【差別化を言語化！】【23卒】ＫＤＤＩのOPENコース 業務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34172（非公開/男性）（2022/6/27公開）

業界内での順位と、社員の方々の人柄です。

不明

内定をいただいた後も就職活動を続けさせてもらえたが、2週間以内に決定してほしいという旨は伝えられました。

通信キャリアを志望するのであれば、代表的な3社である、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンクの差別化を言語化することは必須です。事業内容や特徴はもちろんだが、それぞれの社員の人柄の違いも把握する上で、obog訪問が最も有効かつ近道だと考えるので、積極的に活用しましょう。ガクチカやパーソナルの質問に関しては、オーソドックスな深掘りしか聞かれないので、しっかりと自信を持って答えられるように対策しておきましょう。

個人の素養に関しては、「チームワーク」と「行動力」がある人、またその素養をエピソードを交えてアピールできる人が内定をいただけると感じる。私も上記の2つを強みとしてアピールしていたので、幸い内定をいただくことができた。

書類とwebテストの選考フェーズでかなりの数が落ちてしまう。志望度が高い方は、この段階で落ちてしまうのは勿体無いため、しっかりと対策しましょう。特にwebテストの英語はかなり難しいため、他企業で練習しましょう。

内定を辞退したので、この設問に関しては不明です。