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株式会社明治

【専門用語不使用で明快】【23卒】明治の総合職の1次面接詳細 体験記No.30509(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩が明治総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社明治のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外オンラインで行われた。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄や性格を見てるとはじめに伝えられたため、明るくハキハキと受け応えることを意識した。加えて、専門用語を使わないで説明する能力も見られていたと思う。あとは、面接時間が短いため、簡潔に答えることを意識した。

面接の雰囲気

若手人事ということもあり、フランクな感じで行われた。実際に、内容もそうだが人柄や性格を見てるという風に伝えられた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは大学での研究です。活動を通して「失敗を糧にすること」、「俯瞰すること」の重要性を学びました。
私が行う研究は対象が生物であるため再現性が得られないことが多々あります。成果の集大成として、学会での発表を目指していた私は焦りを感じていました。
そこで私は、取組み方の改善を図るため、2つのことに取組みました。一つ目は、実験環境の統一です。再現性が得られない理由として、環境によるストレスがあり、人の気配や物音によっても動物の行動は変化してしまいます。そこで、飼育部屋に実験計画表を導入することで実験ごとの環境の差を軽減し、外れ値となる個数を減らすことに成功しました。
二つ目は、積極的な議論です。指導教員だけでなく、同じ動物を扱う他研究室のメンバーとも議論することで知見を深め、自分の考えにとらわれず多角的に策を練ることができるようになりました。

研究内容を私(文系)にもわかるように教えてください

現在世界中で、○○に伴う様々な病気が問題となっており、○○になる要因の一つに○○があります。ヒトを対象とした実験で、○○することで○○する可能性があるということが報告されています。しかし、その仕組みは未だに分かっていません。この仕組みを解明するということは、○○を予防できる選択肢を増やすことに繋がり、世界的な健康問題の解決に貢献し得るかもしれません。 そこで私は、ラットを実験動物に用いて○○が本当に○○させるのか、また、体内でどのような反応が起こることによって○○が生じるのかを解明することを目指して、研究を進めています。 この研究活動を通して培った「失敗を糧にする力」と「意見を吸収・発信する力」を御社での研究にも活かしていきたいです。

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明治の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社明治
フリガナ メイジ
設立日 1917年12月
資本金 336億4600万円
従業員数 10,061人
売上高 6622億8700万円
決算月 3月
代表者 八尾文二郎
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号
URL https://www.meiji.co.jp/
採用URL https://www.meiji.com/recruit/

明治の 選考対策

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