【未来を切り拓くIT革命】【22卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（理系/エンジニアコース）No.12468（九州工業大学/男性）（2021/1/21公開）

IT業界を志望していたため、大手SIer企業を複数受験していました。その中でも選考が簡単で、実質動画アップロードだけで参加できるため、魅力を感じて応募しました。また、選考も多少有利になるという情報があって参加しました。

事前にインターンシップ選考の内容を調べました。特にこの企業はESと動画アップロードのみなので、その2点についてポイントを調べました。

エントリーシート → 独自の選考

動画アップロード

なぜ伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップに参加しようと思ったか、というテーマで30秒の動画をアップロードする

最新の技術を搭載したIT製品を考案し、プレゼンテーションする

前半にやったこと

6人程度の班に分かれて、グループワークをメインに行いました。グループワークの内容としては、ITを生かしたシステムの開発案の検討やIT製品の検討がメインでした。実際の構築等は全く行いませんでした。

後半にやったこと

後半は主に発表の準備を行い、googleスライドを作成しました。発表時間が5分程度と短かったので、あまり時間はかかりませんでした。発表後は、社員さんとの座談会や事業説明の時間がありました。

現場のエンジニアさんということだけ教えてもらいました。

なし

自分たちの班の提案が「賞味期限を管理してくれる冷蔵庫」というアイデアだったんですが、それを実現するためにあげていた技術の詰めが甘く、それで本当に実現できるのかという点を指摘されました。

学生が50人近く参加しているにもかかわらず、現場のエンジニア社員や人事の方の人数は非常に少なく、10人もいなかったと思います。そのせいもあってか、事業内容や伊藤忠テクノソリューションズのビジョンは理解できても、現場の社員さんの人柄等は知ることができませんでした。

まず、伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生など、その他制度面の説明がありました。これは、同業界の他社と比較するために非常に役に立ちました。また、グループワークを行いながら、実際の製品ビジョンを組み立てる仕事は実際の上流工程に近く、勉強になりました。

企業理解は大事だと思います。特にグループワークでは、伊藤忠テクノソリューションズのアセットや得意な技術を調べているチームが評価されていました。

新型コロナウィルスの影響もあってか、オンラインでの実施になったため、実際の社員さんとの会話も少なく、入社後に働いている自分を想像することは非常に難しかったです。また、インターンシップの内容も比較的簡単で、実際の仕事のレベルではどういった難易度なのか気になりました。

インターン生自体のレベルがそこまで高くありませんでした。特に学部生やITの知識が少ない人もたくさんいましたので、大学院でITを専攻している自分はかなり有利だなと思いました。ただ、本選考では、性格面が重視されるみたいなので、グループで活動できるかという点を対策する必要があると思いました。

もともと大手のSIer企業という認識はあり、ユーザー系ならではの仕事やビジネスを知りたいと考えて伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップに参加しました。しかし、実際のビジネスや事業を知り、グループワークで体験しても、面白さやワクワク感がわきませんでした。

先程も書きましたが、インターンシップ生は事業やビジネスについて理解する場が複数ありますし、本選考においてグループディスカッションが免除される利点は大きいと思います。

今のところ、フィードバックイベント等はありません。ただ、本選考の一次選考であるグループディスカッションが免除されると聞いています。

インターンシップ参加前は、IT業界の中でも自身の専攻に近い通信キャリア業界を志望していました。インターンシップ参加後もその思いは変わらず、むしろSIer業界を知ったことで、自分には通信キャリア業界が合っているなと感じました。特に伊藤忠テクノソリューションズの事業は面白さを感じなかったため、本選考での受験も辞めました。

通信キャリア業界を志望しているという点では、ほとんど変化はありませんでした。しかし、SIer業界を知ったことで、より通信キャリア業界の志望度が上がりました。ただ、その後に同じSIer業界のNTTデータのインターンシップに参加した際は面白さを感じたため、SIer業界についてもまったくないということはありませんでした。