/キャリア形成型ワークショップ/職種理解型ワークショップ

1日目:ビジネスプロデュース体感型ワークショップ。CTCが力を入れている、他社と差別化している、新規事業立案を体験するワークショップ。最新技術と社会動向についての資料を読み、どのようなビジネスが作れるかを考え、チームで成果物を作り、発表する。2回目:キャリア形成型ワークショップ。事前に適性検査(GABの論理構造的なパズルのようなものと性格適性、SPI Web)を受験する。その結果を踏まえ、CTCの営業職、技術職、どちらに適性があるかどうかという結果が出るようになっており、それを見ながら、自己分析と照らし合わせ、合ってる合ってないなどの話をチームで行う。3回目:職種理解型ワークショップ。システム開発の上流工程を体感するワーク。SEと営業のチームに分かれる。配布された資料を見ながら、今回のプロジェクトに関して、どこのベンダーに開発を行ってもらうかを考える(SE側)。営業とSEで閲覧できる情報が異なるので、その情報を共有しながら決めていく。プロジェクトなので、コスト、納期、中長期的な利益等も考えながら資料をまとめる必要がある。

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公開日:2021年5月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / システムエンジニア
3.0
22卒 | 中央大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
グループワークをする上ではスケジュール管理をきちんと行うことが重要だと感じた。ある特定のフェーズに時間をかけ過ぎてしまい、成果物の作成がおざなりになってしまったので就活においても、社会人になった後でも、プロジェクトを実行する前のスケジューリングは綿密にしておくべきだと学んだ。 続きを読む
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公開日:2021年5月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / システムエンジニア
3.0
22卒 | 中央大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は全員、ESと動画選考が免除になる。また、OBOG訪問がインターンシップに参加していない学生よりもやりやすくなるようである。また、全てのプログラムに参加すれば、志望度が高いと判断してもらえる可能性もある。

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公開日:2021年5月6日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / エンジニア
4.0
22卒 | 東京理科大学 | 男性
【夏季開催】「ビジネスプロデュース体感型ワークショップ」 新規ビジネスの創出を体感 【秋季】キャリア形成型ワークショップ 【冬季】職種理解型ワークショップ、社員座談会

新規ビジネスの創出を体感する。CTCの実際のプロジェクトをモデルとしたグループワークを通して、CTCの営業とエンジニアの業務の魅力ややりがいを理解するのが目的。 「エンジニアという職種として」「営業という職種として」を見越して、自分の持ち味や今後伸ばしていくべき力を知り、エンジニア、営業どちらも一人一人がオリジナルのキャリアプランを考える。CTCの実際のプロジェクトをモデルとしたグループワークや先輩社員とのざっくばらんに話すことのできる座談会を通して、CTCの営業とエンジニアの業務の魅力ややりがいを感じる。

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公開日:2021年9月27日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / エンジニア
4.0
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
Slerの仕事内容、エンジニアの業務、やりがい、CTCの業務、競合他社の比較を知ることが出来る。業務理解を深め、事業の全体像を把握することが出来た。ワークでは、実際にプロジェクトをマネジメントする経験ができるため、時間内で最大のアウトプットを出す力がついたと思う。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / エンジニア
4.0
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみのOB訪問ができるプラットフォームが準備された。また本選考になってから最初のESでは、インターンシップ参加者はこの選考では落ちないと思われる。

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公開日:2021年9月27日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / ビジネスプロデュース体感型ワークショップ
3.0
22卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
CTCが提起した社会課題の中から1つ選び、解決ソリューションを提案せよ

最初にワークのインプットがあった。議論の進め方や分析の方法などで、どこかで聞いたことあるような内容だった。その後はグループに分かれて意見出しを行い、チームで方向性を確認した。1日目の議論に引き続き話し合いをした。議論の途中で人事の方が入ってきて、その様子を見ており、簡単に質問などを聞いてもらった。最後に発表を行って、その内容と議論の様子についてのフィードバックをもらった。

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公開日:2020年10月14日

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伊藤忠テクノソリューションズの 選考対策

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