この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
5年ほど前は1人年間20万円ほどつかえたが、現在はほとんど研修に経費を使えなくなっている。会社として力を入れている技術であれば、事業部負担として研修に参加...続きを読む(全158文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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5年ほど前は1人年間20万円ほどつかえたが、現在はほとんど研修に経費を使えなくなっている。会社として力を入れている技術であれば、事業部負担として研修に参加...続きを読む(全158文字)
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部署によるが、海外への研修旅行などがあり、若手を育てるという意識はある。
また、ベンダーとのつながりが強いため、ベンダー主催の研修は数多くあり、また資格...続きを読む(全157文字)
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制度としては、研修を受けられますが、マネージャーが理解なかったり、お金のない部署は承認を得られません
会社全体として、人を育てる習慣がないですし、人をあ...続きを読む(全165文字)
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本当の意味で、人を育てる教育はしていない。だが、例えば、OracleやPMPというバカ高い資格も合格しさえすれば、全てこちら側の負担なく取得させてくれるの...続きを読む(全240文字)
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部署にもよると思うが、新しい技術、製品での提案や構築が多く刺激になる。
また、ここではインフラ系部署にいたこともあるため、ここで得たスキルは
別の業界...続きを読む(全187文字)
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社内/社外共に研修内容は充実しており、業務に必要であったり自己啓発として目標に掲げたものであれば、上司の承認を得ることで様々な研修を受けることができる。
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研修に関しては、割と自由度が高い会社だと感じます。
受けたいと思った研修に関しては、上司に相談すれば、受けさせてもらえます。
(20万~30万程度のベ...続きを読む(全165文字)
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新人研修はいろいろとあった。ビジネスマナーから会計・泊まり込み・IT基礎の研修もあった。長い期間じっくり研修をしていただいたのは本当にありがたかった。
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研修及び教育は充実していました。配置される部署によって、業種および取り扱う製品やソフトウェアが異なるので、様々です。きつい部署ですとかなりストレスがたまる...続きを読む(全155文字)
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資格取得奨励制度のほか、勉強会の開催、技術情報のナレッジベースでの共有など、IT技術スキルを高めるための社内施策が充実しています。さらに社員の技術力や会社...続きを読む(全153文字)
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社内の研修制度が充実。基本的に技術者であれば人が資産と考えているので受けたい研修は申請すれば受講させてめらえる。
また、自力で資格を取得すると祝い金をも...続きを読む(全189文字)
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スキルアップについては、完全に個人まかせ。成長は自分でしてくださいといった感じ。実際の技能については仕事しながら覚えていくことになるので、配属された部署と...続きを読む(全177文字)
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顧客が大手企業であり、大規模な案件に関わることが出来た。業種も様々であり、ネットワークやセキュリティに関する技術を豊富に身につけることが出来た。
社内研...続きを読む(全177文字)
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語学、テクニカルスキル、マネジメントスキル、ビジネススキル、節目研修など多種多様に渡る教育への投資を行っている。但し、実践的なスキルについては自身で仕事を...続きを読む(全180文字)
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研修メニューは非常に豊富に取り揃えてある。社員向け研修には会社として非常に力を入れていて、エンジニア向けの技術研修から営業向けにビジネススキルの研修まで、...続きを読む(全154文字)
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英会話の研修を会社が半分費用を出してくれて、1週間に1回ネイティブの英語教師が来て、教えてもらえることができました。
特殊な分野でなければ、一般的なIT企...続きを読む(全150文字)
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日本企業の中では中規模以上と言っていい規模なので大きい金額の案件に触れることができます。また、関わる人の数も多いので、案件を回していくための調整能力は見に...続きを読む(全159文字)
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教育に対しては申し分ないと思う。しかしながら、与えられたものをこなすだけでは並以下になってしまうような、活動的な人物が多いため常に気を張って研修、教育を受...続きを読む(全155文字)
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社員、派遣社員に関係なくセキュリティ関連の研修が徹底していた。
「○月○日までに研修及びテストをしておくように」のような案内が随時来ており、個人個人のパ...続きを読む(全197文字)
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教育体制は充実していると思います。
一般教養から専門的な技術の教育まで幅広く受講することが可能です。
職場の風習として、正社員とビジネスパートナーの区...続きを読む(全152文字)
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技術的なスキルに関しては、様々な勉強会が頻繁に開催され、トレーニング資料も充実している。
またキャリアに関してもジェネラリスト、スペシャリストと個人で選...続きを読む(全157文字)
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エンジニア系の研修は、プロジェクトマネジメント資格やベンダー系の資格取得支援など充実しています。また語学研修にも力を入れていると思います。語学研修では、数...続きを読む(全153文字)
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技術者はスキル認定制度が有り、グレードと呼ばれる職務等級をあげて昇級可能。管理職にならなくとも部長クラスの給与を手にすることも可能。研修は比較的自由にいか...続きを読む(全155文字)
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大企業のシステムインテグレーションの提案営業としてのスキルは身につきます。お客様との営業スキルや利益率の高い提案ができるようになります。また社内研修も充実...続きを読む(全175文字)
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研修は好きなように受講できます。
事前に申請する必要がありますが、却下されることはまずありません。
資格をとりたければ、受験費も会社が出してくれます。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
風通しがよく上司同僚となんでも相談し合える環境だと感じる。また、営業は個人に対する裁量が大きく、一人一人がアカウント営業として独立した動きが可...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業界他社と比較して基本給も高く、十分な給与をもらえると思う。業績が好調なこともあり、ボーナスも多くもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
子会社化されたことで持株会で伊藤忠商事の株価の購入が可能になった。
技術資格等の支援も多く、最新のソリューションについて学ぶ機会が多い。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
インフラベンダーとしての確固たる基盤と、キャリア系ビジネスが軸として一定の業績を出すことができるため、成長に対してもチャレンジがしやすい状況。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣も正社員も関係なく、働きやすい環境でした。ただマニュアルというマニュアルが存在しなかった部署のため、自ら考え行動することが難しい場合は厳し...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性はかなり丁寧に大切に扱われると思います。皆さん人柄も良い方ばかりで、就業しやすくありがたかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業務の内容が変わるとのことだったので、契約も終わる時期だったことなどもあり、良いタイミングかと思い退職しました。手続きもスムーズで、暖かく送別...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によりけりだと思います。就業先には、特にスキルアップの研修などはありませんでした。研修は一部ありましたが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手ですし、かなり歴史もある安定した企業だと思います。将来的にも安心して働けるのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは元の派遣会社の都合かもしれないので何とも言えませんが、本来所属するはずの部署ではないところに、急遽所属するこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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